ಕಂಪನಿ "ಬಲ ಜನರು": ನೌಕರರು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು

ಈಗ ನಾವು, ನೀವು ವ್ಯವಹರಿಸಲು ಯಾವುದು "ಬಲ ಜನರು." ನೌಕರರ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಿವಿಧ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ವಿಷಯ ಇದು ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತುಂಬಾ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಎಂದು. ಈಗ ಕೆಲಸ, ವಸ್ತುಗಳ ಬಿಗಿಯಾದ, ಮತ್ತು ಎರಡನೇ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ನೋಡಲು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಅಸಾಧ್ಯ. ತದನಂತರ ನೀವು "ಬಲ ಜನರು" ಅಥವಾ ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹುಡುಕಾಟ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆಯ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು. ಏನು ಆಧುನಿಕ ರಷ್ಯಾ ಆದ್ದರಿಂದ ಅಗತ್ಯ. ಆದರೆ ಈ ಕಂಪನಿ ಗಮನ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು? ಇಲ್ಲಿ ಮಾಡಲು ತೊಂದರೆಯಾಗಿತ್ತು ಯಾರು ರಾಶಿ? ಈ ಕೇವಲ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು. ನಿಮ್ಮ ಗಮನ ಕಂಪನಿಯ "ಬಲ ಜನರು" ಪರಿಚಯಿಸುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು (ಮಾಸ್ಕೋ, ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ ಮತ್ತು ಇತರೆ ನಗರಗಳು). ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸರಿಯಾದ ನಿರ್ಣಯಕ್ಕೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಚಟುವಟಿಕೆ

ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ನಿಗಮದ ಕೇವಲ ಒಂದು ವಿಷಯ - ಈ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಹಾಯ ಮತ್ತೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ವಿಶೇಷ ಏನೂ ಕಾಣುತ್ತದೆ. ಮಾತ್ರ ದಿ "ಬಲ ಜನರು" ಅಭಿಪ್ರಾಯದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಅಂದರೆ ಉತ್ತಮವೆಂದು ಸ್ಪರ್ಧಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು. ಏಕೆ?

ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಹೋಗಬಹುದು. ನೀವು ಗಂಟೆ (ಅಥವಾ ಶಿಫ್ಟ್) ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಮೂಲಕ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದು ನಿಮ್ಮ ನಗರ ಸಂಸ್ಥೆ, ರಲ್ಲಿ ತಕ್ಕಮಟ್ಟಿಗೆ ಕ್ಷಿಪ್ರವಾಗಿ ಕಾಣಬಹುದು. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಇಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಶಾಶ್ವತ ಹುದ್ದೆಯ ಕಾಣಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆ ಇಲ್ಲದೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು

ಕಂಪನಿ "ಬಲ ಜನರು" ಕೆಲಸ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ತುಂಬಾ ಉತ್ತಮ ಪಡೆದರು. ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಳಿದಂತೆ, ನೀವು ಸಂತೋಷ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಆರಿಸಬಹುದು. ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸ ಇದ್ದರೆ, ನಂತರ ಎಲ್ಲರೂ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಸಂಸ್ಥೆ ಇದು ಹೇಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

- ಹೇಗಾದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಶಿಕ್ಷಣ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ, ಅಪೂರ್ಣ, ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸೆಕೆಂಡರಿ (ಸಂಪೂರ್ಣ). ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನಾದರೂ ಕಾಣಬಹುದು. ಹೌದು, ಮತ್ತು ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ ಪಾವತಿ. ಅಪವಾದಗಳಿವೆಯಾದರೂ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ಉದ್ದೇಶಿತ ಕೆಲಸ ಒಳಹೊಕ್ಕು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ವೇಳೆ, ಈ ಕಂಪನಿಯ ಕೃತಿಗಳ ಒಂದು ಅನಂತ ಸಂಖ್ಯೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಾಹಕರು, ಮತ್ತು ಕೂಲಿ, ಮತ್ತು ಪ್ರಚಾರಕರು, ಕೊಳಾಯಿ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸ, ಕೇವಲ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ. ಮತ್ತು ಇದು ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು "ಬಲ ಜನರು." ಸಮಗ್ರ ಸಂಘಟನೆಯಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಕೆಟ್ಟ ಅಲ್ಲ. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಕೆಲವು ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು ಉತ್ತಮ.

ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ

ಸಹಜವಾಗಿ, ಪೂರ್ವ-ಉದ್ಯೋಗ ನೀವು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ನಡೆಯಲು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ತಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಯನ್ನು ತುಂಬಲು ಮತ್ತು ಸಾರಾಂಶ ಲಗತ್ತಿಸುವುದು ಕೇಳಿದಾಗ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅನೇಕ ಕೆಲಸಗಾರರು ಗಮನಿಸಿದಂತೆ, ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಹೆದರುತ್ತಿದ್ದರು ಎಂದು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲವೂ ಸೌಹಾರ್ದ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ.

ಹೈರಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಸ್ನೇಹಿ ಮತ್ತು ತೆರೆದಿರುತ್ತವೆ. ನೀವು ಗುಲಾಮರ ರೀತಿಯ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಇಲ್ಲಿದೆ. ಮೂಲಕ, ಈ ಪದ್ಧತಿಯನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಇರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗದ, ಅದು ಒಂದು ಸಮಸ್ಯೆ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಹೇಳಿದರು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಸಹ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಅಥವಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾಗಿದೆ. ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ ನಿಮ್ಮ ವಯಸ್ಸು 16 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅಲ್ಲ ಎಂಬುದು.

ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ

ಕಂಪನಿ "ಬಲ ಜನರು" (ವೋಲ್ಗೊಗ್ರಾಡ್) ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು (ಮತ್ತು ಕೇವಲ ಈ ನಗರದಲ್ಲಿ, ಆದರೆ ಇತರರೊಂದಿಗೆ, ತುಂಬಾ) ಸಾಕಷ್ಟು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಈ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ಬರುವುದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ತುಂಬಾ, ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ತದನಂತರ ನೀವು ಅದನ್ನು ಅನುಕೂಲಕರ ತಮ್ಮ ದಿನಚರಿಯ ಯೋಜನೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಟ್ರೂ, ಇಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಒಂದು ಋಣಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳಿಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯ "ಬಲ ಜನರು" (ವೊರೊನೆಝ್) ನೌಕರರು ಉತ್ತಮ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಗಳಿಸಿದ. ಮತ್ತು ಈ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಒಂದು ಅಥವಾ ಮತ್ತೊಂದು ಕಂಪನಿಯ ನಿಮ್ಮ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ರದ್ದು ಎಂದು ಕಾರಣ. ಕೊನೆಯ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುವರು. ಇದು ಮೊದಲ ಗ್ಲಾನ್ಸ್ ತೋರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಆದ್ದರಿಂದ ಎಲ್ಲರೂ ಸಹ ಒಳ್ಳೆಯದು. ಮೂಲಕ, ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಬದಲಾವಣೆ ನಿರ್ಮೂಲನೆ - ಇದು ಇಂದಿನ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಘಟನೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಪಾಠವಾಗಿದೆ. ಆಶ್ಚರ್ಯ ಇದರ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಹೇಗಾದರೂ, ತಯಾರು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಈ ರೀತಿಯ ವಿದ್ಯಮಾನಗಳು.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ

ಆದರೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ "ಬಲ ಜನರು" ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ (UPB ಮತ್ತು ರಶಿಯಾ ಅಡ್ಡಲಾಗಿ ಇತರ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ) ಬಹಳ ಒಳ್ಳೆಯದು. ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ನೇಮಕ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಯ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಇವೆ. ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ನಿಗಮದಲ್ಲಿ ಇವೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಮಗೆ ಕೆಲವು "Lukoil" ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಮತ್ತೊಂದು ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕರೆ ಆಶಿಸಿದ್ದಾರೆ ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಈ ರೀತಿಯ ಸಹಕಾರ ಮಾಡಿದೆ. ಒಂದು ಸುಲಭ ಕಾರ್ಯ - ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಉತ್ತಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆಯ್ಕೆ. ಮತ್ತು, ಅಭ್ಯಾಸ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು, "ಬಿಸಿ" ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಹಿವಾಟು ತುಂಬಾ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ನಗರ ಕೆಲವು ಕಡಿಮೆ ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ನಿಗಮ ಹೊಂದಿದೆ ಆದರೆ, ನಂತರ ನೀವು ಪಡೆಯಲು ಪ್ರತಿ ಅವಕಾಶ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.

ಮೂಲಕ, "ಬಲ ಜನರು" ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಆಸೆಗಳನ್ನು ಏನು ಕೇಳಲು ನೌಕರರ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರಕೃತಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಜಾಲಬಂಧದಲ್ಲಿ "ಸೆವೆಂತ್ ಕಾಂಟಿನೆಂಟ್" ಮತ್ತು "ವಿಕ್ಟೋರಿಯಾ", podyschut ಸೂಕ್ತ ಕೆಲಸ ನೀವು ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಕೆಲಸ ಬಯಸಿದರೆ. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಈ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಹಿಗ್ಗು ಆದರೆ. ಇದು ಒಂದು ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕಾರ್ಯಗತವಾದವು ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಭಾಷಾಂತರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದಾಗ ಯಾವಾಗಲೂ ಸಂತೋಷ.

ಗಳಿಕೆಯನ್ನು

ಹಾಗೆಯೇ, ನಾವು ವೇತನಗಳು ಎಂದು, ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಚರ್ಚಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಈ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, ದಿ "ಬಲ ಜನರು" ಸ್ವೀಕೃತಿ ಮಿಶ್ರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಲ್ಲಿ. ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ವೇತನ ತೃಪ್ತಿ ಇಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಎಲ್ಲೋ, ಬದಲಾಗಿ, ಪರಮಾನಂದ ಯಾವುದೇ ಮಿತಿ ಇಲ್ಲ.

ಆದರೂ, ಆಗಾಗ್ಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಹಣವನ್ನು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ನಮ್ಮ ಇಂದಿನ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಇವೆ. ಇನ್ನಷ್ಟು ನಿಖರವಾಗಿ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮೋಸಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಪಡೆಗಳು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲವು ತಿಂಗಳ ಒಂದು ವಿಳಂಬ ಆಗಿದೆ. ಮತ್ತು ವಿನಂತಿಯನ್ನು ನೀವು ಅಸಭ್ಯ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವೈಫಲ್ಯ ಭೇಟಿ ನಾಯಕತ್ವದ ಕರೆ ಅದರ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಮತ್ತು ನೀವು ಹಣ ಪಾವತಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಪಡೆದರು.

ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ, ಕೆಲವೇ ಜನರು ಈ ತೃಪ್ತಿ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಿಶ್ರ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಇನ್ನೊಂದು ಪಾಯಿಂಟ್ ಇದೆ. ಇದು ಆದರೆ ವೇತನ ಏನೂ ಅಲ್ಲ. ಯಾವುದೇ, ಯಾವುದೇ ಬಗೆಯ ವೇತನವನ್ನು. ಮತ್ತು ಗಳಿಕೆಯ ತತ್ವಗಳ ಮೇಲೆ ರೂಪುಗೊಂಡ "ತುಂಬಾ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಹೇಗೆ." ರಂದು ದಿ ಒಂದೆಡೆ, ಈ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿವೆ. ಆದರೆ ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ನಿಮ್ಮ ನಗರ "ಬಲ ಜನರು" ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಸಜೀವವಾಗಿ ಹಣ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳುವುದು ವೇಳೆ, ಎಲ್ಲಾ ಸರಿ. ಯಾರೂ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ನೌಕರ ಗಳಿಸಿದ ಏನು ಮೇಲೆ ಇನ್ನೊಬ್ಬರ ಕೆಲಸದ ಪಾವತಿಸಲು ಬಯಸಿದೆ. ಈ ಸಿದ್ಧಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ಅಪ್ ಕೂಡಿಸಿ

ನೀವು ನೋಡಬಹುದು ಎಂದು, "ಬಲ ಜನರು" ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಪೂರ್ಣ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ ಗಳಿಸುತ್ತಾನೆ. ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಮಗ್ರತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಣಯ ಕಷ್ಟ. ಆದರೆ ಒಂದು ವಿಷಯ ಹೇಳಬಹುದು - ಇದು ಎಲ್ಲಾ ನೀವು ವಾಸಿಸುವ ಪ್ರದೇಶದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ. ಕೆಲವು ನಗರಗಳಲ್ಲಿ, "ಬಲ ಜನರು" - ಈ ಬಹುತೇಕ ದಿ ಉತ್ತಮ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆ. ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳಲ್ಲಿ ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಕಪ್ಪು ಪಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರುತ್ತವೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಒಂದು ಕಂಪನಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸುವ ಮುಂಚೆ ಅನೇಕ ನೌಕರರು ನಿರ್ಲಜ್ಜ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ "ಬಲ ಜನರು" agentsvo ಎಂಬುದನ್ನು ಕೇಳಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಕೇವಲ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗದ ಇಲ್ಲಿ ಹೋಗಿ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರ ಮಾಡಲು. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅನುಭವ ಹಣಕ್ಕೆ ತಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ವಿಚ್ಛೇದನ ಕಡಿಮೆ ಪುನರಾವರ್ತಿತವಾಗಿ ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಧಿಸುವ ಈ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.