ರಶಿಯಾ ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ಕಡಿಮೆಯಾದ. ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ "ಕೆಟ್ಟ" ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಪಟ್ಟಿಗಳು

1991 ರಲ್ಲಿ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಮಂತ್ರಿಗಳ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ರೆಸಲ್ಯೂಷನ್ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೃತ್ತಿಗಳು ಪಟ್ಟಿ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಕಾನೂನು ಅವರು ಫೆಡರಲ್ ಲಾ "ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ರಂದು" ಮೂಲಕ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ಮತ್ತು ಹಾನಿ ಹಾನಿ ಪರಿಹಾರ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಪಾಯಕಾರಿ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ಇಂತಹ ಕೆಲಸದ ನೌಕರರು ಮುಖ್ಯ ಲಾಭವನ್ನು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ (ಪಿಂಚಣಿ ಮೇಲೆ ಕಾನೂನು ಪ್ರಕಾರ) ಆಗಿದೆ. ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು, ಕೆಳಗಿನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದಾರೆ ವರ್ಕರ್ಸ್:

• ಹಣ ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು;
• ಉಚಿತ ಊಟ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಹಣಕಾಸಿನ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು;
• ಉಚಿತ ಆರೋಗ್ಯ ರೆಸಾರ್ಟ್ ರಶೀದಿ ಒದಗಿಸುವುದು;
• ವಾರದ ಕೆಲಸ ಕಡಿತ, ಹೀಗೆ. ಮರಣ.

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ 2 ಮತ್ತು 1 ನಿಗದಿತ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಇತರ ಸಂಯುಕ್ತ, ಉದ್ಯಮ ನಿಯಮಗಳು ಆದ್ಯತಾ ಪಿಂಚಣಿ. ಈ ಕೃತ್ಯಗಳ ಕ್ರಿಯೆಗಳು ಕಠಿಣ ಕ್ರಮಾನುಗತ ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲಾಗಿದೆ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಸ್ ಅಥವಾ ಸ್ಥಳೀಯ ಉದ್ಯಮ ರದ್ದುಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಒದಗಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ತಗ್ಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾರವು.

40% ರಶಿಯಾ ತಯಾರಿಕಾ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಅಂಶಗಳು ಒಡ್ಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದೇ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥಕ್ಕೆ ಹಿಂದೆಯೇ ಜನರು ನಿವೃತ್ತಿ. ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಪಟ್ಟಿಗಳು 1 ಮತ್ತು 2 ಆದ್ಯತಾ ವಿಶೇಷ ಆರೋಗ್ಯ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಅಂಶಗಳು ಹಾನಿಯನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಪಟ್ಟಿ

ಅಪಾಯಕಾರಿ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಎಂದಿಗೂ ಬದಲಾವಣೆಯಾಗುತ್ತಿರುವ ಆರ್ಥಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುವುದು ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಅವರು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆರೋಗ್ಯ ಮೇಲೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರಭಾವ ಹೊಂದಿರುವ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ ಶ್ರೀಮಂತವಾಗಿರುತ್ತವೆ.

ಪಟ್ಟಿ 1 ಪತನದ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಮತ್ತು ಕಷ್ಟ ವೃತ್ತಿ.

2 ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸ್ಪರ್ಧೆ - ಹೈಪರ್ಆಯ್ಕ್ಟಿವಿಟಿ ಶಾಸಕಾಂಗ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ಸ್ವೀಕರಿಸದ ವಿಶೇಷ, ಆದರೆ ಕೆಲಸ ಮೇಲೆ ಮಾನವನ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ವಿರುದ್ಧ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ.

ಮಾತುಗಳು ಕಾನೂನು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಹೊರಟರು, ಮೊದಲ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಜೀವನ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ಮಹತ್ತರವಾದ ಉಂಟುಮಾಡಬಲ್ಲ ವಿಶೇಷ ಸೇರಿಸಬಹುದು ಎಂದು ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ. 2 ನೇ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಹಾನಿ ನೌಕರಿಗಳು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮಾಹಿತಿ ರಶಿಯಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಟ್ಟಿ 2 ರಂದು ನೌಕರರ 1 ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಹ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಂತೆಯೇ, ಅಪಾಯಕಾರಿಯಾಗಬಹುದು ಕೆಲಸಗಾರ, ಹೆಚ್ಚು ಅವರು ಹೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರ ಉತ್ಪಾದನೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.

ಪಟ್ಟಿಗಳು 1 ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ 2

1991 ರಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಿ ರೆಸೊಲ್ಯೂಶನ್ ಇದು, ಕಾನೂನು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಹಾಗೂ ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಪಾಯದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ವೃತ್ತಿಗಳು ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ಸರಿಪಡಿಸಲು.

1 ಪಟ್ಟಿ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪರಿಸ್ಧಿತಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• ಗಣಿಗಾರಿಕೆಯ;
• ಕೆಲಸದ ಭೂಮಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಸಿತು;
• ಕೆಲಸದ ಗಿರಣಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಅಲೋಹ ಬಂಡೆಗಳು, ಅವುಗಳನ್ನು ಫೈರಿಂಗ್ ತಯಾರಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಿತ;
• ಕಬ್ಬಿಣ ಮತ್ತು ಉಕ್ಕಿನ;
• ಕರಿಕು ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಕೆಲಸ;
• ರಾಸಾಯನಿಕ ಮತ್ತು ಪೆಟ್ರೋಕೆಮಿಕಲ್ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳಲ್ಲಿ;
• ನೈಸರ್ಗಿಕ ಶಕ್ತಿಯ ಮರುಬಳಕೆ (ಅನಿಲ, ತೈಲ, ಇತ್ಯಾದಿ.);
• ವಿದ್ಯುತ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್;
• ಫೆರಸ್ ಮತ್ತು ಫೆರಸ್-ರಹಿತ ಲೋಹಗಳ ಕರಗುವ;
• ನಿರ್ಮಾಣ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳು;
• ರೇಡಿಯೊ ಸಾಧನ ಜೋಡಣೆ;
• ತಿರುಳು ಮತ್ತು ಕಾಗದದ ಉದ್ಯಮ;
• ಸಂಶ್ಲೇಷಿತ ನಾರಿನ ಉತ್ಪನ್ನ;
• ವಿಭಕ್ತ ಸೇವೆಗಳು;
• ನದಿ ಮತ್ತು ಸಮುದ್ರ ಶ್ರೇಣಿಗೆ ಸೇವೆ;
• ಔಷಧಿಗಳು ಹಾಗೂ ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಗೋಳಗಳ ನಿರ್ಮಾಣ.

ಆದ್ಯತಾ ವ್ಯಾಪಾರ, ಪಟ್ಟಿ 2 ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಕಾನೂನು ಅನುಮೋದನೆ. ಈ ಮುಂತಾದ ವಿಭಾಗಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• ಗಣಿಗಾರಿಕೆಯ ಉತ್ಪನ್ನ;
• ಅದಿರಿನ ತಯಾರಿ;
• ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು, ಜೇಡಿ, ಲೋಹದ ಚಿಕಿತ್ಸೆ;
• ರಿಫ್ರ್ಯಾಕ್ಟರಿ ಮತ್ತು ಲೋಹದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆ;
• ಫೆರಸ್ ಮತ್ತು ಫೆರಸ್ ಅಲ್ಲದ ಲೋಹವಿದ್ಯೆಯ ಕೆಲಸ;
• ಆಹಾರ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರು
• ರೈಲ್ವೆ ಕೆಲಸಗಾರರು
• ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ;
• ಸಮಾಜ ಸೇವಕರು ಮತ್ತು ಇತರ ವಹಿವಾಟು.

ಮೂಲ ನಡುವೆ ಕೇಡುಗಾರಿಕೆ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ವರ್ಕರ್ಸ್ FIU ಫೂಟ್ ವರ್ಕ್ಬುಕ್ ಪ್ರಜೆ ಮಾಡಿದ ದಾಖಲೆಗಳು, ಇತರೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿದ್ದಾರೆ. ನಂತರ ನಾಗರಿಕರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪಟ್ಟಿಗೆ ಪೂರಕವಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನೂ ತನ್ನ ಬಲ ನಿರ್ಧರಿಸಲು, ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನದ ಅವರನ್ನು ಹೋಲಿಕೆ.

ಮೊದಲೇ ನಿವೃತ್ತಿ ಷರತ್ತುಗಳು

ಆದ್ಯತಾ ಪಿಂಚಣಿ ಲಾಭ ಪಡೆಯಲು ಕಷ್ಟ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸ ಜೀವಮಾನದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಕಾನೂನುಬದ್ದವಾಗಿ ಸೇವೆ ವರ್ಷಗಳ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸ್ಥಾಪನೆಯಾದ ಒಂದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪರಿಹಾರ ಖಾತರಿ. ಅವರ ಕೆಲಸ ಜೀವನ ಪ್ರಜೆಯ ಉಳಿದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಕೂಲ ಅವರ ಆರೋಗ್ಯ ಧಕ್ಕೆಯಾಗದಂತೆ ನಿರ್ಮಾಣ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲು ಬಲ ಹೊಂದಿದೆ.

ಮೊದಲೇ ನಿವೃತ್ತಿ ಫಾರ್ ಕಷ್ಟ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು (ಪಟ್ಟಿ 1) ಕಡಿಮೆ ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಪುರುಷರು ಲೆಕ್ಕ ಮಾಡಬಹುದು. ಅಪಾಯಕಾರಿ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ 12.5 ವರ್ಷಗಳ ಇರಬೇಕು. ಈ ಬಾರಿ ಕೆಲಸ ನಂತರ, ನಾಗರಿಕರ ರಷ್ಯಾದ ನಿವೃತ್ತಿ 2 ಒಂದು ಆದ್ಯತಾ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕ ಮಾಡಬಹುದು. ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ, ಈ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ: 7.5 ಮತ್ತು 10 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ, ಕ್ರಮವಾಗಿ.

ವಿಶೇಷ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯ ಮತ್ತೊಂದು ಮಾನದಂಡ - ಒಟ್ಟು ಅನುಭವ. 1 ಪಟ್ಟಿಯ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ವ್ಯಕ್ತಿ 20 ವರ್ಷಗಳ ಒಟ್ಟಾರೆ ಉದ್ದ ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಎಲ್ಲಾ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಇದು ಸಾಧಿಸಿದ್ದರೆ, 50 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅವನು ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಮಹಿಳೆಯರ 15 ವರ್ಷಗಳ ಒಟ್ಟು ಅನುಭವ ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸಿನ 45 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಕೆಲಸ ನಿವೃತ್ತ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಗಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಹೊಂದಿವೆ.

ಪೆನ್ಷನ್ ಪಟ್ಟಿ 2 ಬಲವಾದ ಲೈಂಗಿಕ 25 ವರ್ಷಗಳ ಒಟ್ಟು ಅನುಭವದ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು 20 ವರ್ಷಗಳ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ನಿವೃತ್ತ ಪುರುಷರು ನೋಂದಣಿ 55 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಬಹುಶಃ, fairer ಲೈಂಗಿಕ - 50.

ಮ್ಯಾನ್, ಗಡುವು ಮೊದಲು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿಲ್ಲ, ಇನ್ನೂ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕ. ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ಬಿಡುಗಡೆಯಾದ ವಯಸ್ಸು ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅವರು ಕಷ್ಟ ಕೆಲಸದ ಕೆಲಸ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಲ್ಲಿ ಹೋಗಿ?

ನಾಗರಿಕರು ಕೆಲವು ವಯಸ್ಸಿನ ಮತ್ತು ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಅನುಭವವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು, 1 ಅಥವಾ 2 ಪಟ್ಟಿಮಾಡಿದೆ, ಇದು ಪೆನ್ಷನ್ ಫಂಡ್ ಅರ್ಜಿ ಅಗತ್ಯ. ಕೆಲಸ ಪುಸ್ತಕ ರಾಜ್ಯದ ಅಧ್ಯಯನ ನಂತರ ರಚನೆ ನೌಕರರು ಒಟ್ಟಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟನೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ವಿನಂತಿಸಬಹುದು. ಇದು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• ಕಾರ್ಡ್ ಮುಂದೆ ಟಿ 54;
• ಸಮಯ ಹಾಳೆಗಳನ್ನು;
• ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಯ ಅಕೌಂಟ್ ಆಫ್ ಕಾರ್ಡ್.

ಪೆನ್ಷನ್ ಫಂಡ್ ಒದಗಿಸಬೇಕು:

• ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್;
• SNILS;
• ಪುಸ್ತಕ ಕೆಲಸ.

ಸಂಶಯ, FIU ಫೂಟ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇನ್ನೂ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ತನ್ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಅನುಬಂಧ 1 ಹಾನಿಕಾರಕ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು 2 ವಿವರಣೆಗೆ ಹೋಲುವ ಪ್ರೊಫೆಸರ್ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ದೃಢೀಕರಿಸಿದ ಒಂದು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಕಂಪನಿ ಸಹಾಯ ಮಾಹಿತಿ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆ ಮಾಡಿದರೆ. ರೋಗ ಅಥವಾ ಅಸಾಮರ್ಥ್ಯ.

ವೈಫಲ್ಯ ಕಾರಣಗಳು

ಎಲ್ಲಾ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ತಜ್ಞರ ಪರಿಶೀಲನೆ ಆಧರಿಸಿ FIU ಫೂಟ್ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ 2 ಮತ್ತು 1 ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಆದ್ಯತಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಾಗರೀಕರಿಗೆ ಬಲ ಖಚಿತಪಡಿಸಲು ಅಥವಾ ಒಂದು ಸಮರ್ಥನೆ ನಿರಾಕರಣೆ ನೀಡಿ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಕೆಳಗಿನಂತೆ ವಿಫಲತೆಯ ಕಾರಣ:

• ಕೊರತೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಂಪನಿಯ ಕೆಲಸ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಪೋಷಕ ಪುರಾವೆಯ;
• ಅರ್ಜಿದಾರರ ನಡೆದ ಸ್ಥಾನಗಳು, ಶಾಸಕಾಂಗ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಹೊರಟರು ಸ್ಥಾನಗಳ ಯಾವುದೇ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ;
• ಉದ್ಯೋಗದ ಯಾವುದೇ ಸಮರ್ಥನೆಯೂ.

ಆರ್ಪಿಎಫ್ ಪ್ರಜೆಯ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ಇದರ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಸವಾಲು ಹಾಕುವ ಹಕ್ಕು ಹೊಂದಿದೆ.

ವಿನಿಮಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸುವ ಯಾವಾಗ? ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ವಿಳಂಬಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು 1-1.5 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಸಂಪರ್ಕ ಮೊದಲು FIU ಫೂಟ್ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವೂ ಸ್ಪಷ್ಟನೆ. ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ವಿಳಾಸ ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ ಖುದ್ದಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ. ಇದು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟನೆ ಸಾಧ್ಯ ಆಂತರಿಕ ಸಮಾಲೋಚನೆ ಫೌಂಡೇಶನ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹೊಂದಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವೇಳೆ, ಪಾವತಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ತಲುಪಿದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸೇವೆಯ ಒಂದು ಕಡಿಮೆ ಸುದೀರ್ಘವಾಗಿ ನಾಗರಿಕರು ಪಿಂಚಣಿ ದೃಢೀಕರಣವಾಗಿಲ್ಲ ಎಲ್ಲಾ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಒದಗಿಸಿಲ್ಲ.