ಸ್ಟಾಫ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ - ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ

ಸ್ಟಾಫ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ - ನೇಮಕಾತಿ ತಂತ್ರಗಳು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಒಂದು, ನೌಕರರು ಯೋಜನೆ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ವೃತ್ತಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ತಮ್ಮ ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ರೂಪಾಂತರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸ ಹಂತಗಳನ್ನು ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ ಹಾಗೂ ರಚನೆಗೆ ಸೇರಿವೆ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿ.

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಾದಾಗಿನಿಂದ - ಒಂದು ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ, ಇದು ನಿರಂತರವಾಗಿ ನಡೆಯಬೇಕೆಂಬುದು ಮತ್ತು ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ರಚನೆಗೆ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೌಕರರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯಮದ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಹಾಗೂ ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಗಮನ ಹರಿಸಬೇಕು.

ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೆಲಸ ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳನ್ನು, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಪರಿಭ್ರಮಣೆ ಮತ್ತು ಯೋಜನಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವೃತ್ತಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅತಿಮುಖ್ಯ ಭಾಗವೆಂದರೆ, ಸಹಜವಾಗಿ, ತನ್ನ ತರಬೇತಿ ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ನೌಕರರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಒ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ನಿರಂತರ ಸುಧಾರಣೆ ಒತ್ತು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಕಾರ್ಯಗಳು. ಇಂಥ ಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವರ್ಗದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ, ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಮೇಲೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.

ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಹೊಸ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹೊಸ ಸವಾಲುಗಳು ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಶಿಫ್ಟ್ ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಪಡೆಯ ಒಂದು ತರಬೇತಿ ಹೊಂದಿದೆ.
ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಉದ್ದೇಶಗಳು ಯಾವುವು? ಮೊದಲ, ಅದರ ಸಹಾಯದಿಂದ ನೀವು ಸುಲಭವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು ಉದ್ಯೋಗದ ಸಂಭಾವ್ಯ ಇದು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಕೇವಲ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ನೌಕರರ, ಆದರೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದಿಲ್ಲ. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಿದೆ, ಒಂದು ನಾಯಕತ್ವದ ತರಬೇತಿ ಹೊಂದಿದೆ. ಮೂರನೆಯದಾಗಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಬಾಕಿ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಯುವ ನೌಕರರು, ಸಹಾಯ, ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಅವರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಕಲಿಯುವರು.

ಪ್ರತಿ ತಲೆ, ಕಂಪನಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ವಿಚಾರ, ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಇಂತಹ ಅನ್ನು ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಯು, ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಉಳಿಸಲು, ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮಾನಸಿಕ ಬೆಂಬಲ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಘಟಿಸಲು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ತಯಾರು, ಹೊಸ ನೌಕರರು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ತತ್ವಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಸೇರಿವೆ:

- ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸಮಗ್ರತೆಯನ್ನು , ಗಮನ ವಿವಿಧ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಸ್ವರೂಪಗಳಿಗೆ;

- ನೌಕರರ ನಿರೀಕ್ಷಣಾ ತರಬೇತಿ ಮುನ್ಸೂಚನೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ;

- ರೂಪಗಳು, ವಿವಿಧ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ರೂಪಗಳ ಬಳಕೆಯ ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು;

- ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೇಜಿಸುವ;

- ಗಣನೆಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಉದ್ಯಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಸಂಸ್ಥೆ.

ನಾವು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಬೇಕು? ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರ ಸ್ಪಷ್ಟ. ಹೈ ಸ್ಪರ್ಧೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಜಾಗತೀಕರಣದ, ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಾಧನೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಇಲ್ಲೂ ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ನಿಭಾಯಿಸುವ ಅಗತ್ಯ, ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ ಸುಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನಿತರ ಅಂಶಗಳಿಗೆ ಎಲ್ಲ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಅಗತ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಆಧುನಿಕ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಕೊಡುಗೆ. ಇಂದು ಯಶಸ್ಸು ಬಯಸುವ ನಾಯಕರು, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನ ಪಾವತಿಸಬೇಕೆಂಬ ಏಕೆ ಎಂದು.