ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ - ಒಂದು ... ಹಕ್ಕು ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಡಿಟರ್ಮಿನೇಷನ್, ಉಪನ್ಯಾಸಗಳು

ಕಾರಣ ವಿದ್ಯುತ್ ಪ್ರವಾಹದ ಪ್ರಭಾವದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಾಯವಿರುವುದರಿಂದ ವಿದ್ಯುತ್ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ. ಪ್ಯಾರಾಮೀಟರ್ ಹಾನಿಕಾರಕ ನಿರ್ಮಾಣ ಅಂಶ. ಮಾನವ ತನ್ನ ಪ್ರಭಾವ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಾರಣಾಂತಿಕ ಗಾಯಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಸ್ಥಾವರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿತ್ತು, ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಉಂಟಾಗಬೇಕು. ಈ ವಿವಿಧ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಸಂಗತಿಗಳಿಗೆ ತಡೆಯುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದ ತತ್ವಗಳನ್ನು

ಸಾಧನಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ದುರಸ್ತಿ ಲೈವ್ ವಿದ್ಯುತ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ತರಬೇತಿಯನ್ನೂ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ನೌಕರರು ನಂತರ ಅರ್ಹತಾ ನೀಡಲಾಯಿತು. ಸಸ್ಯಗಳ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಯಾರು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಈ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲು. ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ನಿಯಂತ್ರಣ. ಈ ಜನರ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ ರಕ್ಷಣೆ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಗತ್ಯ.

ಸಾಧನಗಳು ಆಯೋಜಿಸಿದರು ತಯಾರಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿ. ಅವರು ಸಾಧನ ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕದ ತಪಾಸಣೆ. ನಿರ್ವಹಣೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೆಲೆಗಳ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟದ ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಪರಿಹಾರ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸೇರಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು. ಈ ಸಸ್ಯದ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಸರಿಯಾದ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು,.

ಯಾರು ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯಮದ ಈ ನೌಕರರು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ - ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ವಿಶೇಷ ನೌಕರರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ವಿದ್ಯುತ್ ಸಂಪರ್ಕವಿರುವ ಸಾಧನಗಳ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರು. ಸುಲಭವಾಗಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಒಂದು ವಿಶೇಷ ಆಯೋಗ ಸಂಘಟಿಸಲು ಮಾಡಲು. ಸದಸ್ಯರ ಎಲ್ಲಾ ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸೇರಿರುವ.

ಆಯೋಗದ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮುಖ್ಯ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಅಥವಾ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸದಸ್ಯರು ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಅಥವಾ ಇಲಾಖೆ ತಲೆ ಇರಬಹುದು. ಆಯೋಗದ ಸುರಕ್ಷತೆ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಯತಾಂಕ ಅನುಸರಣೆ ಮೇಲೆ ಸಮೀಕ್ಷೆ ವಾದ್ಯ ಕೈಗೆತ್ತಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಅವರು ಕಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಜ್ಞಾನ, ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು

ನೌಕರರು ಹಕ್ಕು ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸದ ಆಧರಿಸಿದೆ. ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಯಾವುವು? ಅವರು ಈ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತೇವೆ:

• ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣ;
• ವಿದ್ಯುತ್ ಅನುಸ್ಥಾಪನೆಗಳು ಸುರಕ್ಷತೆ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ನೌಕರರು ತಲಾ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಏನು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ? ಇವುಗಳಲ್ಲಿ:

• ವಿಧಾನಸಭೆ ಉಪಕರಣ, ದುರಸ್ತಿ, ಅನುಸ್ಥಾಪನೆಯ ಸಂಘಟನೆ;
• ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಸ್ವಿಚ್;
• ವಿದ್ಯುತ್ ನಿಯಂತ್ರಣ, ಉದ್ಯಮದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗೆ ಅಗತ್ಯ;
• ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಥಳದ ತಯಾರಿಕೆಯ ಸಂಘಟನೆ;
• ನೌಕರರ ಸಿದ್ಧತೆಯ ಮಟ್ಟದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು;
• ಕೆಲಸ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಕೊಡುವುದರ;
• ವಿದ್ಯುತ್ ಕೆಲಸದ ನಿಯಂತ್ರಣ;
• ಟೆಸ್ಟ್ ಸಾಧನಗಳ ಪ್ರದರ್ಶನ ಪ್ರಯೋಗಾಲಯದ ಜೊತೆ ಪರಸ್ಪರ ವರ್ತನೆ;
• ತುರ್ತು ಕೆಲಸ ನಿಯಂತ್ರಣ.

ರಕ್ಷಣೋಪಾಯಗಳ

ಉದ್ಯಮ ನಿಯಮಗಳು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ನಿಯಮದಲ್ಲಿ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ನೌಕರ ಒಪ್ಪಂದದ ನಡುವೆ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿತು. ಇದು ಉದ್ಯೋಗದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಉಚ್ಚರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ಹಕ್ಕು ಹೊಂದಿದೆ.

ನೌಕರರು ಸಭ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ಒದಗಿಸಲಾಗುವುದು ಹಕ್ಕಿದೆ. ನಿಷೇಧಿತ ಕಾನೂನು ಮೂಲಕ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಅನುಸರಿಸಬೇಕು. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೆಲಸ, ವಿರಾಮ, ಶಿಕ್ಷಣ ಸಕಾಲಕ್ಕೆ ಪಾವತಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ನೌಕರರು ಉದ್ಯೋಗ ಭರವಸೆಯೊಂದಿಗೆ ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಡಬೇಕು. ಅವರು ವಿವಾದಗಳನ್ನು ಇತ್ಯರ್ಥಗೊಳಿಸಲು ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿಯ ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಬಹುದು. ಅವರು ನೈತಿಕ ಹಾನಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಾನಿಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಅವನ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ರಕ್ಷಣೆ ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಬಹುದು.

ಎಲಕ್ಟ್ರೋಟೆಕ್ನಿಕಲ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ಉಡುಪುಗಳನ್ನು, ಗುಣಮಟ್ಟದ ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ವೋಲ್ಟೇಜ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉಪಕರಣವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅವಶ್ಯಕ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು, ಸಹ ಒದಗಿಸಿದ ರಕ್ಷಣೆ ಆಗಿದೆ.

ನಿಯಂತ್ರಕ

ನಾರ್ಮ್ಸ್ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಬೆಂಬಲ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅನುಸರಿಸಬೇಕು ಹಲವಾರು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಇವೆ. ಈ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದ್ದು:

• ದೈಹಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆ;
• ತರಬೇತಿ;
• ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷೆ.

ಮತ್ತೊಂದು ಅವಶ್ಯಕತೆ - ಪ್ರವೇಶ ಗುಂಪಿನ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು 4 ನಿಮಿಷಗಳು ಕಡಿಮೆ ಅಲ್ಲ. ಇಂತಹ ಕಾರ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಸೂಕ್ತ ಕಿರಿಯರಿಗೆ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು, ಜೊತೆಗೆ ಸೂಕ್ತ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅಲ್ಲ. ಇದು ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ಅಂಗೀಕಾರದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಸಾಧನಗಳು 1000 ಎನರ್ಜೈಸ್ಡ್ ಸೇರಿಸಿದ್ದರೆ, ಸಹನೆ ಬ್ಯಾಂಡ್ ಮೇಲೆ 1000 ವಿ ಅಗತ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ 3. ಅಂಕವು 4 ಅಥವಾ 5 ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ಇರುತ್ತವೆ. ಅವರು ಅಪ್ರೈಸಲ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

1000 ವಿ ತಜ್ಞ ಕೆಲಸ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ದೊಡ್ಡ ಪಟ್ಟಿ ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು - ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಾಧನವನ್ನು ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಇದರಲ್ಲಿ ಮಾಡಬೇಕು ಸೂಚಿಸಬಹುದು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ.

ತರಬೇತಿ

ಕೆಲಸ ತರುವಾಗ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯ ಪರೀಕ್ಷಿಸಿ. ಅಲ್ಲದೆ, ಇದನ್ನು ತರಬೇತಿ ನಂತರ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಶಿಕ್ಷಣದ ಮೂಲಕ ಪ್ರದಾನ, ಮಟ್ಟದ ಜ್ಞಾನ, ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅನುಭವದ.

ಮೊದಲ ಗುಂಪು ಆರಂಭಿಕ ಮಟ್ಟದ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಲೆಸಿಯಾನ್ ಪ್ರಸ್ತುತ ನೆರವಾಗಲು ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ಉಪಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಆಫ್ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ಜನರು ಎರಡನೇ ಗುಂಪು ರಶೀದಿಯ ವಿದ್ಯುತ್ ಸಾಧನ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ತತ್ವಗಳನ್ನು ತಿಳಿದಿದೆ.

ಗೆಟ್ಟಿಂಗ್ ಗುಂಪುಗಳು

ಇದು ನಡೆಸುತ್ತದೆ ನಿಯಮಗಳು. ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿದ್ಯುತ್ ಸುರಕ್ಷತೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲ್ಲ ಕಡಿಮೆ 3. ಇದು 3 ತಿಂಗಳ ವಿಶೇಷ ಕೆಲಸದ ನಂತರ ನೀಡಲಾಗುವುದು ಗುಂಪು ತಡೆದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ನೌಕರರು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಇತರರ ಸಹಾಯವಿಲ್ಲದೆ ವಿದ್ಯುತ್ ಸಾಧನ, ಕ್ರಮವು ಓದಿದ ನಂತರ ಅವರ ಸಮಸ್ಯೆ.

ನಂತರ ನೀವು ಕೌಶಲ 6 ತಿಂಗಳ ಕೆಲಸ, ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾವು ವಿದ್ಯುತ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮೂಲಭೂತ ತಿಳಿದಿರುವ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಯೋಜನೆಗಳ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ 4. ಗೆ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಪರಿಶೀಲನೆಯ ಕಾರ್ಯ ನಡೆಯಲಿದೆ. ಕ್ವಾಲಿಫಿಕೇಷನ್ ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಮುಂದಿನ ಗುಂಪು ಪಡೆಯಲು retrained ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ,

ವಿದ್ಯುತ್ ಸುರಕ್ಷತೆ ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು. 1000 ವಾಟ್ ವಿದ್ಯುತ್ ವೋಲ್ಟೇಜ್ ಉದ್ಯಮ ಕೆಲಸ, ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಮುಂದಾಳಾಗಿ 5 ಗುಂಪಿಗೆ ವೇಳೆ. ಅವರು 4 ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಬೇಕಾದ ಅವಶ್ಯಕ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಅನುಭವ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದೆ ಆಯುಸ್ಸು ಕಡಿಮೆ 2 ವರ್ಷಗಳು.

ಕಂಡಿಶನ್ ತರಬೇತಿ ಸ್ವತಂತ್ರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ, ನೌಕರರು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ತಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ವ್ಯಾಯಾಮ ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಹೇಳಿದರು ಗುಂಪಿಗೆ ಪರವಾನಿಗೆ ನಂತರ.

ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಮರು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ

ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿ, ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ, ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸುರಕ್ಷತೆ ಅನುಸರಣೆ ಭದ್ರತೆಗಾಗಿ. ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದ ದುರಸ್ತಿ ಕೆಲಸ ತನ್ನ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ರಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು. ಮೇಲೆ ಹೇಳಿದಂತೆ, ನೌಕರರು ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ retrained ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಯಮಗಳು ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಅನುವಾದ. ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ತಾಂತ್ರಿಕವಲ್ಲದ ಗೋಳದ ನೌಕರ ಹಲವಾರು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಸಮಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಪುನಃ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಕೆಳಗಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಂಡರು ಇಲ್ಲ:

1. ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ಮುಖ್ಯ ಕಚೇರಿ ಈಗಾಗಲೇ ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ಯಾವಾಗ. ಅನುಸ್ಥಾಪನೆಗಳು ವೋಲ್ಟೇಜ್ ಕಡಿಮೆ 1000 ವಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಜಟಿಲಗೊಂಡಿರದ ವಿದ್ಯುನ್ಮಂಡಲ ಹಾಗಿಲ್ಲ.
2. ಉದ್ಯಮ ನಿರ್ಧಾರ-ತಯಾರಕರಿಗೆ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಪ್ರಕಾರ ಪ್ರತಿ ವಿಭಾಗದ ಹೊಂದಿವೆ.
3. ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ ಗೋಳದ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುವ ನಲ್ಲಿ, ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ತಪಾಸಣೆಗಳ ಫ್ರೀಕ್ವೆನ್ಸಿ

ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಗುಂಪು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಕೆಲಸಗಾರರ, ಅಗತ್ಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಸುಧಾರಿಸಲು. ಇದು ಯೋಜಿತ ಅಥವಾ ಯೋಜಿತವಲ್ಲದ ಮಾಡಬಹುದು. ಮೊದಲ ಪ್ರತಿ 3 ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸ್ಟಾಂಡರ್ಡ್ ಅಲ್ಲದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಯೋಜಿತವಲ್ಲದ ಘಟನೆಗಳು ಮಾಡಿದಾಗ. ಅವರ ನಾಯಕರು ತಪಾಸಣೆ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಂಘಟಿಸುವ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಅಸಾಮಾನ್ಯ ತಪಾಸಣೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. , ಕಾನೂನಿನ ರೂಢಿಗಳು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಮಾಡಿದಾಗ ಕ್ರಮಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಮಾತ್ರ ಉದ್ಯಮದಾದ್ಯಂತ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ತರಬೇತಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯೊಂದಿಗೆ.