ಒಳಾಂಗಣ ವಾತಾವರಣ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು

ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಆದ್ದರಿಂದ ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಯೋಜನ ಸಾಧಿಸಲು ಕೆಲಸ ಸಂಘಟಿಸಲು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಹೇಗೆ ತಲೆಯ ಮಿತವ್ಯಯದ ಮತ್ತು ಪ್ರವರ್ಧಮಾನ ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಯಾವುದೇ, ಕೈಗಾರಿಕಾ ಆವರಣದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಾಯುಗುಣ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ಅವರು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ. ಈ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾನೂನು ನಿವಾರಿಸಲಾಗಿದೆ ಜುಲೈ 1999, ಸಂವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ 17 ಸಹಿ ಹಾಕಿದರು.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ತಲೆಯ ಮೇಲೆ ವಿಧಿಸಲಾದ ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಖಾತರಿ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯು ನಿಗದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಎಲ್ಲಾ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ - ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ನೈಸರ್ಗಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು (ಲೇಖನ 211).

ಒಳಾಂಗಣ ವಾತಾವರಣ - ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ರೆಕಾರ್ಡ್ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಕ್ರಮಬದ್ಧವಾಗಿದೆ ಹವಾಮಾನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ನಾವು ಹೇಳಬಹುದು ಪರಿಸರ, ಭೌತಿಕ ಅಂಶಗಳ, ಇಲ್ಲಿದೆ. ಯಾವ ಅಂಶಗಳನ್ನು ತಾಪಮಾನ, ಆರ್ದ್ರತೆ, ಏರ್ ಸಮೂಹ, ವೇಗ ತರಂಗಾಂತರದ ವಿಕಿರಣದ. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟು ಪರಿಣಾಮವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಶಾಖದ ವಿನಿಮಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ವೇಳೆ, ಒಳಾಂಗಣ ವಾತಾವರಣ ಸೂಕ್ತ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ.

ತನ್ನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಮೇಲಿನ ಆರೋಗ್ಯ ಅಭಾವವಿರುವ ಗಮನಿಸಿರಲಿಲ್ಲ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಲ್ಲಿ ಉಷ್ಣತೆ, ಆರ್ದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಹವಾಮಾನದ ನಿಯತಾಂಕಗಳನ್ನು ಇದು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಒಂದು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸೂಕ್ತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಅಲ್ಪಾವಧಿಗೆ ದೇಹದ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ಥರ್ಮೋರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್, ಅನುಮತಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ವಾಯುಗುಣ. GOST ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಸೂಕ್ತ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಅಲ್ಪಾವರಣದ ವಾಯುಗುಣ ನಾರ್ಮ್ಸ್. ವರ್ಷ (ಚಳಿಗಾಲಕ್ಕೆ ಬೇಸಿಗೆ) ಮತ್ತು ತೀವ್ರತೆಯನ್ನು ವಿವಿಧ ವೃತ್ತಿಪರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ವಿವಿಧ ಕಾಲಘಟ್ಟಗಳ, ಈ ನಿಯಮಗಳು ಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ.

ಸರಾಸರಿ ಉಷ್ಣಾಂಶ 10 ಡಿಗ್ರಿ ಮತ್ತು ಕೆಳಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಒಂದು ಚಳಿಗಾಲ ಅಥವಾ ಚಳಿಗಾಲದಲ್ಲಿ ಸಮಯ. ಬೇಸಿಗೆ ಅಥವಾ ಬೆಚ್ಚಗಿನ - +10 ಉಷ್ಣತೆಯಲ್ಲಿ ರಿಂದ.

ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ತೀವ್ರತೆಯನ್ನು ಪ್ರಕಾರ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ವರ್ಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಡಿಮೆ, ಸಾಧಾರಣ ಮತ್ತು ತೀವ್ರ ವರ್ಗಗಳಿಲ್ಲ. ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯ ಮಾನದಂಡವಾಗಿ kcal / ಗಂಟೆ ನಂಬುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಶಕ್ತಿ ಬಳಕೆ ಆಧರಿಸಿದೆ.

ಕೆಲಸದ ತೀವ್ರತೆಯನ್ನು ಜೊತೆಗೆ, ಜನರು ಕೆಲಸ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ, ಅಂದರೆ, ಆ ಕಾರ್ಯಕರ್ತ ನೆರವೇರಿಸುವರು ಅಥವಾ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಸಮಯ, ಅಥವಾ ಭಾಗವಾಗಿ, ಆದರೆ ಕನಿಷ್ಠ 2 ಗಂಟೆಗಳ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಇದರಲ್ಲಿ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಮತ್ತು ಶಾಶ್ವತ ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಿಭಾಗದ ಒಳಾಂಗಣ ವಾತಾವರಣ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ತಮ್ಮ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಬೇರೆಯಾಗಿರುವವರೆಗೆ ಅದೇ, ಆದರೆ ಈ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಪ್ರತಿಯೊಂದು, ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿಗಳು ಪೂರೈಸಬೇಕು ಲೆಕ್ಕಕ್ಕೆ ಮಾದರಿ ಮತ್ತು ಪ್ರದರ್ಶನ ಕೃತಿಯ ಸ್ವರೂಪ ಸ್ಥಿರ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳು ಏಪ್ರಿಲ್ 24, 2002 ರಂದು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದೆ ಇಲ್ಲ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ ಅಧಿಕೃತ №28 ಕೃತಿಗಳ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದ ಒಂದು ವಿಶೇಷ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಸೃಷ್ಟಿಸಲಾಯಿತು. ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ - ಕೆಲಸದ ಪರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಒಳಾಂಗಣ ವಾತಾವರಣದ ಬಂದ ನಿಯತಾಂಕಗಳನ್ನು, ಮಾನವ ಆರೋಗ್ಯ ಲಕ್ಷಣಗಳು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಕೊಠಡಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮೇಲ್ಮೈಗಳ ಗಾಳಿಯ ಉಷ್ಣಾಂಶ, ಆರ್ದ್ರತೆ, ಉಷ್ಣ ವಿಕಿರಣದ ಸೇರಿದಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ಮಾನದಂಡಗಳು ಹವೆ ವೇಗ, ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕಿದೆ ಏನು, ಕಣ್ಣು, ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಮೂಲಕ. ವಾಯುಗುಣ ಅಳತೆಯ ನಿಗದಿತ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಾಪನಗಳು ಮಾಡಬಲ್ಲ ಲ್ಯಾಬೋರೇಟರೀಸ್, ನಡಿ. ಇದು ಅಂಕಿ ಸೂಚಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ರೇಟಿಂಗ್ ನೀಡಿದೆ. ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಬಿಡುಗಡೆ.

ಒಳಾಂಗಣ ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ಇದರಲ್ಲಿ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳು ಸಂಹಿತೆ ನಿಗದಿಮಾಡುವ ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ವಿಧಿಸಿದ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಇದ್ದಲ್ಲಿ. ದಂಡ 500 ರಿಂದ 5000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಸೇರಿವೆ.

ಅನುಸರಣಾ ಆಡಿಟ್ ಅಂದರೆ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅವರನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಮಾಡಲಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ವೇಳೆ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ತಂದು ಅದೇ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಕಂಡುಬಂದರೆ, ಅವರು ಒಂದು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಅನರ್ಹನಾಗುತ್ತಾನೆ.