ಒಂದು ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ರೂಪಿಸಲು ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕಿದಾಗ ಅದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ . ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಬಿಡುವುದರ ಮೊದಲ ಹಂತವು ಈ ರೀತಿ ಓದುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಮೊದಲ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುವ ಸಲುವಾಗಿ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿ ಎಚ್ಆರ್ ಸ್ಪೆಷಲಿಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಮೊದಲನೆಯದರಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತರಾಗಿರಬೇಕು.
ಅಮೂರ್ತವಾದವು 1-2 ಪುಟಗಳಿಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಇರಬಾರದು. ಈ ಕೌಶಲ್ಯದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ಆದರೆ ಅರ್ಜಿದಾರರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುವಾಗ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ನುಡಿಗಟ್ಟು ತೂಕವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿನ ನಿಮ್ಮ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಯಸ್ಸಿನ ವಿಭಾಗದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನೀವು ತಿರಸ್ಕರಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು ಹೆದರರಾಗಿದ್ದರೆ, ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ಅನುಭವವನ್ನು ಮೊದಲು ಸೂಚಿಸಿ, ಮತ್ತು ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಜನನದ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ. ಕುಟುಂಬದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿನ ಮಕ್ಕಳ ಲಭ್ಯತೆ ಕೂಡಾ ಪುನರಾರಂಭದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ವ್ಯಾಪಾರದ ಟ್ರಿಪ್ಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಾದರೆ, ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರು ಅಥವಾ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ದಾದಿ ಇದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ, ವ್ಯವಹಾರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ಬಿಡಬಹುದು. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮಕ್ಕಳು ಚಿಕ್ಕವರಾಗಿದ್ದರೆ ಮಹಿಳೆಯರು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತಾರೆ. ಪುನರಾರಂಭದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಮಕ್ಕಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಮಹಿಳೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಿಸ್ಕೂಲ್ ಮಕ್ಕಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ದೌರ್ಬಲ್ಯ. ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಬಲವಾದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ - ಶಿಕ್ಷಣ, ವೃತ್ತಿಪರ ಅನುಭವ, ಸಂಪಾದಿಸಿದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ಪುನರಾರಂಭದ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುವುದು. ಖಚಿತವಾಗಿ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಯಾರಲ್ಲ ಎನ್ನುವುದನ್ನು ನಟಿಸಬೇಡಿ, ಏಕೆಂದರೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇದು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ಡಿಮರಿಟ್ಗಳು
ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸಿದಲ್ಲಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಫ್ರಾಂಕ್ ಆಗಿರಬಾರದು. ಪಾತ್ರದ ದುರ್ಬಲ ಅಂಶಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ, ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಮತ್ತು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ತೂಕ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಪೋಸ್ಟ್ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಅದೇ ಗುಣವು ಸದ್ಗುಣ ಮತ್ತು ಅನನುಕೂಲತೆಯಾಗಿರಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಿಶ್ಲೇಷಕನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು, ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಇತರ ಗುಣಗಳು ಇಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾಗಿವೆ - ವಿವೇಕಯುತತೆ, ಏಕಾಗ್ರತೆ, ಇತ್ಯಾದಿ. ಸಂದರ್ಶಕರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಶಾಂತತೆಯೊಂದಿಗೆ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಘನವಸ್ತುಗಳ ಪಾತ್ರದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ನಾಯಕತ್ವ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ವಿದೇಶಿ ಭಾಷೆಯ ಅಜ್ಞಾನ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಆಸೆ ಮತ್ತು ಕಲಿಯುವ ಬಯಕೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ನ್ಯೂನತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ನೀವು ಬಯಸಿದಲ್ಲಿ, 2-3 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಗುಣಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ. ಸುವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಭಾಷೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಮತ್ತು ಖಾಲಿ ಸ್ಥಾನದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಕೌಂಟರ್ ಮಾಡುವ ಗುಣಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಡಿ. ಸರಳವಾದ ಪದಗಳಲ್ಲಿ, ಸಂಕೀರ್ಣ ಮೌಖಿಕ ನುಡಿಗಟ್ಟುಗಳು ಇಲ್ಲದೆ, ನಿಮ್ಮ ದುರ್ಬಲತೆಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆ: ಪ್ರಚೋದನೆ, ನೇರತೆ, ಮುಚ್ಚುವಿಕೆ, ಇತ್ಯಾದಿ. ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತ - ಚಡಪಡಿಕೆ, ತ್ವರಿತ ಸ್ವಭಾವ, ನಿಧಾನಗತಿ, ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸ ಕೊರತೆ , ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಭಯಪಡಿಸುವ ಸೂತ್ರಗಳನ್ನು ಬರೆಯಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ನೋವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ, ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಇದು ಏನೂ ಇಲ್ಲ.