"ಶೃಂಗ": ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಬಗ್ಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ

ಆದ್ದರಿಂದ, ಇಂದು, "ಶೃಂಗ" ಎಂಬ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗ ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ ನೋಡುವುದೇ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಪೂರ್ಣ ಸನ್ನಿವೇಶವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸ ಅನ್ವೇಷಿ ಸಹಕಾರ ಮೊದಲು ಬಾಸ್ ಒಳ್ಳೆಯ ಉದ್ಯೋಗ ನೇರವಾಗಿ ನೋಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ನೋಡಲು ಏನು? "ಶೃಂಗ" ಸಹಕಾರ ನಾಗರೀಕರು ಹೇಗೆ ತೃಪ್ತಿ?

ವಿವರಣೆ

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ ಪ್ರಶ್ನೆ ಎಷ್ಟು ನಿಗಮ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ಎಂದು. ವಿಸ್ತರಿಸಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಅವರು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ ಏನು. ಈ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವು ಅನೇಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಲಿಮಿಟೆಡ್ "ಶೃಂಗ" - ಆದರೆ ಔಷಧೀಯ ಕಂಪನಿ ಏನೂ ಅಲ್ಲ. ಇದು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಒಂದು ವೈವಿಧ್ಯಕ್ಕೆ. ಯಾವುದೇ ತೃತೀಯ ಚಟುವಟಿಕೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ರಷ್ಯಾ ಹರಡಲು ಅನೇಕ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನೂ ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಮಹಾನ್ ಬೇಡಿಕೆಯಿದೆ.

ಇದು ಕಳ್ಳರನ್ನು ಇಲ್ಲಿದೆ - ನಾವು ಕಂಪನಿ "ಶೃಂಗ" ಎಂದು ಖಂಡಿತವಾಗಿ ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಕಂಪೆನಿಯು, ಕೆಲಸ ತಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸಂತೋಷಪಡಿಸಿ, ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗ ಹುದ್ದೆಯ ಬಹಳಷ್ಟು ಇರಿಸುತ್ತದೆ, ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಎಂದು? ಯಾವ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಗಮನ ನೀಡಬೇಕಾದ?

ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ನೋಂದಣಿಯ ಕುರಿತು

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ನೌಕರರು (SPB ಯು - ನಿಗಮದ ಪ್ರಧಾನ ಕಚೇರಿ ಇದರಲ್ಲಿ ನಗರ) ನಿಂದ "ಶೃಂಗ" ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಕೆಲಸ ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನೋಂದಣಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಯಾರೋ ಎಲ್ಲಾ ಚುನಾವಣೆ ರಷ್ಯಾದ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿತವಾಯಿತು, ಸೂಕ್ತ ಪ್ರವೇಶ, ಕೆಲಸ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟ ಹಾಗೂ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಒಪ್ಪಂದ ಪ್ರಕಾರ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಹೇಳಿದರು. ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು ಅಧಿಕೃತ ನೋಂದಣಿ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ "ಶೃಂಗ" ಆರೋಪಿಸಿದರು.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಕೆಲವು ಬಾರಿ ಒಪ್ಪಂದ ಇಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು. ಇದು ಕಂಪನಿಯ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಕಲಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ. ಕೇವಲ ಅಲ್ಪ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ನಂತರ ಅಧಿಕೃತಗೊಳಿಸಲು ಎಲ್ಲಾ ಅಧೀನ ನೀಡುತ್ತವೆ.

ತರಬೇತಿ

"ಶೃಂಗ" (ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್) ತರಬೇತಿ ನೆಲೆಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಮಿಶ್ರ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದ ಇದೆ. ತನ್ನ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಸಂತೋಷಪಡಿಸಿ, ಆದರೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಭವಿಷ್ಯದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥನ ಕೆಟ್ಟ ನಂಬಿಕೆಯ ಅನುಮಾನಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಕಡೆಯಿಂದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು. ಏಕೆ?

ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಅವಧಿ, ಪಾವತಿಸಲಾದ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಇತರ ನೌಕರರಿಗೆ "ಶೃಂಗ" ಒಂದೇ ಕಾರ್ಯ ಪೂರೈಸಲು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಯಾರಾದರೂ ಅಧ್ಯಯನವೊಂದರಲ್ಲಿ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಯಾರಾದರೂ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮುಕ್ತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಬಳಸಲು ನಿಗಮ ಆರೋಪಿಸುತ್ತಾರೆ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಸಾಮೂಹಿಕ

ನೌಕರರ "ಶೃಂಗ" ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯ ಯಾವಾಗಲೂ ಹೊಂದಿದೆ ಕೆಲಸ ತಂಡಕ್ಕೆ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಜನರು ಸ್ನೇಹಿ ಮತ್ತು ಸಂಘಟನೆಯಿಂದ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಪಡಬೇಕಾಗಬಹುದು. ಇಲ್ಲ ಬಲವಾಗಿ ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತಿತ್ತು, ಹೊಸಬರನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಂತೋಷದಿಂದ. ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಅವರು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ಪರಿಹರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ, ಅಪರೂಪ.

ಮಾನವ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್, ಸಹಜವಾಗಿ, ಇದು ಅಸಾಧ್ಯ ತಮ್ಮನ್ನು ವಿಮೆ ಮಾಡುವುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, "ಶೃಂಗ" ನಲ್ಲಿ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅತ್ಯಂತ ಸ್ನೇಹಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇವೆ. ಆದರೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಶಕ್ತಿಯುತ ರೀತಿಯ ಮತ್ತು ಸಕ್ರಿಯ ಜನರು ಪ್ರಾಬಲ್ಯ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ.

ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಿಂದ

ತಲೆ ಬಗ್ಗೆ "ಶೃಂಗ" ಉತ್ತಮ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡುವದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಂತಹ, ಅಧೀನ ಕೇವಲ ಬಾಸ್ ಜೊತೆ ಸಂತೃಪ್ತಿ. ಅವರು ತಲೆ ಕಷ್ಟ ಮಾತುಕತೆ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಅದು ಹೇಳುತ್ತೇನೆ. ಅಥವಾ ಬದಲಿಗೆ, ಇದು ಕೇವಲ ಅಪರೂಪದ ಘಟನೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಲು.

"ಶೃಂಗ" ನಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪುವ ಮೂಲಕ, ಇದು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅನ್ಯಾಯವಾಗಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ತಯಾರು ಸಾಧ್ಯ. ಅಧೀನ ಅಕ್ಷರಶಃ ಸಾರ್ವಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದು ಇದು ಗುಲಾಮರು, ನಗರದ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಅಧಿಕಾವಧಿ ಇದ್ದರೆ, ಇದು ಪಾವತಿ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಕೆಲವು ಮಾತ್ರ ನೀವು ಪ್ರದರ್ಶನ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವಿಶ್ವಾಸ ನಾಯಕರ ಪರವಾಗಿ ಸಾಧಿಸಬಹುದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಈ ವಿದ್ಯಮಾನ - ಒಂದು ಅಪೂರ್ವ.

ಗಳಿಕೆಯನ್ನು

"ಶೃಂಗ" ಋಣಾತ್ಮಕ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆದಾಯ ಪಡೆಯುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಉದಾಹರಣೆಗೆ. ಅವರು, ಅನೇಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಾರ, ತುಂಬಾ ತನ್ನ ಅಧೀನ ಸಂತೋಷಪಟ್ಟಿದ್ದರು ಇದೆ.

ಇದು ಸಂದರ್ಶನ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಲಾಭ ಭರವಸೆ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಇದು ತಿನ್ನುವೆ. ಬದಲಿಗೆ ಉನ್ನತ ಗಳಿಕೆಯ ಅಲ್ಲ ದೊಡ್ಡ ಸಂಬಳ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ವಾಡಿಕೆಯಂತೆ ವಿಳಂಬವಾಗಿದೆ. ಲಾಭ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಶೋಧನೆಗಳು.

ಆದರೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನೀವು ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಕಾಣಬಹುದು, ಎಂದು "ಶೃಂಗ" ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ವಿಶ್ವಾಸವಿಡಿ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಯಾವುದೇ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ, ಧನಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ದೃಢಪಡಿಸಿದರು. ಈ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಪ್ರತಿ ಅರ್ಜಿದಾರರ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಖಾತೆಗೆ ಮಾಡಬೇಕು.

ನೌಕರರ ಕಥೆಗಳು

"ಶೃಂಗ" ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಿರ್ಲಜ್ಜ ಮಾಲೀಕರು ಮಾತನಾಡಲು ಇದರಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಏಕೆ? ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಬಾರಿ ಫೋನ್ "ಶೃಂಗ" ಜಾಹೀರಾತು ಒಂದು ಮೊಬೈಲ್ ತಿಳಿಸಿಕೊಡುತ್ತವೆ ಎಂಬುದು. ಸಂಶಯಾಸ್ಪದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೇಮಿಸುವುದು ಅಂದರೆ ಸಂಪರ್ಕಗಳು. ಆದರೆ ಇವು ಅನೇಕ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ಯಾರೋ, ಅಸಭ್ಯ ಎ ಸಂವಹನ ಜೊತೆಗೆ "ಶೃಂಗ" ನಲ್ಲಿ ಕಂಪೆನಿಯಲ್ಲಿ 5-10 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ವಜಾ ಅಪಾಯವಿದೆ ಯಾರೂ ಕಂಪನಿ ಬಂದ ನೌಕರರಿಗೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಮಾಜಿ ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಾರರು ಎಂದು "ಶೃಂಗ" ಹಿಂದಿನ ಭಿನ್ನವಾಗಿತ್ತು ಒತ್ತು. ವರ್ಣಿಸಲ್ಪಟ್ಟ, ಆದರೆ ದೃಢಪಟ್ಟಿಲ್ಲದ ಗೊಂದಲದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು.

ನಿಖರ ಫೋನ್ "ಶೃಂಗ" - 8,812,329 30 41. ಈ ಸಂಪರ್ಕ ಕಂಪನಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಮತ್ತು ನೌಕರಿಗೆ ಸ್ಥಳಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಬಳಸಬಹುದು.

ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಮತ್ತು ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ

ಈಗಿನಿಂದ, ಇದು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ "ಶೃಂಗ" ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಗಮದ ನೌಕರರ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ವಿವಿಧ ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿತು. ಒಳ್ಳೆಯ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಉತ್ತಮ ಅಲ್ಲ ಎರಡೂ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕಪ್ಪು ಪಟ್ಟಿಗೆ ಒಂದು ಕಂಪನಿ ಕಾಣಬಹುದು.

ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಬಗ್ಗೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ ಋಣಾತ್ಮಕ ಎರಡೂ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ದೃಢೀಕರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮಾಡಿರದ ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ಅಂತ್ಯಗೊಳಿಸುವ ಎಂದು "ಶೃಂಗ" - ತನ್ನ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಹೆಡ್. ಕಂಪನಿ ಸಹಕಾರದೊಂದಿಗೆ ಹೆದರುತ್ತಾರೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.