ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಗೌರವ ಹುಡುಕಿ: ಯಾವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅಳತೆಯ ವಿಧಾನಗಳು

ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಿಯಂತ್ರಣ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸಂಪುಟ ಮತ್ತು ತನ್ನ ಪಾವತಿ ನಡುವೆ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ ಒಂದು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಲೇಬರ್ ಪರಿಮಾಣ ಕೆಲಸದ ಸಂಪುಟ ಪ್ರದರ್ಶನ, ಸೇವೆಯುಕ್ತ ಸಾಧನದ ಸಂಖ್ಯೆ, ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆ ಪ್ರದರ್ಶನದ ವೇಳೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬಹುದು. ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳನ್ನು - ಕೀ ಅಳತೆಯ ವಿಧಾನಗಳು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಯಾವಾಗ ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ವಿಧಾನ: ಸಹಜ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಅಂಶಗಳನ್ನು ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ; ನಂತರ ಪ್ರತಿ ಮೂಲವಸ್ತುವಿನ ಮರಣದಂಡನೆ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪ್ರಭಾವ ಇವೆಲ್ಲ ಅಂಶಗಳು ನಿಂತು (ಸಾಂಸ್ಥಿಕ, ಮಾನಸಿಕ, ತಾಂತ್ರಿಕ, ಸಾಮಾಜಿಕ, ಆರ್ಥಿಕ); ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಅಂಗ ಅಂಶಗಳ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಅನುಕ್ರಮ, ಖಾತೆಗೆ ತಮ್ಮ ಬಾಳಿಕೆ ಪರಿಣಾಮ ಅಂಶಗಳು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಂಯೋಜನೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ.

ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಂಖ್ಯಿಕ ವಿಧಾನಗಳ ಕೆಲಸ (ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿಧಾನ) ನಿಗದಿ ಅದರ ಬೇಕಾದ ಅಂಶಗಳ ಒಂದು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಇಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸದ ಸಂಪೂರ್ಣ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಫಾರ್ ಕೆಲವೊಂದು ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ವಿಧಾನವನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅನುಭವದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿನ ತಜ್ಞ, ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ - ಹಿಂದೆ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ವಾಸ್ತವಿಕ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ. ಕೆಲಸದ ಅಳೆಯುವ ವಿಧಾನಗಳ ಕಲ್ಲಂಗಡಿ ನಿಜವಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದಲ್ಲ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಮಾಹಿತಿ, ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಅಲ್ಲ.

ಆಯ್ಕೆ ಅಥವಾ ಇತರ ವಿಧಾನವನ್ನು ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಗುಣಮಟ್ಟ - ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಒಂದು ಉಪಕರಣವನ್ನು ವೆಚ್ಚ ಅಂತಿಮ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸಲು ಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಏಕ ಉತ್ಪಾದನಾ ಗುರಿ ನೀಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಂತರ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯ ಅಥವಾ ದರ ನಿರ್ಮಾಣ ಇದೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅರ್ಜಿ. ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ಮಾನದಂಡಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಸಮೂಹ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಸಮಯ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸ ಅಳತೆಯ ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ವಿಧಾನಗಳ ಬಳಸುವುದು.

ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ವಸಾಹತು ಅವರಿಗೆ ಇಬ್ಬರು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತವೆ. ಮೊದಲ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ಅಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಬೇಕಾದ ಸಮಯ ಕೆಲಸದ ನೇರವಾಗಿ ಅಳೆಯುವುದನ್ನು (ಕಾಲಾವಧಿ, ಸಮಯ ಚಿತ್ರ ಕೆಲಸ) ಕಂಡುಬರುತ್ತವೆ. ಎರಡನೆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಬೇಕಾಗುವ ಸಮಯ ವಿಜ್ಞಾನ ಆಧಾರಿತ ನಿಯಮಗಳು (ಸ್ಥಳೀಯ, ಕ್ಷೇತ್ರೀಯ, ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ) ಬಳಸುತ್ತಿರುವಿರಿ. ಉದ್ಯಮಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ವಿಧಾನಗಳ ರೀತಿಯ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ಬಳಸಿ. ಕಡಿಮೆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಪದಗಳಿಗಿಂತ - ಲೆಕ್ಕ-ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ.

ಸ್ಟಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ನಿರಂತರ ಏನೋ ಅಲ್ಲ ಅವರು ಸಂಘಟನಾ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಕೃತಿಯ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಒಳಪಟ್ಟಿವೆ, ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹೊಸ ರೀತಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ (ಪ್ರಮಾಣಿತವಲ್ಲದ ಕೆಲಸದ ಸಾಧಾರಣವಾದ). ಸಂಘಟನಾ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನಡುವೆ ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಬೇಕು:

- ಆಧುನಿಕೀಕರಣ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಉಪಕರಣಗಳ ಸ್ಥಾಪನೆ;

- ಉತ್ಪನ್ನಗಳು, ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಣೆ;

- ಮುಂದುವರಿದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯ;

- ಸ್ವಯಂಚಾಲನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಯಾಂತ್ರೀಕರಣದ;

- ತರ್ಕಬದ್ಧ;

- ಸುಧಾರಣೆ ಕಾರ್ಮಿಕಶಕ್ತಿಯ ಸಂಘಟನೆಗೆ.

ಹೊಸ ಸೂತ್ರಗಳ ಪರಿಚಯ ಆರ್ಎಫ್ ಟಿಸಿ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಅನುಸರಣೆ ನಡೆಸುವುದು.