ನೌಕರನ ಖಾಸಗಿ ಮ್ಯಾಟರ್. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ABC ಗಳನ್ನು

ಖಾಸಗಿ ವ್ಯಾಪಾರ ನೌಕರ - ಅಧಿಕೃತ ದಸ್ತಾವೇಜುಗಳ ಒಂದು, ಈ ನೌಕರನ ಮತ್ತು ಸಂಘಟನೆಯೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನೊಳಗೊಂಡ - ಬಿಡುವ ಪ್ರವೇಶಾತಿಯನ್ನು.

ಖಾಸಗಿ ಮ್ಯಾಟರ್ ನಾಯಕರು, ನಾಗರಿಕ ನೌಕರರು, ವೃತ್ತಿಪರರು ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧಕರು (ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಡ್ ಇತರ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ) ಗೆ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಕೀಪಿಂಗ್ ದಾಖಲೆ ನಿಯಮಗಳ ಕನಿಷ್ಠ 75 ವರ್ಷಗಳ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೌಕರರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಡತಗಳು ವಿಶೇಷ ಪತ್ರಿಕೆ ಅಥವಾ ಜಮಾ-ರಲ್ಲಿ ಮುದ್ರಣವಾಗಿ ಸುರಕ್ಷಿತ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಡತಗಳು ಮೇಕಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ಬದಲಾವಣೆ - ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಯ ಕರ್ತವ್ಯ.

ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಮೊದಲಕ್ಷರಗಳನ್ನು, ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಪ್ರವೇಶದ ದಿನಾಂಕ ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಒಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಫೋಲ್ಡರ್ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಂಗ್ರಹದಲ್ಲಿ ವಜಾ ಮಾಡಿದ, ಬಾಡಿಗೆ ಕಚೇರಿಗಳು ಆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಡತಗಳು.

ಖಾಸಗಿ ವ್ಯಾಪಾರ ನೌಕರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು. ಇದು 10 ವರ್ಷಗಳ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಎಂದು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ: ಬಗ್ಗೆ ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮ ಆದೇಶಗಳನ್ನು, ಹೆಸರು ಬದಲಾವಣೆ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ನೀಡುವ ರಜಾದಿನಗಳು, ಹಾಗೂ ಸಂಬಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬದ ಸಂಯೋಜನೆ, ಆರೋಗ್ಯ ಹೀಗೆ ..

ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಚಾರ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಇದ್ದಾರೆ? ಕಡ್ಡಾಯ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಗಮನಿಸಿ.

1. ಕೆಲಸ ಈ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶ ಅರ್ಜಿ ನೌಕರನನ್ನು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಶುರುವಾದ ದಿನಾಂಕ ಸೂಚಿಸುವ ಯಾವುದೇ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಬರೆದ ಹಾಗಿಲ್ಲ. ಮುಂದಿನ ಮುಖ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ initialed.

2. ಆರ್ಡರ್ (ಸಾರ) ಅಗತ್ಯ ವಿವರಗಳನ್ನು ಈ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಕ್ಕೆ - ಸ್ವೀಕಾರ ದಿನಾಂಕ, ಸ್ಥಾನ ಸರಿಯಾದ ಹೆಸರು, ಕೆಲಸ ಮಾದರಿ (ಒಂದು ಪ್ರಯೋಗ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಶಾಶ್ವತ ಅಥವಾ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಅಥವಾ ಸಂಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ (ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್) ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದೆ). ಇಂತಹ ಅನಿಯಮಿತ ಅಥವಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಸೂಚಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ ಕಡಿಮೆ ದುಡಿಮೆಯು, ಇತ್ಯಾದಿ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ, ಈ ಆದೇಶವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ನಮೂದುಗಳನ್ನು ಅಧಿಕೃತ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು (ಉದಾ, ಕೆಲಸ ಪುಸ್ತಕ) ತಯಾರಿಸುತ್ತದೆ.

3. ಆರ್ಡರ್ (ಸಾರ) ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ನ ಲೇಖನಗಳು ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಕಾರಣಗಳಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಸೂಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ಔಟಾಗಿದ್ದಂತೂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಹೇಳಿಕೆ ಉದಾಹರಿಸಿ, ಅಥವಾ (ವಜಾ ನಲ್ಲಿ "ಅಡಿಯಲ್ಲಿ") ಜ್ಞಾಪಕ.

4. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಶೀಟ್ (ಮತ್ತೊಂದು ರೂಪ - ಪ್ರೊಫೈಲ್) ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ. ಕೆಲಸ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುವ ಜೊತೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ನೌಕರ ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ. ವಯಸ್ಸು, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಇತಿಹಾಸ, ವೈವಾಹಿಕ ಸ್ಥಿತಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ. ಸೂಚಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಮಾಹಿತಿ. ತುಂಬಿದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ರೂಪ ಲಭ್ಯವಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳ (ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್, ಕಾರ್ಮಿಕ ಪುಸ್ತಕ) ನಿಖರವಾಗಿ ಮತ್ತು ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳು ಇಲ್ಲದೆ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಇದು ಚಿತ್ರವನ್ನು ಅಂಟಿಸಲಾಗಿದೆ.

5. ಒಂದು ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದ ಒಪ್ಪಂದದ (ಇದ್ದರೆ).

6. ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆ - ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಜನ್ಮ, ಶಿಕ್ಷಣ, ಉದ್ಯೋಗ ಇತಿಹಾಸದ ಸ್ಥಳದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಮುಖ ದತ್ತಾಂಶದ ಯಾವುದೇ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನೌಕರ ಬರೆದ. ಇತರೆ (ಹಿಂದಿನ) ಕೆಲಸ ಕಾಲಾನುಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಪಟ್ಟಿ. ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೊನೆಯ ಪೋಸ್ಟ್- ಸೂಚಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಪಠ್ಯಕ್ರಮ ವೀಟಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಬಂಧ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಕೆಲಸ.

7. ಜೊತೆಗೆ, ಖಾಸಗಿ ವ್ಯವಹಾರ ನೌಕರ (ಲಭ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ) ಸಾರಾಂಶ ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು. ಈ (ಆತನನ್ನು ಹುದ್ದೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಬಲ ಕೊಡುತ್ತದೆ) ಸ್ಥಾನ (ಒಂದು ಹಾಳೆಯನ್ನು ಗಾತ್ರದಲ್ಲಿ) ಅರ್ಜಿದಾರ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಸಮರ್ಥನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು, ಲಭ್ಯತೆ - (ಸಂಬಳದ ಬಯಸುವ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ) - ಸಾರಾಂಶವನ್ನು ಈ ಶಿಕ್ಷಣ, ಅನುಭವ ಅಥವಾ ಇದೇ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ, ಈ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸಲು ಬಯಸಿ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ವಿದೇಶಿ ಭಾಷೆ ಮತ್ತು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಜ್ಞಾನ ಚಾಲನಾ ಪರವಾನಗಿ, ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇತ್ಯಾದಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ .. ಇದು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಮೂಲಕ ಪಾತ್ರದ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಭವಿಷ್ಯದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು (ಉದಾ, ಉಪಕ್ರಮವು, ಜವಾಬ್ದಾರಿ, ಶ್ರದ್ಧೆ) ಮುಖ್ಯ, ಮುಖ್ಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಕೇಂದ್ರವಾಗಿ, ಸ್ವಯಂ ಪ್ರಚಾರ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಆಗಿದೆ.

8. ಒಮ್ಮೆ ಖಾಸಗಿ ಮ್ಯಾಟರ್ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಂದ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್, ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ ಜನ್ಮ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು, ಹಾಗೂ (ಅನ್ವಯಿಸಿದರೆ) ವಿಶೇಷಣಗಳು ಮತ್ತು ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಸ್ತುಗಳೊಂದಿಗೆ ಫೋಲ್ಡರ್ ಇರುತ್ತವೆ ಆಂತರಿಕ ಇರಬೇಕು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ದಾಸ್ತಾನು ತಮ್ಮ ಸರಣಿ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು, ಒಪ್ಪಂದದ ತಮ್ಮ ಸೇರ್ಪಡೆ ರ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ. ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಅಡಿಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ಈ ದಾಸ್ತಾನು ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತವೆ.