ಯುವ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು: ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಾಗಿ ವಿಧಾನ

ಫೆಡರಲ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಂತೀಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾಪಿತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಯುವ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ. ಅವರು ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪದವೀಧರರು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಮುಂದಿನ ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ವಸ್ತು ನೆರವು ಯುವ ತಜ್ಞರ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿ ಕ್ರಮವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಕಾನೂನಿನ ವಿಷಯಗಳ

ಪ್ರಸ್ತುತ, ಫೆಡರಲ್ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಯುವ ವೃತ್ತಿಪರರ ಒಂದು ಸ್ಪಷ್ಟ ನಿಯಂತ್ರಕ ಸ್ಥಿತಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಯಾವುದೇ ಲಾಭಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯ ತಿಳುವಳಿಕೆ ಇದೆ. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಕೆಲವು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಅನುಚ್ಛೇದ 70 ಒಳಗೊಂಡಿರುವ. ಪ್ರಮಾಣಿತ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಒಂದು ವರ್ಷದ ಹಿಂದೆ ಕಡಿಮೆ ಬಿಡುಗಡೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ವಿಚಾರಣೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಟಿ.ಕೆ. ಮೂಲಕ ಯುವ ವೃತ್ತಿಪರರು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಹಣಕಾಸು ನೆರವು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು ಘಟಕಗಳು ಒಂದು ಸ್ಪಷ್ಟ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ, ಶಾಸನ ಕಾಣೆಯಾಗಿವೆ. ಆದರೆ, ನಿಯಮಗಳು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಆಧರಿಸಿ ಪ್ರಜೆ ಬೀಳುವ ಯಾವ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು, ಗುರುತಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ. ಯುವ ನುರಿತ ಪಾವತಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ನಾಗರಿಕರು:

1. ವಯಸ್ಸು 35 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ. ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಮಿತಿಯನ್ನು 30 ವರ್ಷಗಳು.
2. ತಾಂತ್ರಿಕ ಶಾಲೆಯ ಅಥವಾ ಪ್ರೌಢಶಾಲಾ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಅಥವಾ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಮಾಡಿದ (ಇದು ರಾಜ್ಯದ ಮಾನ್ಯತೆ ಆಂತರಿಕ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಮೇಲೆ ಹೊಂದಿರುವ, ಪ್ರೌಢಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಲಿಲ್ಲ). ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಬಜೆಟ್ ನಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ತರಬೇತಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು.
3. ರಾಜ್ಯದ, ಸ್ಥಳೀಯ ಅಥವಾ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಭದ್ರತಾ ಇದೆ ಉದ್ಯಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ನಡೆಸುವ.

ಹಣಕಾಸು ನೆರವು: ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾಹಿತಿ

ಇಲಾಖಾ ಕ್ಷೇತ್ರೀಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲ ಒದಗಿಸುವುದು. ನಾವು ಅಲ್ಲದ ಸರಕಾರಿ ಉದ್ಯಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ವೇಳೆ, ಯುವ ತಜ್ಞರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಸ್ಥಳೀಯ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು. ಕೆಲಸ ಊಹಿಸಿದ್ದನು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ವಿವರವಾದ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಪರಿಚಿತವಾಗಿರುವ ಇರಬೇಕು. ಕೆಲವು ಸಸ್ಯಗಳಲ್ಲಿ, ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಯುವ ವೃತ್ತಿಪರರು ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಆಡಳಿತ. ಈ ದಾಖಲೆಗಳು ವಿವರ ಸೂಚಿಸಲು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ವ್ಯಾಯಾಮ ಸ್ಥಿತಿಗತಿಗಳನ್ನು, ಬೆಂಬಲ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನೌಕರನನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಬಹುದು ಪ್ರಮಾಣವು ಪಟ್ಟಿ ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ, ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು ಒದಗಿಸಲು ಯಾಂತ್ರಿಕ.

ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿ

ಯುವ ವೃತ್ತಿಪರರು ಪಾವತಿ, ತಿಳಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಇದು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ 30-35 ವರ್ಷಗಳ ಒಳಗಿನ ನಂಬಲಾಗಿದೆ. ಗರಿಷ್ಠ ಮಿತಿ ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ವಿವೇಚನೆಯಿಂದ ಪ್ರತಿ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು. ಕೆಲಸ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ನಿನ್ನೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಸ್ಥಿತಿ 3 ವರ್ಷಗಳ ಮಾನ್ಯತೆಯ ಇರುತ್ತದೆ (ಮಾಲೀಕರ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ). ಇದು ಅಸಾಧ್ಯ ಎರಡನೇ ಬಾರಿಗೆ ಪಡೆಯಿರಿ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಹೇಗಿದ್ದರೂ, 6 ವರ್ಷಗಳ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅವಕಾಶ. ಯುವ ವೃತ್ತಿಪರ ಈ ಸಾಧ್ಯ:

1. ಪೂರ್ಣಕಾಲಿಕ ಪದವಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಅಧ್ಯಯನ.
2. ಪರ್ಯಾಯ ಅಥವಾ ಸೈನಿಕ ಸೇವೆ ಪರ್ಫಾರ್ಮಿಂಗ್.
3. ಅವರು ಯುವ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆ, ಆರೈಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ರಜೆ ಮೇಲೆ.

ಬೆಂಬಲ ಕ್ರಮಗಳ

2012 ರಲ್ಲಿ, ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಮಾನ ಇದು ಕಾನೂನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ಈಗ ಯುವ ತಜ್ಞರ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಪಾವತಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಉದ್ಯೋಗದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಮೊದಲ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವ ಪ್ರಕಾರ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಅನುಗುಣವಾದ ನಿಯಂತ್ರಣ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡವು. ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಶೇಷ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದೇವೆ ಜನರಿಗೆ ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಹೊಸ ಪದವೀಧರರಿಗೆ ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಏಕರೂಪದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲ. ಪ್ರತಿ ಪ್ರದೇಶದ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ ಸೂಕ್ತ ನಿಯಮಗಳು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಬೆಂಬಲ ಮುಖ್ಯ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಇಂದು:

1. ನಿಬಂಧನೆ ಮನೆಗೆ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಆಸಕ್ತಿ ಉಚಿತ ಸಾಲ.
2. ಯುವ ತಜ್ಞರ ಒಂದು ಭಾರೀ ಮೊತ್ತದ ಪಾವತಿ.
3. ಸಾಫ್ಟ್ ಸಾಲ ಅಥವಾ ವಸತಿ ಖರೀದಿ / ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕೆ ಸಹಾಯಧನವನ್ನು. ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಇದು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಪ್ರದೇಶಗಳ ಕರಾರನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
4. ಸಾರಿಗೆ ವೆಚ್ಚ ಮರುಪಾವತಿ ನೀಡಿತು.
5. ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ವೆಚ್ಚ ಪ್ರಿಸ್ಕೂಲ್ ಮಕ್ಕಳ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ. ಇಂತಹ ಪಾವತಿ ಯುವ ವೃತ್ತಿಪರರು ಭಾಗಶಃ ಅಥವಾ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಮಾಡಬಹುದು.

ಆದ್ಯತಾ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ

ಈ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಸೇರಿವೆ. ಮೇಲೆ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಪ್ರತಿ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ತಮ್ಮ ಅವಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಜಿ ಪದವೀಧರರಿಗೆ ವಸ್ತು ನೆರವು ನಿಬಂಧನೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಒದಗಿಸಿದ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಾರ್ಚ್ 23 ರಂದು ಮಾಸ್ಕೋ ಸರ್ಕಾರದ ರೆಸಲ್ಯೂಷನ್ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ 2004 ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿ ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಯುವ ತಜ್ಞ ನೇಮಕ ಹಾಗಿಲ್ಲ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ:

1. 35 ವರ್ಷಗಳ ವಯಸ್ಸು ಅಪ್.
2. ಡಿಪ್ಲೊಮಾ, ಬ್ಯಕೆಲೌರಿಯೇಟ್ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆ.
3. ನಾಗರಿಕ ತರಬೇತಿ (ಪದವಿ) ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ನಂತರದಲ್ಲಲ್ಲ 90 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಒಂದು ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು.

. 30 ವರ್ಷಗಳ - ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್, ಸಾರಾಟೊವ್ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ, ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿ ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ. ಈ ಮಿತಿಯನ್ನು ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಯುವ ವೃತ್ತಿಪರರು ಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಖರವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು, ಜೊತೆಗೆ ಒದಗಿಸಿದ ಲಾಭ, ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ನಿವಾಸದಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯವಾಗಬೇಕು.

ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ

ಪ್ರಜೆ ಯಾವುದೇ ವಿಶೇಷ ಶಿಕ್ಷಣ ಹೊಂದಿರುವ, ಒಂದು ಶಿಕ್ಷಕನಾಗಿ ಕೆಲಸ, ಮತ್ತು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಇದು ಕಡಿಮೆ 35 ವರ್ಷಗಳ, ಇದು ಇಂಟರ್ನ್ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ ಗಮನಿಸಿ. ಅಂತೆಯೇ, ಎಂಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಒದಗಿಸಿದ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಿಷಯದ ಶಿಕ್ಷಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಬೋಧನೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪದವಿಯನ್ನು ಇತರೆ ವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ಯುವ ವಿಶೇಷ ಸ್ಥಾನಮಾನದ ಪ್ರಜೆ ವಂಚಿತವಾಗುತ್ತದೆ ಒಂದು ಕಾರಣ ಅಲ್ಲ.

ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ 2016 ರಲ್ಲಿ ಯುವ ವೃತ್ತಿಪರರು (ಶಿಕ್ಷಕರು) ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯ ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅವನ ಪ್ರಕಾರ, ಯುವ ತಜ್ಞರ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಒಂದು ಬಾರಿ ಪಾವತಿ ಕಂಡುಹಿಡಿದನು:

1. 6 ಬೇಸ್ ಘಟಕಗಳು. ಆರ್ಥಿಕ ನೆರವು ದ್ವಿತೀಯ / ಹೆಚ್ಚಿನ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣದ ಒಂದು ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
2. 8 ಮೂಲ ಘಟಕಗಳು. ಯುವ ತಜ್ಞರ ಈ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದರು, ಆನರ್ಸ್ ವೇಳೆ ಡಿಪ್ಲೊಮಾ.

ಮೂಲ ಘಟಕ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಬಜೆಟ್ ಲಾ ಸ್ಥಾಪಿತವಾಗಿದೆ. ಪ್ರಮಾಣಕ ಆಕ್ಟ್ ತನ್ನ ಗಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಯೋಜಿತ ಹೆಚ್ಚಳ ನಿಗದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಅಂತೆಯೇ, ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ಯುವ ತಜ್ಞ ಪಾವತಿ (2016 -. 9174 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು, 2017 ನೇ ಮೂಲ ಘಟಕ -. 9880 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು, 2018 ರಲ್ಲಿ -. 10572 rbl). ಜೊತೆಗೆ, ಪರಿಹಾರ 1/2 ಸಾರಿಗೆ ವೆಚ್ಚ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಯುವ ತಜ್ಞ ಈ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಅವರ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಪರಿಹಾರ 30 ವರ್ಷಗಳ ತಲುಪಿದ ಮಾಡಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಟ್ಯಾಕ್ಸಿಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ ನಾಗರಿಕರು ನೆಚ್ಚಿಕೊಂಡಿರುವ ಹೇಳುವ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ವಿಭಜನೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ಮಾಸ್ಕೋ

ಮೆಟ್ರೋಪಾಲಿಟನ್ ಪ್ರದೇಶವು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕರು ಪಾವತಿ (ಯುವ ವೃತ್ತಿಪರರು) ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ, ಒಂದು ಕಾರ್ಮಿಕರ ದರ 40 ರಷ್ಟು ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಮೊದಲ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು. ನಾವು ಗೌರವಗಳು ಜೊತೆ ಪದವಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಮೇಲೆ 50% ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಪಾಯಿಂಟ್ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕೆ ಅಗತ್ಯ. ಈ ಅಧಿಕ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಲೋಡ್ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಿಷಯದ 1.5 ದರವನ್ನು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಮೇಲ್ತೆರಿಗೆ ಒಂದೇ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದು. ಜೊತೆಗೆ, ಯುವ ವೃತ್ತಿಪರ, ನೀವು ದರವನ್ನು 15% ಒಂದು ಪೂರಕ ಮೇಲೆ ಪ್ರಯಾಣ ವೆಚ್ಚ ಸರಿದೂಗಿಸುತ್ತದೆ ಅವಲಂಬಿಸಬಹುದು.

ಆರೋಗ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು

ನಾಗರಿಕ ಗ್ರಾಮಾಂತರ ಕೆಲಸ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ವೇಳೆ ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ, ಯುವ ವೃತ್ತಿಪರರು ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿ ಪಾವತಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಕೆಳಕಂಡ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು №326:

1. 35 ವರ್ಷಗಳ ವಯಸ್ಸು ಅಪ್.
2. 5 ವರ್ಷಗಳ ಕಡಿಮೆ ಮಾಲೀಕರ ಒಪ್ಪಂದದ ಕರಾರು.

ವೈದ್ಯರು ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು

ಅದರ ಅವಕಾಶ ನಿಯಮಗಳು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು №326 ಬಹಿಷ್ಕರಿಸಿದ. ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ನೇಮಕವಾಗಿರುವ ಯುವ ತಜ್ಞರ ಒಂದು ಭಾರೀ ಮೊತ್ತದ ಪಾವತಿ 1 ಮಿಲಿಯನ್ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇಂತಹ ಪ್ರಮಾಣದ ಗ್ರಾಮಾಂತರ ಆಗಮಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಫೆಡರಲ್ ಹಂತದಲ್ಲಿ ದತ್ತು ಯೋಜನೆಯಡಿ ನಡೆಸಿತು ಯುವ ತಜ್ಞರ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲಿಫ್ಟಿಂಗ್. ಇದು "ಜೆಮ್ಸ್ಕಿ ವೈದ್ಯರು" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಗಳಿಸಲು ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಇದು ಗ್ರಾಮದ ಸ್ಥಳೀಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಜೊತೆಗಿನ ಒಪ್ಪಂದವೊಂದನ್ನು ನಿರ್ಣಯಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯ. ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದೆ ಯುವ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಭತ್ಯೆ ಮಾಡಿದರೆ ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಇನ್ / ಮೇಲೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಜೆ ತಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು. ಶಾಸನದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಯುವ ವೃತ್ತಿಪರರು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಇತರ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಆರ್ಥಿಕ ನೆರವು ನೀಡುವ ಆದೇಶವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಹಳೆಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಕನಿಷ್ಠ 5 ವರ್ಷಗಳ ಒಂದು ಕರಾರಿಗೆ ಸಹಿ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರಜೆ ಬಿಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿ, ಅವರನ್ನು ಪಡೆದ ಪ್ರಮಾಣದ ಭಾಗವನ್ನು, ಅವರು ಮರಳಲು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.

ವಸತಿ

ನಗದು ಪಾವತಿ ಜೊತೆಗೆ, ರಾಜ್ಯ ದೇಶ ಪ್ರದೇಶದ ಯುವ ವೈದ್ಯರು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಳಕಂಡ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ:

1. ಮೆಂಟ್.
2. ಆಸ್ತಿ ಖರೀದಿಗೆ ಅನುದಾನಗಳು ಅಥವಾ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಸಾಲ (ಅಡಮಾನದ) ಭಾಗ.
3. ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕೆ ಭೂಮಿ.

ಇದು 1 ಮಿಲಿಯನ್ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಮೀಸಲಿಡುವ ಎಂದು ಅರಿವನ್ನು. ಕಾನೂನಿನ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಇದು ತೆರಿಗೆ ಇಲ್ಲ. ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಇದು ಗುರಿಯನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು ಜೀವನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವರು ಬ್ಯಾಂಕ್ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಸಾಲ, ಮರುಪಾವತಿ ಬಳಸಬಹುದು.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಖಾತರಿಗಳು

ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಯುವ ತಜ್ಞರ ಗೆ ಎತ್ತುವ ಪಾವತಿ ರೂಪಿಸುತ್ತವೆ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು ಫೆಡರಲ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಮೇಲೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಶುಶ್ರೂಷಾ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಆರ್ಥಿಕ ನೆರವು ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಘಟಕಗಳು ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ಸ್ಕೋವ್ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ. ಅವರು, ಮೇಲೆ ಸೂಚಿಸಿದ ಎತ್ತುವ ಮತ್ತು ಇತರ ಸರಿದೂಗಿಸುವುದು ಜೊತೆಗೆ, ಪಡೆಯಬಹುದು:

1. 30 ಸಾವಿರ. ಪಿ - ಸಹಾಯಕರು ಮತ್ತು ದಾದಿಯರು, ಮತ್ತು ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಮಿಡ್ವೈಫರಿ ಪೋಸ್ಟ್ಗಳನ್ನು - 50 ಸಾವಿರ ಪು ..
2. 100 ಸಾವಿರ. ರಬ್. - ವೈದ್ಯರು.

ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ರಾಸ್ಟೊವ್ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಪತ್ರಗಳ ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು ಅವಲಂಬಿಸಬಹುದು ಮೊದಲು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ 4-6 ವರ್ಷಗಳ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನವನ್ನು ಒಂದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ವೈದ್ಯಕೀಯ ತರಬೇತಿದಾರರು, ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, 5 ಸಾವಿರ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಪಾವತಿ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಪರ್ ತಿಂಗಳು. ಈ ಪ್ರಮಾಣದ ಒಂದು ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಿತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಹಣದ ಸಂದಾಯದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಕಲಿಸಲು ದಾರಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇತರ ಗೋಲಗಳ ನೌಕರರು

ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಬೆಂಬಲ ಯುವ ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ. ನೊವೊಸಿಬಿರ್ಸ್ಕ್, ನಿಜ್ನಿ ನವ್ಗೊರೊಡ್ ರಲ್ಲಿ ಯುಫಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಪ್ರಕಾರ, ದತ್ತು ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಬಾರಿ ಇತರ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿಯೂ ನೌಕರರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿದೆ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಈ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಮಾಣದ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ. . 40 ಸಾವಿರ ಸೆಕೆಂಡಿಗೆ - - ಮೊದಲ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 35, ಮೂರನೇ - 30 ಸಾವಿರ ಆರ್ .. ದೊಡ್ಡ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ (ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್, ಮಾಸ್ಕೋ) ವಸ್ತು ನೆರವು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು, ಸಹಜವಾಗಿ, ಮೇಲೆ, ಲೆಕ್ಕ ಖಾತೆಗಾಗಿ ವಿವಿಧ ಅಂಶಗಳ ಒಳಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ರಿಂದ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ದೇಶ ಒಂದು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಗ್ರಾಮದಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು, ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಇದರಲ್ಲಿ ಪ್ರದೇಶ, ಸರಾಸರಿ ಆದಾಯವನ್ನು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ ಯುವ ಶಿಕ್ಷಕ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ 50 ಸಾವಿರ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಪಿ

ವಿನ್ಯಾಸ ನಿಯಮಗಳು

ಮೇಲೆ ಪಟ್ಟಿ ಸಂಬಂಧಿತ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಗಳು ತಜ್ಞರು, ಕಾನೂನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿರುವ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ವಸ್ತು ನೆರವು ನೇರ ಕರಾರುಗಳು ಪದವೀಧರರು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಮ್ಯಾನುಯಲ್, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತೊಡಗಿರುವ ಹುಟ್ಟುಹಾಕಬಹುದಾದ, ತೆರಿಗೆ ಇಲ್ಲ. ಗುರಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು 5 ವರ್ಷಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಒಂದು ಒಪ್ಪಂದವು ಅಗತ್ಯ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಜೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಅವರು ಪಡೆದ ವಿಶೇಷ ಪೂರಕವಾಗಿರಬೇಕು.

ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು

ಫಾರ್ ಹಕ್ಕಿನ ಸಾಕ್ಷಾತ್ಕಾರ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಯುವ ವೃತ್ತಿಪರ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಒಂದು ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆದರು. ಆ ನಂತರ, ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಯುವ ವಿಶೇಷ ಅನುಗುಣವಾದ ಪಾವತಿ ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಆದೇಶವನ್ನು ಹೇಳಿಕೊಂಡಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಳವಡಿಸಲಾಯಿತು ಪೇಂಟಿಂಗ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳೀಯ ನಿಯಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಿಚಿತ ಇರಬೇಕು. ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಯುವ ವೃತ್ತಿಪರ ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ನಕಲು ಇರಿಸುತ್ತದೆ. ಇದರಿಂದ ಪ್ರಜೆ ಕೊಡಲ್ಪಡುವದು ದಿನಾಂಕ ಇತ್ತೀಚಿನ ಸೂಚನೆ ರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಈ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಯುವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಇತರ ವೃತ್ತಿಪರರು ಉತ್ಪಾದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ

ಸೂಚಿಸಿರುವಂತೆ, ಫೆಡರಲ್ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಹಿಂದೆ ಕಡಿಮೆ ಬಿಡುಗಡೆ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಆರ್ಥಿಕ ನೆರವನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರರು ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಕಾನೂನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿತು. ಮುಖ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಪುರಸಭೆಗಳು ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿದೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುರಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು. ಇದು ಆರ್ಥಿಕ ನೆರವು ಬಜೆಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಯುವ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು.

ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ವ್ಯಾಪಾರ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಸೇರಿದಂತೆ ನೌಕರರು ತೆಗೆದ ಬೆಂಬಲ ಕ್ರಮಗಳ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸ್ಥಾನವೂ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಲು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು ಒಂದೇ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿ ನಲ್ಲಿ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ವಯಸ್ಸಿನ ಪ್ರಶ್ನೆ, ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದದ ಕಾಲಾವಧಿ.

ಯುವ ವೃತ್ತಿಪರರ ಹಣಕಾಸು ಬೆಂಬಲ ದೇಶೀಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೀತಿಯ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಫೆಡರಲ್ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ತಕ್ಷಣ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿತು. ಈ ವಿಷಯಗಳ ಮತ್ತು ಪುರಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿಯಮಗಳು ಅನುಮೋದನೆ ಸಂಬಂಧಿತವಾದಾಗ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಖಾತೆಗೆ ಕೆಲಸದ ಮತ್ತು ಇತರ ಅಂಶಗಳು, ಭೂಪ್ರದೇಶ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ. ಇದು, ಬದಲಿಗೆ ನೀವು ಯತ್ನಿಸಿದರು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಒಳಹರಿವು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶದ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕ್ರಮಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಯಾವುದೇ ವೃತ್ತಿಯ ಯುವ ವೃತ್ತಿಪರರು ಗಳಿಸುತ್ತಿವೆ.