ವಿಶೇಷ ವೃತ್ತಿಗಳು ಪಟ್ಟಿ. ವೃತ್ತಿಗಳು ಪಟ್ಟಿ ಆದ್ಯತಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನೂ

ಶಾಸನದ ಇದು ಗುಣಮಟ್ಟದ ಎಲ್ಲಾ ಮಹಿಳೆಯರು 55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ 60 ವರ್ಷಗಳ ಪುರುಷರು ರಜೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ನಿಯಮವನ್ನು ಇದು ಸವಲತ್ತು ವೃತ್ತಿಗಳು ಪಟ್ಟಿ ಒಂದು ಎಕ್ಸೆಪ್ಶನ್ ಹೊಂದಿದೆ. ಅವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಕೀರ್ಣತೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಅಪಾಯ ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ರಾಜ್ಯ ಆರೋಗ್ಯ ಹಾನಿಯನ್ನು ಪರಿಹಾರ ಮೊದಲೇ ನಿವೃತ್ತಿ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ವೃತ್ತಿಗಳು ಪಟ್ಟಿ ನೌಕರರು ಆರೋಗ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಕೆಲಸ ಆದ್ಯತಾ ಹಾನಿಕಾರಕ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ವಿಶೇಷ ಕಳೆದ ಶತಮಾನದಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಂಡಿವೆ, ಆದರೆ ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಆಗಮನದಿಂದ, ಪಟ್ಟಿ ವಿಸ್ತರಿಸಿತು.

ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು

1991 ರಲ್ಲಿ ಅವರು ಆದ್ಯತಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನೂ ವೃತ್ತಿಗಳು ಪಟ್ಟಿ ಅನುಮೋದನೆ. ಅನುಕೂಲಕ್ಕೋಸ್ಕರ, ಅದನ್ನು ಎರಡು ಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಭಜಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಆರೋಗ್ಯ ವೃತ್ತಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು. ಈ ಪಟ್ಟಿಗಳು ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಹಾರ ಇದು ಒದಗಿಸಬೇಕು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಜೊತೆಗೆ, ನಾಗರೀಕ ಸ್ವೀಕರಿಸಬೇಕು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಹಾಯ.

ಈ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ ನಾಗರಿಕರ ನಿಶ್ಚಿತ ವಿಭಾಗದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಲಾಭಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಇರಬಹುದು:

• ವಾರದ ಕೆಲಸ ತಗ್ಗಿತು;
• ವಿಸ್ತರಿಸಿದ ವೇತನವನ್ನು;
• ವಿವಿಧ ರೆಸಾರ್ಟ್ಗಳು ಉಚಿತ ಯಾತ್ರೆಗಳು;
• ಮುಂದೆ ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆ;
• ಮೊದಲೇ ನಿವೃತ್ತಿ.

ಪಟ್ಟಿ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಿಯಮ ಒದಗಿಸಿದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ. ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ವೃತ್ತಿಪರರು ಸುಮಾರು 40% ಅಪಾಯಕಾರಿ ಅಂಶಗಳು ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಕೊಂಡಿರುವ. ಹೇಗಾದರೂ ಉದ್ಯೋಗದ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಹಾನಿಯನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಸಲುವಾಗಿ, ಸರ್ಕಾರ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಎರಡು ವಿಧಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು ಸವಲತ್ತು ವೃತ್ತಿಗಳು ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ.

ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಪಟ್ಟಿ

ನೀಡಿದವರು ಸರ್ಕಾರ ವೃತ್ತಿಗಳು ಕ್ಲಾಸಿಫೈಯರ್ ಅಪಾಯಕಾರಿ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ ದಸ್ತಾವೇಜು. ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಅಪ್ಡೇಟ್ಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ವಿಭಾಗಗಳು ಪೂರಕವಾದ ಪಟ್ಟಿಮಾಡುತ್ತದೆ.

ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ತೀವ್ರತೆಯ ಡಿಗ್ರಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಮೊದಲ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ ಹೆಚ್ಚು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಎರಡನೇ ಪಟ್ಟಿ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯಾಪಾರ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಪಾಯಕ್ಕೆ ಸೇರಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಮೊದಲ ಪಟ್ಟಿಯ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ. .

ಪಟ್ಟಿ 1

ವಿಶೇಷ ವೃತ್ತಿಗಳು (ಇತ್ತೀಚಿನ ಆವೃತ್ತಿ) ಒಂದು ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಎಲ್ಲ ವಿಶೇಷ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮೊದಲ ಪಟ್ಟಿ ಇವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ

• ಭೂಗತ ಉದ್ಯೋಗಗಳು;
• ಗಣಿಗಾರಿಕೆಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳು;
• ಎಲ್ಲಾ ವೃತ್ತಿಗಳು ಲೋಹಶಾಸ್ತ್ರ;
• ತೈಲ ಉದ್ಯಮ;
• ಅನಿಲ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕರಣೆ;
• ರಾಸಾಯನಿಕ ಉದ್ಯಮ;
• ಪೆಟ್ರೋಕೆಮಿಕಲ್ಸ್;
• ಗ್ಯಾಸ್ ಸ್ಟೇಶನ್ ನೌಕರರು;
• ನೌಕಪಡೆಯ;
• ರೇಡಿಯೋ ಮತ್ತು ವಿದ್ಯುತ್ ವಸ್ತುಗಳು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೃತ್ತಿಗಳು;
• ಸ್ಟಾಫ್ ಔಷಧ ವಸ್ತುಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ.

ಅಲ್ಲದೆ, ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ತೆರವು ಮತ್ತು ಅದಿರು ಸಂಸ್ಕರಣೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲ ವಿಶೇಷ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಪಟ್ಟಿ 2

ವಿಶೇಷ ವೃತ್ತಿಗಳು ಎರಡನೇ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು:

• ಆರೋಗ್ಯ ಕೆಲಸಗಾರರು
• ಲೋಹಗಳು, ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೃತ್ತಿಗಳು;
• ಆಹಾರ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರು
• ನೌಕರರು ರೈಲ್ವೇಸ್.

ಟಾಪ್ 2 ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಇತರ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಣಿತರು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ

ವಿಶೇಷ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಮತ್ತು ದ್ವಿತೀಯ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಮೊದಲೇ ನಿವೃತ್ತಿ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಪಟ್ಟಿಗಳು ಖಾತೆಗೆ ಮನುಷ್ಯನ ಹಾರ್ಡ್ ಕೆಲಸ, ಕೆಲಸ ಅಪಾಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ರಷ್ಯಾದ ಸರ್ಕಾರದ ಕಾನೂನು ಆರಂಭಿಕ ರಜೆ, ಅಥವಾ ಸುಲಭ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷಿತ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಂತರದ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿ ಉಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಒಂದು ರಜೆ ಔಟ್ಪುಟ್ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಹೊಸ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ವಿಶೇಷ ವೃತ್ತಿಗಳು ಪಟ್ಟಿ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಒಂದು ಆರಂಭಿಕ ನಿರ್ಗಮನ ಪೂರೈಸಬೇಕು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ವಿವರಿಸುವ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಇವರ ಕೆಲಸವು ಆದ್ಯತಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನೂ ವೃತ್ತಿಗಳು ಮೊದಲ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಬೀಳುವ ಮೆನ್ ಅಪಾಯಕಾರಿ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಪುರುಷರಿಗೆ ಎರಡನೇ ಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಎರಡೂವರೆ ವರ್ಷಗಳ ಮುಂದೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಅನುಭವವಾಗಿದೆ. ಆ ನಂತರ, ಎಲ್ಲರೂ ಆದ್ಯತಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಮೂದಿಸಿ ನತ್ತ ಅವಕಾಶ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಮೊದಲ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಮಹಿಳೆಯರು ಕನಿಷ್ಠ ಏಳೂವರೆ ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ, ಮತ್ತು ಎರಡನೇ ಮಾಡಬೇಕು - ಯಾವುದೇ ಕಡಿಮೆ ಹತ್ತು.

ತಮ್ಮ ಒಟ್ಟು ಉದ್ಯೋಗದ ಅದರಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ವಶಪಡಿಸಿಕೊಂಡು 20 ವರ್ಷ, ವೇಳೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು, ಆದ್ಯತಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನೂ ವೃತ್ತಿಗಳು ಮೊದಲ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿರುವ ಬೀಳುವ ಪುರುಷರಿಗೆ ನೇಮಕ ಹಾಗಿಲ್ಲ. ಈ ಮಾನದಂಡಕ್ಕೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ 50 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆಯೇ ಒಂದು ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಬಹುದು. ಮಹಿಳೆಯರ ಅರ್ಧ ಸಮಯದ ಅವರು ದೇಹಕ್ಕೆ ಅಪಾಯಕಾರಿಯಾಗಿದೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಕೆಲಸ 15 ವರ್ಷಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅನುಭವ, ಪ್ರಯೋಜನ ಸಂಚಯ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ವಯಸ್ಸು 45 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರಬಾರದು.

ಜನರ ಎರಡನೇ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಒಂದು ರಜೆ ಹೋಗಲು 25 ವರ್ಷಗಳ (ಪುರುಷರ) ಮತ್ತು 20 ವರ್ಷಗಳ (ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ) ಒಟ್ಟು ಅನುಭವ ಮಾಡಬಹುದು. 50 ವರ್ಷಗಳ - ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಯಸ್ಸು ಪುರುಷರು ವಯಸ್ಸಿನ 55 ವರ್ಷ, ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಇರಬೇಕು.

ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಅಪಾಯಕಾರಿ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಮೊದಲು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಇಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಖಾತೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ವಿಶೇಷ ವೃತ್ತಿಪರರು ಪಟ್ಟಿ ಸಹ ಅನುಭವದ ಕೊರತೆ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ರಜೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಈ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬಹುದು.

ಮೊದಲೇ ನಿವೃತ್ತಿ ಸೆಳೆಯಲು ಎಲ್ಲಿ

ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಪ್ರಜೆಯ ಎರಡನೇ ಪಟ್ಟಿಯ ಚುಚ್ಚಲಾಗುತ್ತದೆ ಮಾಡಿದಾಗ ಪೆನ್ಷನ್ ಫಂಡ್ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ ಮಾಡಬೇಕು ವರ್ಕ್ಬುಕ್ ಜೊತೆ (ಮುಂದೆ ಪಿಎಫ್ ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ). ಒದಗಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿ ಆಧರಿಸಿ ಅಲ್ಲಿನ ಪಿಎಫ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಆದ್ಯತಾ ಪಿಂಚಣಿ ಅಥವಾ ಒದಗಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ. ವರ್ಕ್ಬುಕ್ ತಪ್ಪುಗಳಿಗೆ ದೋಷಗಳು ಅಥವಾ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಹಿತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಸಾಬೀತಾಯಿತು ಅನುಭವವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಇದು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• t54 ಆಕಾರದ ಕಾರ್ಡ್;
• ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಪಟ್ಟಿ ಸಮಯದಿಂದ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್;
• ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಯ ನೋಂದಣಿ ಕಾರ್ಡ್.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪೆನ್ಷನ್ ಫಂಡ್ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್;
• SNILS (snils);
• ಪಿಂಚಣಿ ಅರ್ಜಿ.

ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಸ್ವೀಕಾರ ನಂತರ ಪಿಎಫ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಪ್ರಜೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿವರ್ಗವನ್ನು ವೃತ್ತಿ, ಆದ್ಯತಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನೂ ಕ್ಲಾಸಿಫೈಯರ್ ವೃತ್ತಿಗಳು ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ದೃಢೀಕರಣ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಮಾಡಲು. ಅಪರೂಪದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಭವಿಷ್ಯದ ನಿವೃತ್ತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, medspravka ಒದಗಿಸಲು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿರಾಕರಣೆಯು ಆದ್ಯತಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಲು

ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ನಂತರ, ಪಿಎಫ್ ವೃತ್ತಿಪರರು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ನಿರ್ಧಾರ ಕಡಿಮೆ ಪಿಂಚಣಿ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕೆ ಇವರನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಉತ್ತರವನ್ನು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಆಗಿರಬಹುದು:

1. ಈ ಸಸ್ಯ ದೃಢೀಕರಿಸದ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಕೆಲಸ ನಾಗರಿಕ.
2. ಕಾನೂನು ವೃತ್ತಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಟ್ಟಿಯಾದ ಇಲ್ಲ.
3. ಉದ್ಯೋಗದ ಸಾಕ್ಷಿ ಕೊರತೆ.

ಪ್ರತಿ ಪ್ರಜೆಯ ನಿರಾಕರಿಸಿದ್ದಕ್ಕೆ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯವಿದೆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು ಪಿಎಫ್ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಸವಾಲು.

ಆದ್ಯತಾ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕು

ಕೆಲಸದ ದೇಹಕ್ಕೆ ಅಪಾಯಕಾರಿಯಾಗಿದೆ ಅಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿ, ಕೆಲಸ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನೂ, ನೀವು ಕಡಿಮೆ ಪಿಂಚಣಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಅವರಿಗೆ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ "ಮೋಸಗಳು" ಅರಿವು ಇರಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗ-- ಮೊದಲ ವ್ಯಕ್ತಿ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಮತ್ತು ಅದರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ದೋಷ ಎಂದು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಜೀವನ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಅವರು ಹಾನಿಯ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಭತ್ಯೆ, ಹಾಗೂ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹಕ್ಕುಗಳಿಂದ ವಂಚಿತರಾಗುವಂತೆ ಇದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಒಂದು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಸೂಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಇದನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು, ನೀವು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಓದಬೇಕು. ಇದು ಅಗತ್ಯ:

1. ನಿರಂತರವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ವೀಕ್ಷಿಸಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ. ಅಪೇಕ್ಷಿತ, ಯಾವುದೇ ನೌಕರ ಈ ಅನುಭವವನ್ನು ಅನಾರೋಗ್ಯಕರ ಕೆಲಸಗಳ ಜೊತೆ ಹೇಳಿಕೆ ಮನವಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
2. ಪಿಎಫ್ ಸಕಾಲಿಕ ಪಾವತಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ.

ಇದು ಅಗತ್ಯ ಯಾವುದೇ ದೋಷಗಳು, ಅನಗತ್ಯ ಪಾತ್ರಗಳು ಎಂದು, ಉದ್ಯೋಗ ದಾಖಲೆ ತುಂಬುವುದನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದು. ಇದು ನಿಖರವಾಗಿ ಮತ್ತು ಒಂದು ಬ್ಲಾಟ್ ಇಲ್ಲದೆ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿತು ಮಾಡಬೇಕು.

ಉತ್ತರದ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಜನರು

ವಿಶೇಷ ವೃತ್ತಿಗಳು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ವೃತ್ತಿಪರರ ಒಂದು ವಿಶೇಷ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಉತ್ತರ ಕೆಲಸ ನಾಗರಿಕರು ಪಡೆಯಿರಿ. 15 ವರ್ಷದ (ಅತೀ ಉತ್ತರದ) ಮತ್ತು MPCS 20 ವರ್ಷಗಳ ಕಡಿಮೆ ಅಲ್ಲ ಪಿಂಚಣಿ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಅಗತ್ಯ. ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳ - ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ, 20 ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದ ಒದಗಿಸಿದ.

ಮೂಲಕ ಜನರು ಸೇವೆ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಆದ್ಯತೆಯ ಲಾಭದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿಸಬಹುದು ರಷ್ಯಾದ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಗಳು ಸಣ್ಣ ಪಟ್ಟಿಗಳ ಇವೆ. ಅವು ಭೂವಿಜ್ಞಾನಿ ಕೆಲವು ಮೇಜರ್ಗಳು, ಪಟ್ಟಿ ಬಸ್ ಚಾಲಕರು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಾರಿಗೆ.

ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಅಪಾಯಕಾರಿ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದಾಗ, ಆದ್ಯತಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಬಹುದು ಅನುಭವ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಯ ಸರಿಹೊಂದುವಂತೆ ಎಂದು ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಆರಿಸುವ. ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರ ಆದ್ಯತಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದೆ ಅವರನ್ನು ನಾಗರಿಕ ಸ್ವತಃ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲೇಬೇಕು.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಉದ್ಯೋಗ ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ COP ಮೂಲಕ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಉದ್ದವಿದ್ದು. ಉತ್ತರ ಪಿಂಚಣಿ ಆದ್ದರಿಂದ ಲೆಕ್ಕ ಅದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಕಾರ್ಮಿಕ ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಅತ್ಯಧಿಕವಾಗಿದೆ. ನಿವೃತ್ತಿ ಆದ್ದರಿಂದ ಜನರು 50 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಬಹುದು.