ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ಹೇಗೆ ಉಪಯುಕ್ತ ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ: ನರಪ್ರೇಕ್ಷಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು, ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು

ಆಸಕ್ತಿಯ ಸಂಘರ್ಷ, ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಮ್ಮ ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು ಭಿನ್ನತೆಯನ್ನು ಉಂಟಾಗುವ ಜಗಳದ - ಎಲ್ಲಾ ಈ ಸಂಘರ್ಷಗಳು. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಎರಡೂ ವಿರೋಧಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣ ಕಳೆದುಕೊಂಡು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಒಂದು ಒಮ್ಮತದ ಬರಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಮಧ್ಯವರ್ತಿ - ಇಲ್ಲಿ ಪರಿಹಾರವೆಂದು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ ಮಾಡುವುದು. ಹೇಗೆ ಉಪಯುಕ್ತ ಸಂಘರ್ಷವು ಬಗೆಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯವರ್ತಿ? ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಯಾವುವು? ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಮಾಹಿತಿ ಕೆಳಗೆ ಕೊಟ್ಟಿರುವ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ಏನು?

ಮಧ್ಯವರ್ತಿ (ಮಧ್ಯವರ್ತಿ) - ವ್ಯಕ್ತಿ (ಜನರ ಗುಂಪು) ನೆರವಾಗಲು ಸಂಘರ್ಷಗಳ ನಿರ್ಣಯಕ್ಕೆ. ಇದು ಯಾವುದೇ ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ ಅಲ್ಲ. ವಿವಾದಗಳು ವಿರೋಧಿಗಳು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಸಮನ್ವಯ ಹೊರಗಿನಿಂದ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪದ ಯಾವುದೇ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದೆಯೇ ಸಾಧಿಸಲು ಇದು. ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯ ಪರಿಹಾರ ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಸಂಘರ್ಷಗಳ ನಿರ್ಣಯಕ್ಕೆ ಒಂದು ಮಾದರಿಯಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ (ಸಂಧಾನ) ಏನು?

ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಒಂದು ಒಮ್ಮತದ (ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ರಲ್ಲಿ) ತಲುಪುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಪರಿಹಾರ, ಹುಡುಕಾಟ ಪರ್ಯಾಯಗಳನ್ನು, ಹಾಗೂ ನೆರವು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಯ ಮೂಲಕ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯ ಪರಿಹಾರ ಸಂಬಂಧ ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ದುರುಪಯೋಗ, ಅಕ್ರಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಬ್ರೇಕಿಂಗ್ ತಪ್ಪಿಸಲು, ಭಾವನೆಗಳ ತೀವ್ರತೆಯ ದುರ್ಬಲವಾಗಿಸೊಲ್ಲ ಮೇಲೆ ನಮಗೆ ಋಣಾತ್ಮಕ ಚಿತ್ತ ಕಡಿಮೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ವೇಳೆ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಸ್ಪರ್ಧಿ ಖಾತೆಯನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಒಳಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರು ಕದನವಿರಾಮ ರಚನೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಹೋದರೆ.

ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ಅತ್ಯಂತ ಸಂಘರ್ಷದ ವಿಳಾಸ ಗುರಿ ಇದೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಪುನರಾವರ್ತಿತ ತನ್ನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ತಡೆಗಟ್ಟಲು. ಸಂಘರ್ಷದ ಹಿಂದಿನ ಘಟನೆಗಳು, ಜೊತೆಗೆ ಪಾತ್ರದ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ವಿರೋಧಿಗಳು ಇದು ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು ಆದರೂ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ.

ಸಂಘರ್ಷ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯವರ್ತಿಗಳ

ಮಧ್ಯವರ್ತಿ, ಎರಡೂ ಪ್ರಶ್ನಾತೀತ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ನೇರ ಪಕ್ಷದ ಪರಿಣಮಿಸಬಹುದು. ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶ ಆಸಕ್ತಿ ವಿವಾದ ಬಗೆಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯವರ್ತಿಯಲ್ಲ; ಅವರು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠವಾಗಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಇತರ ವಿರೋಧ ಪಕ್ಷಗಳ ಯಾವುದೇ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದಂತೆ.

ಏನು ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯ ಪರಿಹಾರ ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ? ಸಮಾಜ ಅಧ್ಯಯನಗಳು ಉತ್ತರ ನೀಡುತ್ತದೆ: ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ಯಾವುದೇ ಹಣದ ದ್ರವ್ಯ ರೂಪದ ಹಾನಿ, ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ನಮ್ಮಿಬ್ಬರ ಆಸಕ್ತಿಗಳ ಮಾಡದೆ ಸಂಘರ್ಷದ ವಿರೋಧಿಗಳು ತರಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು

ನೀವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಮೊದಲು, ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ವಿವಾದಕ್ಕೆ ಎಲ್ಲಾ ಪಕ್ಷಗಳು, ಆಸೆಗಳನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ಹಾಗೂ ಅವನ ತಂಡ ಒಂದು ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಎಂದು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ವಿಶೇಷ:

1. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪಕ್ಷವು ಬೇಷರತ್ತಾಗಿ ಸಮ್ಮತಿಸಬೇಕು ಕರಡು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ.
2. ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಅವರಿಗೆ ಆಧರಿಸಿ ಮಾತ್ರ ಎಂದು ಎದುರಾಳಿ ಬ್ರಿಂಗಿಂಗ್.
3. ಪಕ್ಷಗಳು, ಸಮಾಲೋಚನೆಯ ಮೂಲಕ ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ ನಡುವೆ ಋಣಾತ್ಮಕ ವಿವಾದ ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು.

ಹೇಗೆ ಉಪಯುಕ್ತ ಸಂಘರ್ಷವು ಬಗೆಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯವರ್ತಿ? ಆ ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣ ತಟಸ್ಥ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಮಧ್ಯವರ್ತಿ, ನಿಷ್ಪಕ್ಷಪಾತ ಇರಬೇಕು ಹಾಗೆಯೇ ಇದೇ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯ ಪರಿಹಾರ ಬದಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಪ್ರತಿ ಪಕ್ಷದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ವಿಶೇಷ ಆಗಿದೆ.

ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ಸಹಾಯ:

• ಭಾಗಿಗಳ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ಘರ್ಷಣೆಯಿಂದಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಹಬಾಳ್ವೆಯಿಂದ ಗೆ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಜಯಿಸಲು.
• ಪರ್ಯಾಯ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಿ ತಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸಲು.
• ಖಾತೆಗೆ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಎಲ್ಲಾ ಪಕ್ಷಗಳ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ, ಒಮ್ಮತ ತಲುಪಲು ಋಣಾತ್ಮಕ ನಿಭಾಯಿಸಲು.

ಮನೋವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಸಲಹೆ ಆಫ್ ಮಧ್ಯವರ್ತಿಯ ಮೂಲಕ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು

ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ಗುರಿ - ಸಂಘರ್ಷದ ಸ್ವತಃ ಅದರ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಕ್ರಮ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು, ರಾಜಿ ಹುಡುಕಲು. ಆ ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ಎರಡೂ ಕಡೆಗಳಲ್ಲಿ ರಚನಾತ್ಮಕ ಮಾತುಕತೆ ಸಹಾಯದಿಂದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಲುವಾಗಿ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಂಡಿದೆ ಆಗಿದೆ. ಸಂಘರ್ಷ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮರುಸ್ಥಾಪನೆ, ಹಾಗೂ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ವರ್ತನೆಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಯಾವುದೇ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವ ಆಂತರಿಕ ಗಲಭೆಗಳ ಪಕ್ಷಗಳು ಇಲ್ಲ. ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಕ್ಕೆ ಸಿಗುವುದಕ್ಕಿಂತ, ಇದು ಮಾನವ ಆತ್ಮದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ರಿಂದ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ, ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ.

ಹೇಗೆ ಉಪಯುಕ್ತ ಸಂಘರ್ಷವು ಬಗೆಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯವರ್ತಿ? ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ಮೂಲಕ ವಿಶ್ವದ ಎಲ್ಲಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಒಂದು ವಾದ್ಯ ಆಯಿತು ವಿವಾದದಲ್ಲಿ ಕ್ರಮ ಮತ್ತು ಸಂಭಾಷಣೆ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ. ಮಧ್ಯವರ್ತಿ (, ಕೆಲಸ, ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಮನೆಯಲ್ಲಿ) ವಿವಾದದಲ್ಲಿ ಸಮಾನ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸ್ಥಾಪನೆ, ಹಾಗೂ ದೈನಂದಿನ ಸಂವಹನದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸುಗಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಭಾವದ ವಿಧಾನಗಳು

ಸಂಘರ್ಷದ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ಮೂರು ಮುಖ್ಯ ವಿಧಾನಗಳಿವೆ:

1. ವಿರುದ್ಧವಾದ ಪಕ್ಷಗಳ ಮೇಲೆ ಒತ್ತಡ.
2. ಸಂಧಾನದ ಗೆ ವಿವಾದಕ್ಕೆ ಎಲ್ಲಾ ಪಕ್ಷಗಳ ಇಳಿಜಾರು.
3. ಡಿಪ್ಲೊಮೆಸಿ.

ಮೊದಲ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಾದಗಳನ್ನು ಅವರು ಬದಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ತಪ್ಪು ಎಂದು ನಂಬುವ ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಮುಂದಾದರು. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಎದುರಾಳಿಯ ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪುತ್ತಾರೆ.

ಸಮನ್ವಯ ಇಳಿಜಾರು ತಪ್ಪು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಪಕ್ಷಗಳು ವಿವಾದಕ್ಕೆ ತಲಾ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸ, ಆಗಿದೆ. ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ಹೇಗೆ ತಪ್ಪು ತಮ್ಮ ಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಪದಗಳನ್ನು, ಎದುರಾಳಿಗಳತ್ತ ನಿರ್ದೇಶನದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ಒಂದು ರಾಜತಾಂತ್ರಿಕ ಮರುಪಾವತಿಯನ್ನು, ಸಂಘರ್ಷದ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂದರ್ಶನಗಳು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಸನ್ನಿವೇಶದ ಔಟ್ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅವರಿಗೆ ತರುವ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅವುಗಳನ್ನು ಸಹಕಾರ ಬಳಸಿದಾಗ.

ಏನು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಮಧ್ಯವರ್ತಿಯಾಗಿ ಹೊಂದಿರಬೇಕು

ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ವಸಾಹತು ಭಾಗವಹಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ಅರಿವನ್ನು:

1. ಇದು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲು ಅಗತ್ಯ.
2. ಸಂಭಾಷಣೆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ತನ್ನದೇ ಆದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ಹಿಂಸೆಯ ಕುರುಹು ನಿಷೇಧ ಹೊಂದಿಸಬೇಕು.
3. ಗುಣ ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಒಂದು ಗೌಪ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷಿತ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
4. ವಿರೋಧಿಗಳು ರವರೆಗೆ ಅದು ವಿವಾದದಲ್ಲಿ ವಸ್ತು ಹೊರಬರಲು ಮಾಡಬೇಕು ಒಂದು ರಚನಾತ್ಮಕ ಮಾತುಕತೆ, ಬಹಳ ಅಡಚಣೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಲು ಮುಖ್ಯ.
5. ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಉದ್ದೀಪನ - ತನ್ನ ವಿಶೇಷಾಧಿಕಾರ.
6. ಮುಖಾಮುಖಿಯಲ್ಲಿ ಅಂತ್ಯಗೊಳಿಸಲು ನಿರ್ಧಾರ ಎಲ್ಲರೂ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಇರಬೇಕು.

ಹೇಗೆ ಉಪಯುಕ್ತ ಸಂಘರ್ಷವು ಬಗೆಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯವರ್ತಿ? ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸುದೀರ್ಘ ವಿವಾದ ಆ ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು ಮಾತ್ರ ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಮೂಲಕ ವಿದ್ಯುತ್ ರಚನೆಗಳ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ತಪ್ಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ಮತ್ತು ಸ್ವತಃ ಮಧ್ಯವರ್ತಿಗಳ ವಕೀಲರು ಎಂದು ತಿಳಿಯಲು ನ್ಯಾಯಿಕ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಸಲಹೆ ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಮಾಡಬೇಕು.

ಯೂತ್ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ

ಅತ್ಯಂತ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಅಸಮತೋಲಿತ ವಯಸ್ಸು - ಪ್ರಾಯ. ಸಮಾನ ನಡುವೆ ಘರ್ಷಣೆಗಳು, ಯಾವುದೇ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ ಇದು ಎಲಿಮೆಂಟರಿ ಬಾಹ್ಯ dissimilarity ಅಥವಾ ಸ್ಪರ್ಧೆ, ವಿರುದ್ಧ ಲೈಂಗಿಕ ಗಮನ ಹೋರಾಟದಲ್ಲಿ ಮಾಡಬಹುದು.

ಹೇಗೆ ಯುವ ಘರ್ಷಣೆಗಳ ತೀರ್ಮಾನ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ ಮಧ್ಯವರ್ತಿ? ಕಾರಣ ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ಗೆ ವಿವಾದ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕ್ಷಣಗಳು (ಹಿಂಸೆ, ಪರಸ್ಪರ ಅವಮಾನ) ಪರಿಹರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮಾಡಬಹುದು. ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ವಯಸ್ಕರು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಸಹಭಾಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಂದೇ ವಯಸ್ಸಿನ ಹೆಚ್ಚು ಅನುಭವಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಇರಬಹುದು. ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಿಂದ ಎರಡೂ ದೃಢ ಎಂದು ಹೊಂದಿದೆ, ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಅಸಾಧ್ಯ ಎಂದು.

ಮಧ್ಯವರ್ತಿಗಳ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸರ್ಕಾರೇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಶಿಕ್ಷಕರು, ಪೋಷಕರು ಮತ್ತು ನಿಕಟ ಸಂಬಂಧಿಗಳು, ಜೊತೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಧಿಕೃತ ಗೆಳೆಯರೊಂದಿಗೆ ರಿಂದ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು.

ಏನು ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯ ಪರಿಹಾರ ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ? ಲೈಫ್ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ, ಮೀರಿ ಅಂದರೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು ಭಾಗ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಹಾಲಿ, ಪರಸ್ಪರ ಅವಮಾನಿಸುವ ಆರಂಭಿಸಲು ಆರಂಭವಾಗುವ ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅವಶ್ಯಕ. ಆದರೆ ತಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲಾಗದು ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ವಿವರಿಸಲು ಸಾಕು, ಒಂದು ರಚನಾತ್ಮಕ ಮಾತುಕತೆಯನ್ನು ನಡೆಸಲು ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.

ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ಚಟುವಟಿಕೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳು:

• ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ. ಅಕ್ಕ ನಡುವೆ ಅಪಾರ್ಥ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ, ಅವರು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಔಟ್ ವಿಂಗಡಿಸಲು ವೇಗವಾಗಿ ಆರಂಭಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಪೋಷಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಕೇಳಲು ಎಂದು ಅರ್ಥ ತನ್ನ ಅಳಿಸಲಾಗದ ಅಧಿಕಾರ, - ಋಣಾತ್ಮಕ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಕ್ಕಳ ತಂದೆಯೊಂದಿಗೆ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ನಟನೆ, ತಂದೆ ಸಮನ್ವಯ ಒತ್ತಡ ವಿಧಾನ ಅಥವಾ ತಂತ್ರ ಇಳಿಜಾರು ಎರಡೂ ಬಳಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತೊಂದು ಉದಾಹರಣೆಗೆ - ವಿಚ್ಛೇದನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು. ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮಕ್ಕಳ ಭವಿಷ್ಯದ ಶಿಕ್ಷಣದ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲು ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಪಕ್ಷಗಳ ನೆರವಾಗುತ್ತದೆ.
• ಕೆಲಸ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಒಂದು, ಓಡಿದರು ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅಸಮಾಧಾನ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು ಅವರು ಪರಸ್ಪರ ಆರೋಪ ಪ್ರತ್ಯುತ್ತರ ನೀಡಿತು. ಸಂಘರ್ಷಗಳು ಉಲ್ಬಣಿಸಿತು. ಮಧ್ಯವರ್ತಿಯಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪನಾ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯಿಂದ ಜಗಳದ ಮುಖ್ಯ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ನಿರ್ಣಯ ಮಾಡಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ಒತ್ತಡದ ವಿಧಾನ ಅಥವಾ ಬಳಸುವ ಪರ್ಯಟನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು.
• ಕಲಿಕೆಯ ರಂದು. ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಒಂದು ಶಿಕ್ಷಕ ಪ್ರಾಂಶುಪಾಲ ಮುಖ್ಯಸ್ಥೆ, ತಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ತೀರ್ಮಾನಿಸಬಹುದು. ಹದಿಹರೆಯದವರ ಕ್ಲಾಷ್ ತಡೆಯಲು ಕಷ್ಟ, ಆದರೆ ಇದು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪರಿಹರಿಸಲು ಕಷ್ಟ. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ರಾಜತಾಂತ್ರಿಕ ವಿಧಾನ ಅಥವಾ ನಿಧಾನವಾಗಿ ಮುಖಾಮುಖಿಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ವಿಶ್ವದ ಮನಗಾಣಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವಾಗ ಬಳಸುತ್ತದೆ.