ವೈದ್ಯಕೀಯ ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ಎಥಿಕ್ಸ್: ಅಡಿಪಾಯ, ತತ್ವಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳು

ಕರ್ತವ್ಯಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರವು ಯಾವಾಗಲೂ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ಹೊಂದಿದ್ದವು. ಈ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳು ಕಾರಣ.

ವೈದ್ಯಕೀಯ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ಇಂದು ಫಂಡಮೆಂಟಲ್ಸ್

ಪ್ರಸ್ತುತ, ಸಂಬಂಧಗಳು (ಒಳಗೆ ಎರಡೂ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಪಡೆಯನ್ನು ಹಾಗೂ ರೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ) ಪಡೆದು ವಿಶೇಷವಾದ ಗಮನವನ್ನು. ಚೆನ್ನಾಗಿ ಸಂಘಟಿತ ಕೆಲಸ ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರ, ಹಾಗೂ ವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ರೋಗಿಯ ನಡುವೆ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲದೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಮಹಾನ್ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಕಷ್ಟಕರವಾದುದು.

ವೈದ್ಯಕೀಯ ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ಸಮಾನಾರ್ಥಕ ಅಲ್ಲ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಧರ್ಮಶಾಸ್ತ್ರ ನೈತಿಕತೆಯ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಶಾಖೆಯಾಗಿ ಒಂದು ರೀತಿಯ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಇದು ಒಂದು ಕೀಳರಿಮೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಎಂದು ನೈತಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಆಫ್ ಮ್ಯಾನ್. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೀತಿಸಂಹಿತೆ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಥೂಲ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಾಗಿದೆ.

ಏನು ಧರ್ಮಶಾಸ್ತ್ರ ಸಾಧ್ಯ?

ಈಗ ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ಅನೇಕ ರೂಪಾಂತರಗಳು ನಿಯೋಜಿಸಿ. ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಸಂಬಂಧದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಮಂಡಿಸಲಾಯಿತು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಪ್ರಭೇದಗಳು ನಡುವೆ ನಿಯೋಜಿಸಿ:

• ಡಾಕ್ಟರ್ - ರೋಗಿಯ;
• ಡಾಕ್ಟರ್ - ನರ್ಸ್;
• ಡಾಕ್ಟರ್ - ಡಾಕ್ಟರ್;
• ನರ್ಸ್ - ರೋಗಿಯ;
• ನರ್ಸ್ - ನರ್ಸ್;
• ಡಾಕ್ಟರ್ - ಆಡಳಿತ;
• ಡಾಕ್ಟರ್ - ದಾದಿಯರು;
• ನರ್ಸ್ - ದಾದಿಯರು;
• ದಾದಿಯರು - ದಾದಿಯರು;
• ನರ್ಸ್ - ಆಡಳಿತ;
• ದಾದಿಯರು - ರೋಗಿಯ;
• ದಾದಿಯರು - ಆಡಳಿತ.

ವೈದ್ಯರು ಸಂಬಂಧ ರೋಗಿಯ

ಇದು ವೈದ್ಯಕೀಯ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ನೀತಿಸಂಹಿತೆ ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ಇಲ್ಲಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ರೋಗಿಯ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯರು ನಡುವೆ ಯಾವುದೇ ಅನುಸರಣೆ ಒಂದು ಟ್ರಸ್ಟ್ ಸಂಬಂಧ ಸಂಭಾವ್ಯವಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ವ್ಯಾಧಿಗ್ರಸ್ತ ವ್ಯಕ್ತಿಯೆಂದು ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಗಣನೀಯವಾಗಿ ವಿಳಂಬವಾದಲ್ಲಿ ಆಗಿದೆ.

ರೋಗಿಯ ವಿಶ್ವಾಸ ಗೆಲ್ಲಲು ತೀವ್ರತರವಾದ ನೈತಿಕ ಪ್ರಕಾರ, ವೈದ್ಯರು ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಭಾಷೆ ಲೇ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಬಾರದು, ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇದು ಪೂರ್ಣ ಚೇತರಿಕೆ ಸಾಧಿಸಲು ಕೈಗೊಂಡ ತನ್ನ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ರೋಗಿಯ ಹೇಳಲು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸುಲಭ ಇರಬೇಕು. ವೇಳೆ ವೈದ್ಯರು ಹಾಗೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ನಂತರ ಅವರು ವಾರ್ಡ್ನಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಖಚಿತ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ರೋಗಿಯ 100% ವೈದ್ಯರ ಭರಸೆಹೊಂದಿರುವುದನ್ನು, ಅವನ ವೃತ್ತಿಪರತೆ ನಿಜವಾಗಲೂ ವಿಶ್ವಾಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.

ಅನೇಕ ವೈದ್ಯರು ವೈದ್ಯಕೀಯ ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ನೀತಿಸಂಹಿತೆ ಗೊಂದಲಮಯ ರೋಗಿಯ ನಿಷೇಧಿಸುವ ಮತ್ತು ತನ್ನ ಸ್ಥಿತಿಯ ಮಾನವನ ಇರುವಿಕೆಯು ಗೆ ತರುವ ಇಲ್ಲದೆ ಅನಗತ್ಯವಾಗಿ ಕಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು ಎಂದು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ಈ ವೇಗದ ಚೇತರಿಕೆ ಹಿತಕರವಲ್ಲದ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯರನ್ನು ಸಂಬಂಧದ ಹಾಳಾಗುವುದೆಂದು ರೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಭಯ ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ.

ಜೊತೆಗೆ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ರೋಗಿಯ ಹರಡಲು ವೈದ್ಯರು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಈ ನಿಯಮವನ್ನು ಸ್ನೇಹಿತರು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದೊಂದಿಗೆ, ಆದರೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳದ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೇವಲ ನಂತರ ಮಾಡಬೇಕು.

ದಾದಿಯರು ರೋಗಿಗಳು ಸಂವಹನ

ಕರೆಯಲಾಗುವ, ರೋಗಿಗಳು ಸಂಪರ್ಕಕ್ಕೆ ಇತರ ಆರೋಗ್ಯ ಕೆಲಸಗಾರರು ಹೆಚ್ಚು ನರ್ಸ್ ಹೆಚ್ಚು. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ನಂತರ ದಿನದ ರೋಗಿಯ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ನೋಡಬಹುದು ವೈದ್ಯರ ಸುತ್ತುಗಳ ಎಂಬುದು. ಹಲವಾರು ಬಾರಿ ನರ್ಸ್ ಅವರು ಮಾತ್ರೆಗಳು, ಚುಚ್ಚುಮದ್ದು, ರಕ್ತದ ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ಉಷ್ಣತೆಯನ್ನು ಅಳತೆ ಒಯ್ಯುತ್ತದೆ, ಹಾಗೂ ಇತರ ಗಮ್ಯಸ್ಥಾನ ವೈದ್ಯರಾಗಿದ್ದ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಎಥಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ನರ್ಸ್ ಇದು ಸಂತೋಷವನ್ನು ಮತ್ತು ರೋಗಿಯ ಸ್ಪಂದಿಸುವ ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರನ್ನು ಸಂವಾದದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅವರ ರೋಗದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಆದರೂ, ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಇದು ಆಗಲು ಹಾಗಿಲ್ಲ. ನರ್ಸ್ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಈ ಮೂಲತತ್ವ ಅಥವಾ ರೋಗ ತಪ್ಪಾಗಿ ಅರ್ಥೈಸುವ ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಭೇಟಿ ವೈದ್ಯರು ನಡೆಸಿತು ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಕೆಲಸದ ಅಪಾಯಕ್ಕೀಡಾಗುತ್ತವೆ.

ಶುಶ್ರೂಷಕರ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ರೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ

ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ರೋಗಿಯ ಅಸಭ್ಯ ವೈದ್ಯರ ಅಥವಾ ನರ್ಸ್ ಎರಡೂ ಮತ್ತು ನರ್ಸ್ ಎಂದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಆರೋಗ್ಯ ಸೌಲಭ್ಯ ಇಂತಹ ಇರುವಂತಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲವನ್ನೂ (ಕಾರಣ ಒಳಗೆ) ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ವಾಸ್ತವ್ಯದ ಮಾಡುವ, ರೋಗಿಗಳ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ದಾದಿಯರು ಅತ್ಯಂತ ಅನುಕೂಲಕರ ಮತ್ತು ಆರಾಮದಾಯಕ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ಅದನ್ನು ಯೋಗ್ಯತೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಬೇರ್ಪಡುವಿಕೆ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಇನ್ನಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚು. ಆದ್ದರಿಂದ ರೋಗಗಳು ಮತ್ತು ತಮಗಾದ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ನಿರ್ಣಯ ಕಿರಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ತರಬೇತಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಅವರು ಕೇವಲ ಅನುದಾರ ಮಟ್ಟದ ಮಾಡಬಹುದು ಇಲ್ಲ.

ವೈದ್ಯರ ಸಂಬಂಧವು ನರ್ಸ್

ವೃತ್ತಿಯ ನೈತಿಕತೆ ಮತ್ತು ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಗೌರವಾನ್ವಿತ ವರ್ತನೆ ಪರಸ್ಪರ ಕರೆ. ಇಲ್ಲವಾದರೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ coped ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮುಖ್ಯ ಲಿಂಕ್ ದಾದಿಯರು ವೈದ್ಯರ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ.

ಮೊದಲ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಹೋದರಿಯರು ಚೈನ್ ಆಫ್ ಕಮಾಂಡ್ ಗೌರವಿಸಿ ಅರಿಯಬೇಕು. ವೈದ್ಯರು ಚಿಕ್ಕ ಇದ್ದರೂ, ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ನರ್ಸ್ ಒಂದು ದಶಕದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ, ಇದು ಅವರು ತನ್ನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಈಡೇರಿಸುವ, ಹಳೆಯ ಹಾಗೆ ಅವನ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಇನ್ನೂ. ಈ ವೈದ್ಯಕೀಯ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ಮೂಲಭೂತ ಆಗಿದೆ.

ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ವೈದ್ಯರು ದಾದಿಯರು ಸಂಬಂಧ ಈ ನಿಯಮಗಳು ರೋಗಿಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಅನುಸರಿಸಬೇಕು. ಅವರು ತಾಣ ಇದು ಒಂದು ಗೌರವಾನ್ವಿತ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಯಾರು ನಾಯಕ ಒಂದು ರೀತಿಯ, ತಂಡವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ನೋಡಲೆಬೇಕು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವೈದ್ಯರು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ ಅವರು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಬಲವಾದ ಇರುತ್ತದೆ.

ಅವರು ಅನನುಭವಿ ವೈದ್ಯರು ಸುಳಿವನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ಅನುಭವ ವೇಳೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ಆಧಾರದ ನರ್ಸ್ ನಿಷೇಧಿಸಿಲ್ಲ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವರ ಪೂರ್ವಾಧಿಕಾರಿ ಕೆಲವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದರು, ಎಂದು ಇಲ್ಲ. ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಮತ್ತು ಶಿಷ್ಟ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕೊಟ್ಟಿರುವ ಇಂತಹ ಸಲಹೆ, ಮಾಡುತ್ತದೆ ಯುವ ವೈದ್ಯರು ಅವಮಾನ, ಅಥವಾ ಅದರ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ತಗ್ಗುನುಡಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥೈಸಬಹುದಾಗಿದೆ. ಅಂತ್ಯದಲ್ಲಿ, ಅವನು ಸಕಾಲಿಕ ಸುಳಿವನ್ನು ಫಾರ್ ಕೃತಜ್ಞರಾಗಿರಬೇಕು ಎಂದು.

ಶುಶ್ರೂಷಕರ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಜೂನಿಯರ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ

ಎಥಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ನರ್ಸ್ ಇದು ಗೌರವಯುತವಾಗಿ ಜೂನಿಯರ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳು ಎದುರಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ತಮ್ಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಯಾವುದೇ ನಿಕಟತೆಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಮಾಡಬಾರದು. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಇದು ಬೇಗ ಅಥವಾ ನಂತರ ನರ್ಸ್ ಕೆಲವು ಅಥವಾ ಇತರ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನರ್ಸ್ ಬಗ್ಗೆ ಸಮರ್ಥನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ, ತಂಡದ ಒಳಗೆ ಕೊಳೆಯುತ್ತವೆ.

ಒಂದು ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅದರ ತೀರ್ಮಾನ ಸಹಾಯ ವೈದ್ಯರ ಇರಬಹುದು. ವೈದ್ಯಕೀಯ ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ಈ ನಿಷೇಧ ಇಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮಾಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಕಿರಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೌಕರರು ನಡುವಿನ ದ್ರಾವಣದ ಸಂಘರ್ಷಗಳ ಅವನ ನೇರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ, ಅಪರೂಪವಾಗಿ ಸಾಧ್ಯ ಇಂತಹ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವೈದ್ಯರು ಲೋಡ್ ಯತ್ನಿಸಬೇಕು. ಜೊತೆಗೆ, ಅವರು ಒಂದು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರವಾಗಿ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಈ ನಂತರದ ಹಕ್ಕು ಸ್ವತಃ ವೈದ್ಯರ ಹೊಂದಿವೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ನರ್ಸ್ ಬೇಷರತ್ತಾಗಿ ನರ್ಸ್ ಎಲ್ಲಾ ಸಾಕಷ್ಟು ವಿಲೇವಾರಿ ಪೂರೈಸಲು ಮಾಡಬೇಕು. ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಹಿಡಿದಿಡಲು ನಿರ್ಧಾರ ಆ ಅಥವಾ ಇತರ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸ್ವತಃ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ವೈದ್ಯರು.

ಒಂದು ದಾದಿಯರು ನಡುವೆ ಪರಸ್ಪರ

ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ಆಸ್ಪತ್ರೆ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಜೊತೆ, ತಮ್ಮನ್ನು ನಡುವೆ ದಾದಿಯರು ಕಡಿಮೆ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಎಥಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ದಾದಿ ತನ್ನ ಯಾವಾಗಲೂ ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿ ನೋಡಲು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಶಿಷ್ಟ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಹಯೋಗಿಗಳು ನಡುವೆ ಹುಟ್ಟುವ ವಿವಾದಗಳು ಹಿರಿಯ ನರ್ಸ್ ಅಥವಾ ಆಸ್ಪತ್ರೆ ಇಲಾಖೆ ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು.

ಜೊತೆಗೆ, ಪ್ರತಿ ನರ್ಸ್ ನಿಖರವಾಗಿ ಕರ್ತವ್ಯದಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮಾಡಬೇಕು. ಬೆದರಿಸುವ ಫ್ಯಾಕ್ಟ್ಸ್ ಇರುವಂತಿಲ್ಲ. ಈ ಹಿರಿಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಹೋದರಿಯರು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅಗತ್ಯ. ನೀವು ಅನುಷ್ಠಾನ ಇದು ಅವರು ಏನು ಪಡೆಯಲು ಇದೆ ಯುವ ವಿಶೇಷ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಅತಿಯಾಗಿ ವಿಸ್ತರಿಸು, ಅದು ಅವರು ಸಾಕಷ್ಟು ದೀರ್ಘ ಈ ಕೆಲಸ ನಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಅಸಂಭವ.

ವೈದ್ಯರ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವನ್ನು

ವೈದ್ಯಕೀಯ ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು. ಈ ಒಂದು ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನ ಪ್ರೊಫೈಲ್ಗಳು ಎರಡೂ ವೈದ್ಯರು ನಡುವೆ ಸಂಭವನೀಯ ಸಂಪರ್ಕಗಳ ವಿವಿಧ ಹೊಂದಿದೆ.

ವೈದ್ಯರು ಗೌರವ ಮತ್ತು ತಿಳುವಳಿಕೆ ಪರಸ್ಪರ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಇಲ್ಲವಾದರೆ, ಅವರು ಮಾತ್ರ ಸಂಬಂಧ ತನ್ನ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಹಾಳು ತೊಂದರೆಯಿರುವ, ಆದರೆ. ವೈದ್ಯಕೀಯ ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ತುಂಬಾ ತನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಯಾರೊಂದಿಗೂ ಚರ್ಚಿಸಲು ಅವರು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನನಸಾಗುವಲ್ಲಿ ಸಹ ವೈದ್ಯರು ಶಿಫಾರಸ್ಸು ಮಾಡಿಲ್ಲ. ವೈದ್ಯರು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಮತ್ತೊಂದು ವೈದ್ಯರು ಇಲ್ಲ ಎಂದು ರೋಗಿಗೆ ಮಾತಾಡುತ್ತಾನೆ ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಿಜವಾಗಿದೆ. ಅವನು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ರೋಗಿಯ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯರು ನಡುವೆ ಗೌಪ್ಯ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ನಾಶಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ. ಇದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಾಡಲಾಯಿತು ಸಹ, ರೋಗಿಯ ಮತ್ತೊಂದು ವೈದ್ಯರ ಮಾತನಾಡಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು, ಸತ್ತ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ. ಈ, ಸಹಜವಾಗಿ, ರೋಗಿಯ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯರ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ನಿಶ್ಚಿತವಾಗಿ ಇದು ತನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅವರನ್ನು ವಿಶ್ವಾಸ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಬೇಗ ಅಥವಾ ನಂತರ, ವೈದ್ಯರು ತಮ್ಮ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದ್ದು ಕಲಿಯುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದು. ಸಹಜವಾಗಿ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಅದೇ ಮಾರ್ಗವಾಗಿ ಮೊದಲು ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಎಂದು.

ಫಾರ್ ವೈದ್ಯರು ವೈದ್ಯಕೀಯ ದೋಷ ಮಾಡಿದ ಸಹ, ತಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಇದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಇದು ವೃತ್ತಿಪರ ಧರ್ಮಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಗೆ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ವಿಮೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿಲ್ಲ, ಅತ್ಯಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪರಿಣತಿ. ತಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಈ ಅಥವಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶಿಸಿ ಅನ್ಯಥಾ ಏಕೆ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ರೋಗಿಯ ನೋಡುತ್ತಾನೆ ಒಬ್ಬ ವೈದ್ಯರು, ಯಾವಾಗಲೂ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅರ್ಥವಾಗದ ಹೆಚ್ಚು.

ವೈದ್ಯರು ತಮ್ಮ ಕಿರಿಯ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬೆಂಬಲಿಸಬೇಕು. ಇದು ಪೂರ್ಣ ವೈದ್ಯರು ದುಡಿಯುವ ಆರಂಭಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅನೇಕ ವರ್ಷಗಳ ಮರೆತು ಬಿಡು ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಜ್ಞಾನದ ಬಹಳಷ್ಟು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅವರು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೋಗಿಯ ಯಶಸ್ವಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಾಗಿ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಕಾರಣ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ತಮ್ಮ ತರಬೇತಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನ ಪಾವತಿ ಸಹ ಒಂದು ಸಂತೋಷವನ್ನು ಯುವ ವೈದ್ಯರು, ಹೆಚ್ಚು ಕಡಿಮೆ ಸಂಕೀರ್ಣ ರೋಗಿಯ ಸಂಪರ್ಕ ಸಿದ್ಧ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬೇರೆಯಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು.

ಎಥಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ವೈದ್ಯರು ತನ್ನ ಯುವ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಇದು ಅನುಶಾಸನ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಈ ಜ್ಞಾನದ ತರಬೇತಿ, ಅರ್ಥಹೀನ ನಲ್ಲಿ ಪಡೆದಿದೆ ಏಕೆ ಈವರೆಗೆ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು. ಈ ಯುವ ವೈದ್ಯ ಗೊಂದಲಕ್ಕೀಡು ಮಾಡಬಹುದು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಅಪಾಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಆದ್ಯತೆ ಸಹಾಯ ಪಡೆಯಲು, ಆದರೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಅವನ ಆರೋಪಿ ಸಹಾಯವನ್ನು ಕೇಳಲಿಲ್ಲ. ಉತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆ ಎಂದರೆ ಏನು ಹೇಳಲು ಎಂದು. ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಯುವ ವೈದ್ಯರು ಪೂರಕವಾಗಿದೆ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಲ್ಲಿ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲಾದ ಜ್ಞಾನ, ಜೊತೆ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಕೆಲಸ ಕೆಲವೇ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ರೋಗಿಯ ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಂಬಂಧ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ

ಎಥಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಧರ್ಮಶಾಸ್ತ್ರ ಇಂತಹ ಸಹಕಾರ ಚೌಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯವಾಗುತ್ತವೆ. ವೈದ್ಯರು, ಅವರು ರೋಗಿಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಹೆಚ್ಚು ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಹ ವೇಳೆ - ಆಡಳಿತ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ. ಇದು ತಮ್ಮ ಸಂಗಡಿಗರಿಗೆ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ಅವರಿಗೆ ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತದೆ. ಆಡಳಿತ ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ಮಾಡಲು ಆಗದಿದ್ದರೆ ಆ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ಮೂಲಭೂತ ತತ್ತ್ವಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಲ್ಲಿ, ಇದು ಮಹತ್ವವಾದ ನೌಕರರನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಅಥವಾ ಕೇವಲ ಅವುಗಳನ್ನು ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಔಪಚಾರಿಕ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮಾಡಲು.

ತಮ್ಮ ಅಧೀನ ಆಡಳಿತದ ವರ್ತನೆ ನಂಬಲರ್ಹ ಇರಬೇಕು. ನೌಕರರ ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದಾಗ, ಆದ್ದರಿಂದ ಮುಖ್ಯ ವೈದ್ಯ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಘಟಕ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ವೇಳೆ, ಅವರು ಯಾವಾಗಲೂ ಎರಡೂ ನೈತಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ, ಅದರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ರಕ್ಷಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಆಸ್ಪತ್ರೆ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಲಾಭದಾಯಕ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ಸಾಮಾನ್ಯಸೂತ್ರಗಳು

ವಿವಿಧ ವಿಭಾಗಗಳು, ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಸಂಪರ್ಕಿತ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ ಖಾಸಗಿ ಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಜೊತೆಗೆ, ಸಹ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕವಾಗಿದೆ.

ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ವೈದ್ಯರು ವಿದ್ಯಾವಂತ ಮಾಡಬೇಕು. ಕರ್ತವ್ಯಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಅದು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ, ಕೇವಲ ವೈದ್ಯರು ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಶಿಫಾರಸು ರೋಗಿಗೆ ಕೆಟ್ಟದ್ದನ್ನು. ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ಜ್ಞಾನ ಅಂತರವನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ, ಆದರೆ ಇತರರ ಆರೋಗ್ಯ ಪರಿಣಾಮ ವೈದ್ಯರು, ಬೇಗ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ನಿವಾರಿಸುವಂತಹ ಯತ್ನಿಸಬೇಕು.

ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ನಿಯಮಗಳು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಗೋಚರಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ. ಇಲ್ಲವಾದರೆ, ರೋಗಿಯು ವೈದ್ಯರು ಸಾಕಷ್ಟು ಗೌರವ ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ ಸಂಭಾವ್ಯವಲ್ಲ. ಈ ರೋಗಿಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಉಲ್ಬಣಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಇದು ವೈದ್ಯರ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಅನನುವರ್ತನೆಯನ್ನು ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ನಿಲುವಂಗಿಯನ್ನು ಶುದ್ಧತೆ ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ, ಜೊತೆಗೆ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಮಾನದಂಡಗಳ ನಿಖರವಲ್ಲದ ಸೂತ್ರೀಕರಣ ಕೇವಲ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಆಧುನಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅನುಸರಣೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿನ ನೈತಿಕತೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಅದನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಇದ್ದಲ್ಲಿ, ಇಂದು ಮತ್ತು ರೋಗಿಗಳು ಕಡೆಯಿಂದ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿರುವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೆಲಸಗಾರ, ವೃತ್ತಿ, ಸಹ ಕಡಿಮೆ ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಎಂಬ.

ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ?

ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅಧಿಕಾರಿ ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ಮೂಲಭೂತ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಆದರೂ ಬಹಳ ಗಮನಾರ್ಹ ಏನೋ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ವೇಳೆ, ಗರಿಷ್ಠ ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ಅವರು depremirovanie ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ವೈದ್ಯರ ಸಂಭಾಷಣೆ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಗಂಭೀರ ಘಟನೆಗಳು ಇವೆ. ನಾವು ವೈದ್ಯರ ತನ್ನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖ್ಯಾತಿ, ಆದರೆ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಕೇವಲ ಹರ್ಟ್ ಎಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಹೊರಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಬಗ್ಗೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಇದು ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ಆಯೋಗದಿಂದ ಏರಲಿದೆ. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ತನ್ನ ಬಹುತೇಕ ಇಡೀ ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬೇಕು. ಆಯೋಗದ ಇತರ ಆರೋಗ್ಯ ವೃತ್ತಿಪರ ಮನವಿಯ ಹೋಗುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ಸಹ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರಬೇಕು.

ಹೋಲುತ್ತದೆ ಏನೋ ಈ ಈವೆಂಟ್ ಒಂದು ಪ್ರಯೋಗ. ಸಭೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಪ್ರಕಾರ ಆಯೋಗದ ತೀರ್ಪು ಬಿಡುಗಡೆ ಹಾಗಿಲ್ಲ. ಇದು ಮೇ ಅಥವಾ ಆರೋಪ ನೌಕರ ಖುಲಾಸೆ ಮತ್ತು ಕಛೇರಿಯಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ವರೆಗೆ ಅವನಿಗೆ ತೊಂದರೆ ಬಹಳಷ್ಟು ತರಬಹುದು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಈ ಅಳತೆಯಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಅಸಾಧಾರಣ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಏಕೆ ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ಯಾವಾಗಲೂ ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಇಲ್ಲ?

ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಈ ವೈದ್ಯರು ಆದ್ದರಿಂದ ಲಕ್ಷಣ ಒಂದು ಅತಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ವೃತ್ತಿಪರ ಭಸ್ಮವಾಗಿಸು ಸಿಂಡ್ರೋಮ್, ಕಾರಣ. ಇದು ಅವರ ಕರ್ತವ್ಯ ಜನರೊಂದಿಗೆ ನಿರಂತರ ಸಂವಹನೆಯನ್ನು ಯಾವುದೇ ವಿಶೇಷ, ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ನಡುವೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ವೈದ್ಯರು ಈ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ವೇಗವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ ಮತ್ತು ಅದರ ಗರಿಷ್ಠ ತೀವ್ರತೆಯನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ. ತಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಜೀವನದ ಮೇಲೆ ಏಕೆಂದರೆ ಈ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಅನೇಕ ಜನರು ನಿರಂತರ ಸಂವಹನೆಯನ್ನು ಜೊತೆಗೆ ವೈದ್ಯರು ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ರಾಜ್ಯದ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಎಂದು ಕಾರಣ.

ಜೊತೆಗೆ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಯಾವಾಗಲೂ ವೈದ್ಯರು ಕೆಲಸ ಸರಿಹೊಂದುವುದಿಲ್ಲ ಜನರಿಗೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರು. ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ನಾವು ಅಗತ್ಯ ಜ್ಞಾನದ ಪರಿಮಾಣ ಬಗ್ಗೆ ಇಲ್ಲ. ಇದು ಕಡಿಮೆ ಮುಖ್ಯ ಸಂವಹನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಜನರು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಆಸೆಯಿಂದ. ಕೆಲವು ಅಳತೆಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಯಾವುದೇ ಉತ್ತಮ ವೈದ್ಯರು ತನ್ನ ಕೆಲಸ, ಜೊತೆಗೆ ರೋಗಿಗಳು ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರಚೋದಿಸಲು ಮಾಡಬೇಕು. ಈ ಇಲ್ಲದೆ, ಯಾವುದೇ ಧರ್ಮಶಾಸ್ತ್ರ ಇಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು ಆಚರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನೈತಿಕತೆ ಅಥವಾ ಧರ್ಮಶಾಸ್ತ್ರ ಅನನುವರ್ತನೆಯನ್ನು ಕೇವಲ ವೈದ್ಯ, ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಅವನ ಮೇಲೆ ಕುಸಿಯುತ್ತದೆ ಆದಾಗ್ಯೂ ಬ್ಲೇಮ್. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಅನೇಕ ರೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸವಾಲಿನ ಮತ್ತು ಅಸಾಧ್ಯ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲಿಲ್ಲ ಎಂದು.

ಔಷಧೀಯ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ನೈತಿಕತೆ ಮತ್ತು ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ಬಗ್ಗೆ

ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯರು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ತುಂಬಾ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಫಾರ್ಮಾಕ್ಯುಟಿಕಲ್ ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ಇವೆ ಎಂದು ಆಶ್ಚರ್ಯವೇನಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ಮೊದಲ, ಅವರು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಇರುವ ಔಷಧಿಕಾರರು ಸಾಕಷ್ಟು ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ತಯಾರಿಸಿದ ಮತ್ತು ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಕೈಗೆಟುಕುವ ಬೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ.

ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಔಷಧಿಕಾರ (ಸಹ ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, ಪರಿಪೂರ್ಣ) ಗಂಭೀರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ಔಷಧದ ಬೃಹತ್ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಚಾಲನೆ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸದೆ. ಯಾವುದೇ ಔಷಧ ಅಡ್ಡ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹಾನಿಕರ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಉಪಯುಕ್ತ ಮೀರುತ್ತದೆ ಅಪಾರ ಪ್ರಮಾಣದ ಕಾರಣವಾಗುವುದೇ.

ಹೇಗೆ ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ಆಚರಣೆಗೆ ಸುಧಾರಿಸಲು?

ಇದು ಧ್ವನಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಚರ್ವಿತ ಚರ್ವಣ ಕಥೆಯಲ್ಲ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ತುಂಬಾ ಹಣದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಇದು ವೈದ್ಯರ ಮತ್ತು ಇತರೆ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾಳಜಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ಸಾಕಷ್ಟು ಎತ್ತರದ ಸಂಬಳ, ನೈತಿಕತೆಯ ಸಮಸ್ಯೆ ಮತ್ತು ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಇದು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ ಗಮನಿಸಲಾಗಿದೆ. ವೇತನ ಅವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಏಕೆಂದರೆ ಈ ಹೊತ್ತಿನವರೆಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಬಹುತೇಕ ಭಾಗ ವಿದೇಶಿ ತಜ್ಞರು ಹಣದ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತೆ ತುಂಬಾ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಭಸ್ಮವಾಗಿಸು (ದೇಶೀಯ ವೈದ್ಯರು ಹೋಲಿಸಿದರೆ) ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ.

ಇದು ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆಡಳಿತ ಕೆಳಗಿನ ಗುಣಮಟ್ಟಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಕೂಡ ಮುಖ್ಯ. ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ಅವಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲವಾದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ನಿಯಮಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಬಹಳಷ್ಟು ಇರುತ್ತದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಇತರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಕೆಲವು ನೌಕರರು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ಮೂಲಭೂತ ಸಮಷ್ಟಿಯ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಕಾಯ್ದುಕೊಂಡು ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ ಇಂತಹ ನಿಯಮಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಆವರ್ತಕ ನೆನಪಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ನೌಕರರು ಈ ಅಥವಾ ಇತರ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಗಳು ಪರಿಹರಿಸಲು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸ ಹೊಂದಿರುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ತರಬೇತಿ, ಹಿಡಿದಿಡಲು ಸಾಧ್ಯ. ಇಂತಹ ವಿಚಾರಗೋಷ್ಠಿಗಳು ಆರೋಗ್ಯ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳು ತಿಳಿಸುವ ಅಲ್ಲದ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಾಗಿ ಆದರೆ ಅನುಭವಿ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಡೆಯಲಿದೆ ವೇಳೆ ಉತ್ತಮ.

ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ಮಿಥ್ಸ್ ಆಫ್

ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮುಖ್ಯ ತಪ್ಪು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಹಿಪೊಕ್ರೆಟಿಕ್ ಓತ್ ಆಗಿದೆ. ಈ ವೈದ್ಯರು ವಿವಾದಗಳಿಗೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ನಿಖರವಾಗಿ ನೆನಪಿಡುವ ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು ಅಗತ್ಯ ರೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಹಾನುಭೂತಿಯ ಎಂದು ಗಮನಸೆಳೆದಿದ್ದಾರೆ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಹಿಪೊಕ್ರೆಟಿಕ್ ಪ್ರಮಾಣ ವೈದ್ಯಕೀಯ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಬಂಧವಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಆ ತಕ್ಷಣ ರೋಗಿಗಳು ಕುರಿತು ಏನನ್ನೂ ಹೇಳಿರಲಿಲ್ಲ ಇದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಿ ಅದರ ಪಠ್ಯ ಪರಿಚಯ ಪಡೆಯಿತು ಏಕೈಕ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಹಿಪೊಕ್ರೆಟಿಕ್ ಪ್ರಮಾಣ ವೈದ್ಯರ ಗಮನ ಅವರನ್ನು ಮತ್ತು ಉಚಿತವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಗಳು ಉಪಶಮನ ತನ್ನ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ನೀಡಲಾಯಿತು ಭರವಸೆಯನ್ನು. ನೀಡಲಿಲ್ಲ ತರಬೇತಿ ಭಾಗವಹಿಸಲಿಲ್ಲ ಯಾರು ರೋಗಿಗಳ, ಇದು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಇಲ್ಲ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಇಂದು, ಹಿಪೊಕ್ರೆಟಿಕ್ ಪ್ರಮಾಣ ಎಲ್ಲಾ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅಲ್ಲದೆ ಸೋವಿಯೆಟ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಭಿನ್ನವಾದ ಬದಲಿಸಲಾಯಿತು.

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮತ್ತೊಂದು ಅಂಶವೆಂದರೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳು ಗೌರವಿಸಬೇಕು ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ರೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮನ್ನು ಆಗಿದೆ. ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಶಿಷ್ಟ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.