3 ವರ್ಷಗಳ ಅಪ್ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಯಲ್ಲಿ ಬಿಡಿ: ಒದಗಿಸಿದ ಏನು ಬಳಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ ಮಾಡಿದಾಗ ಲಾಭದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು

ನಮಗೆ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಅವಕಾಶ "3 ವರ್ಷಗಳ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಯಲ್ಲಿ ಬಿಟ್ಟು." ಮೂರು ವರ್ಷದ ಮರಣದಂಡನೆ ಮೊದಲು ಆರು ವರ್ಷಗಳ ಜನ್ಮ ಮತ್ತು ಒಂದು ಅರ್ಧ: ಇದು ಎರಡು ಅವಧಿಗಳ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಈ ಬೇರ್ಪಡಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಈ ಎರಡು ವಿವಿಧ ರಜಾ ಎಲ್ಲೆಡೆಯಲ್ಲಿ ಈಡುಮಾಡುತ್ತದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಇದು ಅಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಮತ್ತು ಒಂದು ಸಂಪೂರ್ಣ ರಜೆ ಮಗುವಿಗೆ 3 ವರ್ಷಗಳ ವರೆಗೆ ಕಾಳಜಿ ಅಪ್ ಮಾಡಲು. ಆದರೆ, ಎರಡು ಅವಧಿಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಾಗಿದೆ. ಇದು ಮಗುವಿನ ಎದ್ದಿರುವ ಅಲ್ಲ ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷ ಕಾಲ ತನ್ನ ತಾಯಿ ನಗದು ಪರಿಹಾರ 40 ರಷ್ಟು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಹಣ ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಬೆನಿಫಿಟ್ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಸತತ ಎರಡು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳ ಆದಾಯ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು 730 ಮೂಲಕ ಭಾಗಿಸುವುದು ಇದು ನೌಕರಿ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಆದಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಅಗತ್ಯ. ಅಂತೆಯೇ, ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು - ಇದು ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಒಂದು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಉತ್ಪನ್ನವಾಗಿದೆ. ಕುಟುಂಬದ ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ವೇಳೆ ಈ ಪ್ರಮಾಣದ 2453 ಕಡಿಮೆ, 93 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಕುಟುಂಬದ ಒಂದು ಮಗುವನ್ನು, ಮತ್ತು 4907, 85 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಇರುವಂತಿಲ್ಲ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಗರಿಷ್ಠ ಗಾತ್ರ - 1335, 62 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು. ಈ ಅವಧಿಯು 3 ವರ್ಷಗಳ ಮಗುವಿನ ಕಾಳಜಿ 'ಹಣ ರಜೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. " ಒಂದರ ಅಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಸೇವೆಗಾಗಿ FSS ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿ ನಿಲ್ಲುತ್ತದೆ. ನೌಕರ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಐವತ್ತು ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಮಾಲೀಕನಿಂದ ಪರಿಹಾರ ಪಡೆದ ಏಕೈಕ ಅವಕಾಶ. 3 ವರ್ಷಗಳ ಈ ಅನುದಾನ ಕೆಳಗಿನವುಗಳಲ್ಲಿ ತಿಂಗಳಿನಿಂದ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಈ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವಿಗೆ ತಲುಪಿದಾಗ ನಿಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಅಲ್ಲದೆ ಲಾಭ ಪಾವತಿ ಕೆಳಗಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅಂತ್ಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ರಜೆ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸ ದಿನ ನಮೂದಿಸಿ;
• ಆಗ ನೌಕರನ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಎಲೆಗಳು;
• ಪೋಷಕರ ಹಕ್ಕುಗಳ ಅಭಾವ ಜೊತೆ.

ಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ.

ಇದು ಒಂದು ರಜಾ ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕು ಕೇವಲ ತಾಯಿ ವಿಧಿಸಿದ ಇದೆ, ಆದರೆ ಅವರು ಬಾಲಕನಾಗಿದ್ದಾಗ ಕಾಳಜಿ ವೇಳೆ ಅಜ್ಜಿ ಅಥವಾ ಪೋಷಕರು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಿಂಗಲ್ ತಂದೆ ಅಥವಾ ಅವರ ಪತ್ನಿಯರು ಅವನ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಪುರುಷರಿಗೆ ಇಂತಹ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಬಳಸಿ. ರಜೆ ನೋಂದಣಿ ಅವರು ಹುಟ್ಟಿದ ಪುರಾವೆ, ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ರಜೆ ಅರ್ಜಿ ಮತ್ತು ನೆಲದ ಒಂದು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ, ಇದು ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಲಿಲ್ಲ ಎಂದು 3 ವರ್ಷಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಯಲ್ಲಿ ಬಿಟ್ಟು ಮಾಲೀಕರ ಕೊನೆಯ ಪತ್ನಿ. ಇದು ತಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ, ಆದರೆ ದತ್ತು ಕೇವಲ ಈ ಹಕ್ಕನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ.

ರಜಾ ಬಳಸಿ ಸಾಧ್ಯ ಯಾವುದೇ ಬಯಸಿದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಗುವಿನ ರವರೆಗೆ ಇನ್ನೂ ಮೂರು ವರ್ಷ, ಇಡೀ ಅಥವಾ ಭಾಗಶಃ ಹೊಂದಿದೆ.

ನೀವು polutoraletnego ವಯಸ್ಸಿನ ಬಿಡಲು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದರೆ, ಭತ್ಯೆ ಪಾವತಿಗೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ನಿಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒಂದು ಮಗುವಿನ ನಿಗಾವಣೆ, ಇದು ಸಾಧ್ಯ ಕರ್ತವ್ಯದಿಂದ ಅರೆಕಾಲಿಕ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಥವಾ ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮುಂದುವರಿಸಲು ಆಗಿದೆ. ಅದರ ಮೂಲ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಂದಾಗಿ ಬಲ ಇರುವುದರಿಂದ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೌಕರ ಅವರಿಗೆ ಮಾಡಿದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಳ ಇದೆ.

ನೌಕರ ಎಲ್ಲಾ ದಿನ ಪೂರ್ಣ ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಅವರು ಜೊತೆಗೆ ವಿರಾಮದ, ಇದನ್ನು ಸ್ತನ್ಯಪಾನ ಸಹ ಹಲವಾರು ಅರ್ಧ ಗಂಟೆ ವಿರಾಮದ. ವೈದ್ಯರ ಸಾಕ್ಷ್ಯದ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಬಾರಿ ಒಂದು ಗಂಟೆ ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು. ಹಿಂದೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ತಿಳಿಸದಂತೆ, ಮಗುವಿಗೆ 3 ವರ್ಷಗಳ ವರೆಗೆ ಕಾಳಜಿ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯ ರಜೆ ನಿಲ್ಲಿಸಿ. ನೌಕರನು ತನ್ನ ಮಾಜಿ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಪುನಃ ಮಾಡಬೇಕು, ಇಲ್ಲವೇ ಆತನ ಒಪ್ಪಿಗೆ, ಹೊಸ ಕೆಲಸ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು, ಆದರೆ ವೇತನ.