ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ

ಸಂಗೀತ ಬಹುತೇಕ ಪದ "ರಜಾ" ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಧ್ವನಿಸುತ್ತದೆ. ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಬೆಚ್ಚಗಿನ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಭೇಟಿ, ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಬಿಚ್ಚುವ ಸಮುದ್ರವನ್ನು ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪ್ರೊಸೀಡಿಂಗ್ಸ್ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ನಮಗೆ ಕಾಯಂ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಬಳ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು, ಮತ್ತು ಪದಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು ಪರಿಗಣಿಸೋಣ. ಯಾವುದೇ ನೌಕರ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಅವರು ಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಯ, ಅರ್ಧ ಅಥವಾ ಸಂಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬ, ಉಳಿದ ಕನಿಷ್ಠ 28 ದಿನಗಳ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ. ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ ನೌಕರ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ವಿಧ್ಯುಕ್ತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು. ನೋಂದಣಿ ಇಲ್ಲದ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಪೆರೋಲ್ ಕೆಲಸ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹಣ ರಜೆ ನೀಡಲು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ನೇಮಕವಾಗಿರುವ ಜನರು - ಎಕ್ಸೆಪ್ಶನ್ ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ. ಕೆಲಸ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಉಳಿದ ಎರಡು ದಿನಗಳ: ಜನರ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಈ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ದರದಲ್ಲಿ ವಿಹಾರಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ. ಒಂದು ವೇಳೆ ನಿಮ್ಮ ರಜೆ ರಜಾ ಬೀಳುವ - ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ದಿನಗಳ ಅನುಗುಣವಾದ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕು.

ನೌಕರ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಪ್ರಮುಖ ವಾರ್ಷಿಕ ಹಣ ರಜೆ ಬಲ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಹೋಗಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಆರು ತಿಂಗಳ ಗಳಿಸುವಿರಿ. ಆದರೆ ಇದಕ್ಕೆ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಇವೆ: ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಅವರು ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸ ಒಂದು ರಜಾ ಅದನ್ನು ಒಂದುಗೂಡಿಸಬಹುದು ಆದ್ದರಿಂದ ನಾಗರಿಕರು ವಯಸ್ಸಿನ ಇವರು ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಅದನ್ನು ಒಂದುಗೂಡಿಸಲು ಯಾರು, ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಇತರ ವಿಭಾಗಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ್ದಾರೆ ಇನ್ ಕಾನೂನು, ಅವರು ಬಯಸಿದ ವೇಳೆ, ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಮಂಜೂರು ಮಾಡಬಹುದು.

ನೌಕರ ಹೊಸ ಪೋಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾಗ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದೇ ವರ್ಷದ ರಜೆ ತನ್ನ ಹೇಳಿಕೆಯ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ಮಂಜೂರು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಇಡೀ ತಂಡದ ರಜಾ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಡಿ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ರಜೆ ಭದ್ರತೆಗೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಗ್ರಾಫ್ ಹೊಸ ವರ್ಷದ ಮೊದಲು ಕೆಲವು ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ತರುವಾಯ, ನಿರ್ವಹಿಸಲು, ಕೆಲಸಗಾರರು ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ಎರಡೂ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಹಣ ಮಾರ್ಚ್ ಮೊದಲ ರಜೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದರೆ, ದೂರ ಉಳಿದ ಏಪ್ರಿಲ್ ಮಧ್ಯಭಾಗದಿಂದ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ನೌಕರರ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಆಧಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ 14 ದಿನಗಳ ಎರಡು ಸಮಾನ ಭಾಗಗಳಾಗಿ ಉಳಿದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿಯೂ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು.

ನೌಕರ ಜನರ ವರ್ಗದ ವಿಶೇಷ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಸೇರಿದ್ದರೆ - ಸಣ್ಣ, ಶಿಕ್ಷಕ, ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿ, ಅಥವಾ ಒಂದು ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಅವರು ಹಣ ರಜಾ ಉದ್ದವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ. ವಿಕಲಾಂಗರಿಗಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಮೂವತ್ತು ದಿನಗಳು.

ನೀವು ಎಲ್ಸಿ ಆರ್ಎಫ್ ನಿಬಂಧನೆ 116 ಗಮನ, ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಕೆಲವು ವಿಭಾಗಗಳು ಅವಲಂಬಿಸಿವೆ ಹೆಚ್ಚು ರಜೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇದು ಷರತ್ತುಗಳು ಕ್ರಮವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ಗಂಟೆಗಳ, ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೆಲಸ ನಾಗರಿಕರು ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ ಫಾರ್ ಉತ್ತರ ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ನಿರ್ಮಾಣದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಹಾಗೂ. ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ, ಇದರರ್ಥ ಮಾಹಿತಿ ಸಂಬಂಧಿತ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು.

ಇಪ್ಪತ್ತೆಂಟು ದಿನಗಳ ಮೀರುತ್ತದೆ ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆಯನ್ನು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ, ನೀವು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಬದಲಿಗೆ ವಿತ್ತೀಯ ಪರಿಹಾರ ಪಡೆಯಿರಿ. ಇದು ನಿಬಂಧನೆ ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಯುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ, ಹಾಗೂ ಅಪಾಯಕಾರಿ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಜನರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸತ್ಯ. ಈ ವರ್ಗಗಳು ಪೂರ್ಣ ಕಾರಣ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಬೇಕು.

ವೇಳೆ ವಜಾ ರಜಾದಿನಗಳು ಭಾಗವಾಗಿ ಕಾಲ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಹಣದ ಪಡೆಯಬಹುದು. ತಿಂಗಳು ಕೆಲಸ ಪ್ರತಿ ಪಾವತಿ 2.33 ದಿನಗಳ ರಜಾ ಪಾವತಿ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನೌಕರರು ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಹಣ ರಜಾ ಜೊತೆಗೆ ಒಂದು ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಒದಗಿಸಿದ ಗುರಿ ಬಿಡುಗಡೆ, ಅವಲಂಬಿಸಿವೆ. ಅನಾಥಾಶ್ರಮದಲ್ಲಿ, ತರಬೇತಿ, ಮಾತೃತ್ವ ಆರೈಕೆಗೆ ಮಗುವಿನ ಕುಟುಂಬದ ಬಂದ ಈ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ದತ್ತುತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾದ ಪೋಷಕರು. ಉಳಿದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವವರು ಅವಧಿ 70 ದಿನಗಳು ದತ್ತು ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಅದೇ ನಂತರ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಬರುತ್ತದೆ. ಬಯಸಿದ ವೇಳೆ, ಇದು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗುವುದು.