ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ನಿರ್ದೇಶಕ: ಕೆಲಸದ ವಿವರ

ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ವೃತ್ತಿಪರ ನಿರ್ದೇಶಕ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಹೇಗೆ, ಇದು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಉದ್ಯಮದ ಯಶಸ್ಸಿನ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಹುದ್ದೆಗಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಕಂಪನಿಗೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು.

ಬೇಡಿಕೆಗಳು:

• ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ (ಕಾನೂನು ಅಥವಾ ಆರ್ಥಿಕ);
• 3-5 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅನುಭವ;
• ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಆರ್ಥಿಕ ಜ್ಞಾನ, ಉದ್ಯಮಶೀಲತಾ ಅಡಿಪಾಯ ಚಟುವಟಿಕೆ, ಸಿದ್ಧಾಂತ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆ, ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಮತ್ತು ಸ್ಥೂಲ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ ಬಿಸಿನೆಸ್ ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಷನ್, ಹಣಕಾಸಿನ ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯಾಸ.
• ಕಂಪನಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಯೋಜನೆಯ ಕಂಪೈಲ್ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು;

ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ನಿರ್ದೇಶಕ ಆರ್ಥಿಕ ಮಾಡೆಲಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಆಧುನಿಕ ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ವಿಧಾನಗಳು ನಿರರ್ಗಳವಾಗಿ ಎಂದು, ಜೊತೆಗೆ ಉತ್ಪಾದನಾ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ನಿರ್ವಹಣೆ, ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದ ಬೇಸಿಕ್ಸ್ ಬಗ್ಗೆ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು.

ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ನಿರ್ದೇಶಕ: ಕೆಲಸದ ವಿವರ

ಇದು ತಜ್ಞ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಕಂಪನಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಲ್ಪನಾ ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತದೆ. ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ನಿರ್ದೇಶಕ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ತಂತ್ರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹಾಗೂ ಹಣಕಾಸಿನ ಬೆಂಬಲ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು, ಉದ್ದಿಮೆ, ಗೋಲು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹಾಗಿಲ್ಲ. ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅನುಮೋದನೆಗೆ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿ ನಂತರ, ಯೋಜನೆ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುತ್ತದೆ ಹಾಗೂ ಚಳವಳಿಯಲ್ಲಿ ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಿಚಿತರಾಗಿ. ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ ನಿರ್ದೇಶಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅವರು ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಜನರು ನೇಮಕ, ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನ ಸಂಘಟಿಸಲು ಎಂದು ಅರ್ಥ. ಎಲ್ಲಾ ಗಮನಾರ್ಹ ವಾಣಿಜ್ಯ ಹಾಗೂ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಿಂದ ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಆದ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಬಜೆಟ್ ಹೊಂದಿಸಲು ಕೂಡ ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ.

ಪ್ರತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಗೆ, ನೀವು ಮಾಡಬೇಕು ಲೆಕ್ಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ. ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರತಿ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಸೂಚಕಗಳು ಒಂದು ಆಧಾರವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ದತ್ತಾಂಶದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ನಿರ್ದೇಶಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯಮ ಆಧುನೀಕರಣಕ್ಕೆ ಯೋಜನೆಗಳ ತಯಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರದ ಹೊಸ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ.

ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ವಿಶೇಷ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಸ್ಟಾಂಡರ್ಡ್ ಅಲ್ಲದ ಮತ್ತು ಬಿಕ್ಕಟಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಬೇಕು.

ಹಕ್ಕುಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ನಿರ್ದೇಶಕ

ನೌಕರ ಸೇರಿದಂತೆ ಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿ, ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕು ಹೊಂದಿದೆ ವಾಣಿಜ್ಯ, ಕಂಪನಿಯ ಸಾಧನೆಯ ಸೂಚಕಗಳು. ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಮೇಲೆ ಅವರು ತನ್ನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬೇಕಾಗುವ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅದನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು.

ನೌಕರ, ಉದ್ದಿಮೆ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸಿದ ಹಾಗೂ ಒಪ್ಪಿ ಅದರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಒಳಗೆ ಬೀಳುವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸೈನ್ ಬಲ ಹೊಂದಿದೆ.

ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ನಿರ್ದೇಶಕ ಹಾಗೂ ಅದರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಹಕ್ಕು ಆಡಳಿತ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಇದು ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಬಹುದು.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಈ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಒದಗಿಸಿದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಕಂಪನಿಗೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ವ್ಯಾಪಾರಗಳು ಹಲವಾರು ತಜ್ಞರು, ತನ್ನ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ ಇವರಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು:

• ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ;
• ಹೊಸ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧನೆಯ ನಿರ್ದೇಶನಗಳು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ;
• ಸಂಘಟನಾತ್ಮಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ.