ಸ್ವೀಕೃತದಾರರ - ಯಾರು ಅಂದರೆ? ಕೇವಲ ಜನರ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ, ಆದರೆ ಪ್ರದೇಶ ಅಥವಾ ದೇಶದ ಕ್ಯಾನ್?

ಸ್ವೀಕೃತದಾರರ - interlocutors, ಒಂದು ಪದವನ್ನು, ಆಗಿದೆ. ನೀವು ಜಾಗತಿಕ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಸಂವಹನದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಊಹಿಸಿ, ಮತ್ತು ದೇಶದ ಎದುರಾಳಿ ಅಥವಾ ಅವಳ ಪ್ರದೇಶದ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಂಡು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಅದರ ಸ್ವಂತ ಮಾನಸಿಕ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಅದರಲ್ಲಿ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.

ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಪುರಸ್ಕೃತರು

ಒಂದು ಶಬ್ದ, ದೃಶ್ಯ ಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ, ವಾಸನೆಗಳ. ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಸಾಧನ ಗ್ರಹಿಸಲು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ - ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಅವನೇ.

ಸಂವಹನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಕೀರ್ಣತೆ

ಯಾವುದೇ ಸಂಪರ್ಕವು ಎರಡರ ಸಹಚರರು ಅದೇ ಅಲ್ಲ ಇದು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ದೇಶ, ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ತಲುಪಿದಾಗ, ಅದು ಸಂವಹನ ಯಶಸ್ವಿಯಾಯಿತು ಎಂದು ಅರ್ಥ. ಆದರೂ, ವಿವಿಧ ಮಾನಸಿಕ ಅಂಶಗಳು ಆಡಲ್ಪಡುವ ಒಂದು ಬೃಹತ್ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ:

• ಸಂಪರ್ಕ (ಸೆಲ್ಫ್ ಪ್ರೆಸೆಂಟೇಶನ್ ಸಂವಹನ ಸ್ವತಃ, ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ರಲ್ಲಿ ಸಂವಾದದಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಗುರುತು) ಸ್ಥಾಪನೆ;
• ಸಂವಹನ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು, ಸಂವಹನ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು;
• ಸಂದೇಶದ ತಿಳುವಳಿಕೆ ಕೊಡುಗೆ ಸಕ್ರಿಯ ಆಲಿಸುವುದು ತಂತ್ರಗಳ ಹರಡುವ, ವಾದಸರಣಿ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ;
• ಲಿಂಗ ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸಿನ, interlocutors ವೃತ್ತಿಪರ, ದೇಶೀಯ ಮತ್ತು ಇತರ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು, ಎರಡೂ ಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಫಲಿತಾಂಶದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ.

ಎರಡು ಕಡೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಹಾಗೂ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ - ಸಕ್ರಿಯ ಸ್ಥಾನದೊಂದಿಗೆ ಜನರು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಅವರು ಕೇವಲ ಮಾಹಿತಿ ಇ ಸನ್ನೆಗಳು, ಮುಖದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸಹಾಯದಿಂದ ಹೀರಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಮಾಡಬೇಕು ಅದನ್ನು ತದೇಕಚಿತ್ತದಿಂದ, ಆದರೆ ಡೀಕ್ರಿಪ್ಟ್ (ಸಾಧನ ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕವಾಗಿಯೋ ಅಥವಾ, ಪದಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಭಾಷಣ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು, ಹಾಗೂ ಅಮೌಖಿಕ ಸಂಕೇತಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಟಿ, ಎನ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸಂದೇಶ ರವಾನಿಸುತ್ತದೆ. , ಭಂಗಿಗಳು).

ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಸಾಧನೆಗಳು

ಈ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಕೀರ್ಣತೆಗಳು ಮತ್ತು ಎರಡು ಜನರು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನಡುವೆ ಸಂವಹನ ಅಪರೂಪತೆಗಳು
ದಶಕಗಳ ಉಕ್ತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತಾರವಾಗಿ ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ. ಈ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಇತರ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಉಪಯುಕ್ತ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ವಸ್ತು, ವಿಶೇಷ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅಗಾಧ ಪ್ರಮಾಣದ ಕರೆಯಬಹುದು, ಸಲಹೆಗಾರರು ಅಭ್ಯಾಸ ಬಳಕೆಗೆ ಮಾನಸಿಕ ಅನೇಕ ವಿಧಾನಗಳು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ ದೂರವಾಣಿ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು, ಮಾರಾಟ ತಂತ್ರ ನಡೆಸುವುದು).

ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ, "ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ" - ಒಂದು ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಇದು ಅಧ್ಯಯನದ ಯಾವುದೇ ವಸ್ತುವಿನ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಇನ್ನೂ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಬಹಳಷ್ಟು ಆಗಿದೆ.

ಪುರಸ್ಕೃತರಾದರು ಗುಂಪಿನ

ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಪರ್ಕ ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾದ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ. ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ತನ್ನದೇ ಆದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮಾಜಿ, ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ ದಾಖಲಾಗಿವೆ. ವಿವರ ಎರಡನೇ ಸ್ಟಾಪ್ ರಂದು.

ಗುಂಪುಗಳು ಗಾತ್ರ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಪುರಸ್ಕೃತರಾದರು ವರ್ತಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು:

• ಉತ್ಪಾದನೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ತಂಡದಲ್ಲಿ;
• ತಮ್ಮ ತಮ್ಮ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರರು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಉದ್ಯಮಿಗಳು, ವೈದ್ಯರು, ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು, ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳು, ನಿರ್ಮಾಣ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಡ್ರೈವರ್ಗಳು);
• ತಂಡವನ್ನು (ಹೈಸ್ಕೂಲ್, ಮಧ್ಯಮ ಆರಂಭಿಕ, ಮತ್ತು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ);
• ಒಂದು ಪ್ರದೇಶ ಅಥವಾ ಇಡೀ ದೇಶದ ನಿವಾಸಿಗಳು.

ಸ್ವೀಕೃತದಾರರ - ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಂಪುಗಳು (ರಾಜಕೀಯ, ಕನ್ವಿಕ್ಷನ್ ಮುರಿದರು ರಾಷ್ಟ್ರಗಳು, ಲಿಂಗ, ವಯಸ್ಸು ಅಥವಾ ಇತರ ಆಧಾರದ ಮೂಲಕ).

ಸಂಶೋಧನೆ ಗುಂಪು ಸಂವಹನಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ ಮುಖ್ಯ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಕುತೂಹಲಕಾರಿ ಮಾನಸಿಕ ವಿದ್ಯಮಾನ - ಆರಾಮ (ಇತರರು ಪ್ರಭಾವದಿಂದ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಬದಲಾವಣೆ), ಹಾಗೂ ಅನೇಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಮಾನವ ವರ್ತನೆಯನ್ನು. ಈ ಜ್ಞಾನವು ಅಂತಿಮವಾಗಿ (ಪ್ರೇರಣೆ ಮೂಲಕ ಉದಾ) ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಥವಾ ಸಂಭಾವ್ಯ ಮತದಾರರು ಎಂದು ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತಂಡದ ನಿರ್ವಹಣೆ ತಂತ್ರಗಳು, ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿವೆ.

ವಿಜ್ಞಾನ ಹೊಸ

ನಾವು ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ, ವಿಜ್ಞಾನ ಯಾವಾಗಲೂ ಮಾಡಬಹುದು ತಾವು ಒಂದು ಹೆಚ್ಚು ವೈಚಾರಿಕ ವಿಧಾನದ ಸಲುವಾಗಿ, ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಆಚರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಸತ್ಯ, ಅಧ್ಯಯನ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ನಾವು ಕಲಿತ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಂಪುಗಳ ಸಂವಹನದ ನಿಶ್ಚಿತಗಳು ಬಗ್ಗೆ ಇದೆ.

ಒಂದು ಸಮುದಾಯದ ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯ ಅಧ್ಯಯನವಾಗಿದೆ ಒಂದು ಹೊಸ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ತಂದಿದೆ. ಆರಂಭಿಕ ಪಡೆದವರು - ನಾಯಕರು, ಹೊಸತನದ, ಕೆಲಸ ಒಂದು ಹೊಸ ವಿಧಾನ ರಚಿಸಿದ ಯಾರು ಇವೆ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಸ್ವಾಗತ ಮಂಡಿಸಿದ. ಹಾಗೆಯೇ ತಯಾರಿಕೆ ಹಾಗೂ ಮಾಹಿತಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಗುಂಪುಗಳು, ಆಚರಣೆಗೆ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಸಾಕಾರಗೊಳಿಸಿದರು ಮಾಡಿದ. "ಹೊಸತನದ" - ತರುವಾಯ, ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳನ್ನು, ಕಲ್ಪನೆಗಳು ಮತ್ತು ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳ ಲೇಖಕರು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿವೆ. ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿ "ಅನುಕರಣೆ" ಸರಣಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡರು ಮತ್ತು "ತಡವಾದ" ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಮೊದಲ - ಇದು ಆರಂಭಿಕ ಪಡೆದವರು ನಂತರ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿದೆ ತಂಡಗಳು ಆಗಿದೆ. ಎರಡನೇ - ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹಳೆಯ ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಿದ್ದ, ತಯಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಈಗಾಗಲೇ ಮಾನ್ಯತೆ ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ನಾಯಕರು, ಹೊಸತನದ ಮತ್ತು ಅನುಕರಣೆ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಮೇಲೆ ನಿಜವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ, ಜೊತೆಗೆ ಅರಿವು. ಅವರು ಲಾಭ, ಖ್ಯಾತಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಮುಂದಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಭವಿಷ್ಯ ಈ ಮಟ್ಟದ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಮಾಹಿತಿಯುಕ್ತ ನಾಯಕರು ನಾವೀನ್ಯತೆ ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಸಂಭಾವ್ಯ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಹಣ ಗಮನಿಸದೇ ಎಂದಿಗೂ: ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಕ - ಉತ್ಸಾಹದಲ್ಲಿ ಪಡಿಸಲು, ಹೊಸ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಹೊಸ ಯೋಜನೆಗಳು (ಸಂಶೋಧನೆ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ವಿನ್ಯಾಸ), ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಗ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಶಿಕ್ಷಣ ಹೂಡಿಕೆಗಳನ್ನು.

ಸಮಗ್ರ ಜೀವಿಯಾಗಿ ದೇಶದ

ಅಲ್ಲದೆ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸಂಬಂಧಗಳ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ ದೇಶದ ಸ್ವೀಕೃತದಾರರಂತೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವಿನಿಮಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಎದುರಾಳಿಯ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಇತರ ಮೇಲೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ದೇಶದ - ಒಂದು ದೇಶದ ತನ್ನ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ವಲಸೆಗಾರರು ಪಡೆದ. ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಒಂದು ಮುಖ್ಯವಾದ ರಾಜಕೀಯ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಹಿನ್ನೆಲೆ: ನಿರಾಶ್ರಿತರಿಗೆ ದೇಶದ ಜನರ ಅನುಪಾತ ಮತ್ತು ವಲಸಿಗರು ತಮ್ಮನ್ನು ಜೀವನದ ಬೇರೆ ಪಾತ್ರವರ್ಗಕ್ಕೆ ಮಾರ್ಪಡಿಸಲಾಯಿತು. ಇಡೀ ಜೀವಿಯಾಗಿ ರಾಜ್ಯವು ತನ್ನ ಘಟಕಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿ ದಾಳಿ "ಅಂಗ ದಾನಿ" ತಿರಸ್ಕರಿಸಬಹುದು. ವಿಶೇಷವಾಗಿ "ಸೆಲ್" ಅನುಚಿತವಾಗಿ ವರ್ತಿಸುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ (ಕೆಳಗೆ ನೆಲೆಗೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ) ವೇಳೆ. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಇತರ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳೀಯರು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ, ಆದರೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಜೀವನದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ರೂಪಾಂತರ ತೊಡಗಿರುವ ಇರುವಾಗ. ಹೀಗೆ, ಅದು ಕೇವಲ ಬಾಹ್ಯ ಆಗಿದೆ. ಆದರೆ ಇಂತಹ ಒಂದು ಆಕ್ರಮಣಶೀಲ ವರ್ತನೆ ಅನೇಕ ಅಹಿತಕರ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ "ನಾಜೀ ವೃತ್ತಿಪರರು."

ರಾಜ್ಯ ಪುರಸ್ಕೃತರಾದರು ಮಾಹಿತಿ ಬಗ್ಗೆ ಆದಾಯ ಇತರ ದೇಶಗಳು ಅಥವಾ ಹೂಡಿಕೆ ಯಾವುದೇ ಹಣ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದಾಗ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಒಂದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುವ ಅರ್ಥವನ್ನು ಪದವನ್ನು ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮರೆ ಮಾಡಬಹುದು. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮೊಬೈಲ್ ಆಪರೇಟರ್-ಪುರಸ್ಕೃತ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ದಾನಿಯ ಅಂಗದ ದೇಹಕ್ಕೆ ವೇಳೆ - ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳ ಚಂದಾದಾರರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ ಅವನೇ (ಫೋನ್ ಸಂಖ್ಯೆ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದು). ಮನಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ, ಇದು ಗ್ರಹಿಕೆಯ ತನ್ನದೇ ಆದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಪ್ರಪಂಚದ ಬಗ್ಗೆ ಕಲ್ಪನೆಗಳು, ಒಳಬರುವ ಅಕ್ಷಾಂಶ ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಶೋಧಕಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಬ್ಬರನ್ನು, ಮತ್ತು ದೇಶದ ಇಡೀ ಸಮುದಾಯ ಆಗಿರಬಹುದು.