ಹೇಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಂಬಳ ಇಲ್ಲದೆ ಬಿಟ್ಟು?

ನೌಕರ ವಾರ್ಷಿಕ ಅರ್ಹತೆ ಅಂಶವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ, ಎಲ್ಲರೂ ತಿಳಿದಿದೆ. ಆದರೆ, ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಸನ್ನಿವೇಶಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೇತನ ಇಲ್ಲದೆ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಪೇಯ್ಡ್ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲು. ನಿಯಮದಂತೆ, ಇದು ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹೋಗಿ. ಯಾರು ವೇತನವನ್ನು ಇಲ್ಲದೆ ಕುಳಿತು ಬಯಸುತ್ತದೆ?

ಹೊಸ ವರ್ಷದ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಉದಾಹರಣೆಗೆ, - ಟ್ರೇಡ್ ಅಥವಾ ನಿರ್ಮಾಣ, ಕೆಲವು ಬಾರಿ ಅಥವಾ ಋತುಗಳಲ್ಲಿ ಚಟುವಟಿಕೆ ಗರಿಷ್ಠ ಕೆಲಸ ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳ. ಇದು ನೌಕರರ ಒಂದು ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಉಳಿದ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ವೇಳೆ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಸಂತೋಷವನ್ನು ಎಂದು ಸಂಭವವಿಲ್ಲ. ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ವೇತನ ಇಲ್ಲದೆ ಬಿಟ್ಟು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಮಾಡಬಹುದು?

ಹೌದು, ಅದು ಮಾಡಬಹುದು. ಕುಟುಂಬ ಅಥವಾ ಇತರ ಸಮರ್ಥನೀಯ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಂದ ಬೇಕಾದಲ್ಲಿ ವೇತನ ಇಲ್ಲದೆ ರಜೆ ಮೇಲೆ ಎಲ್ಸಿ ಆರ್ಎಫ್ ಉದ್ಯೋಗಿ ಲೇಖನ 128 ಪ್ರಕಾರ ಹೋಗಬಹುದು. ಆದರೆ ಕಾನೂನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಎಂಬ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಸಿದನು. ಆದ್ದರಿಂದ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಇಚ್ಛೆಯಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಸಂಬಳ ಇಲ್ಲದೆ ಬಿಟ್ಟು, ಇದು ಯಾವುದೇ ಉತ್ತಮ ಕಾರಣಗಳಿವೆ ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಉದಾಹರಿಸಿ ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು. ನೀವು ಏನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ? ಇದು ಮಾತುಕತೆ ಅಗತ್ಯ. ನೀವು ಕೇವಲ ಒಂದು ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಬರೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಾಯಕ ಅವರನ್ನು ಬಿಟ್ಟು, ಬಿಟ್ಟು - ಇದು ಗೈರುಹಾಜರಿಕೆ ಕಳೆದರೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಜೊತೆ ವಜಾಗೊಳಿಸಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ವರ್ಕ್ಬುಕ್ ರಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶ. ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ನೌಕರ ವೇತನ ಇಲ್ಲದೆ ರಜೆ ಮೇಲೆ ವಿಫಲವಾದಲ್ಲಿ, ದಾಖಲಿಸಬಹುದು ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಇದು ತುರ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚು ಗಂಭೀರವಾಗಿದೆ -.

ಸತ್ಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನಾಟ್ ಸಂಬಳ ಇಲ್ಲದೆ ಬಿಟ್ಟು ತಿರಸ್ಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರದಿದ್ದ ನೌಕರರ ವಿಭಾಗಗಳು, ಹಲವಾರು ಇವೆ ಆಗಿದೆ.

ಇವುಗಳಲ್ಲಿ:

1. ವರ್ಕರ್ಸ್, ಮದುವೆ ನೋಂದಣಿ, ಮಗುವಿನ ಹತ್ತಿರದ ಸಂಬಂಧಿ ಅಥವಾ ಹುಟ್ಟಿದ ಸಾವಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ರಜೆ ಕೇಳಿದರು - ಯಾವುದೇ ಐದು ದಿನಗಳಿಗಿಂತ.
2. ವಿಕಲಾಂಗ ವರ್ಕರ್ಸ್.
3. ಸಂಗಾತಿಗಳು ಮತ್ತು ಗಾಯಗಳು, ಕನ್ಕ್ಯುಶನ್ ಪಡೆದರು ಅಥವಾ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಕೊಂದ ಸೈನಿಕರ ಪೋಷಕರು ಅಥವಾ ಮರಣ ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಕಾರಣವಾಯಿತು ಸೇನಾ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ರೋಗ ಪಡೆಯಲು.
4. ನೌಕರರು, ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನದಾರರಿಗೆ, ವಯಸ್ಸಾದ ಇನ್ನೂ ಕೆಲಸ ರಂದು ನಿವೃತ್ತಿ.
5. ವಾರ್ ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ.
6. ಯುದ್ಧ ವೆಟರನ್ಸ್.
7. ಮುತ್ತಿಗೆ ಲೆನಿನ್ಗ್ರಾಡ್ ನಿವಾಸಿಗಳು, ಸೂಕ್ತ ಸೈನ್ ನೀಡಲಾಯಿತು.
8. ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣದ ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತಾನೆ.
9. ಸೋವಿಯತ್ ಒಕ್ಕೂಟ ಮತ್ತು ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಹೀರೋಸ್.
10. ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಯನ ಒಗ್ಗೂಡಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು.
11. ಚುನಾವಣಾ ಆಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸದಸ್ಯರು ಚುನಾವಣೆಗೆ - ಚುನಾವಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೊನೆಯವರೆಗೆ.
12. ಕೆಲಸ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಜನರು.
13. ಸಿವಿಲ್ ಮತ್ತು ಪುರಸಭೆಯ ನೌಕರರು.
14. ಸಮಾಜವಾದಿ ಹೀರೋಸ್. ಲೇಬರ್ ಮತ್ತು ಲೇಬರ್ ಗ್ಲೋರಿ ಆಫ್ ದಿ ಆರ್ಡರ್ ಆಫ್ ಪೂರ್ಣ ಕೇವಲಿಯರ್ಸ್ನ.
15. ಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿನ ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಜನರು.
16. ಸೇನಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಸಂಗಾತಿಗಳು.

ನೌಕರರ ಮೇಲೆ ವಿಭಾಗಗಳು ಎಲ್ಲಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸಂಬಳ ಇಲ್ಲದೆ ಬಿಟ್ಟು ಒದಗಿಸಬೇಕು. ಬಿಡುಗಡೆಯ ಪ್ರತಿ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಯುದ್ಧದ ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ 60 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಖರ್ಚಿನಲ್ಲಿ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಮಾಡಬಹುದು, ಕೆಲಸ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಜನರು, ಮುಂದೆ ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸ ಬಿಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಇದಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣದ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ - 15 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಆಡಳಿತಗಳ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಒಂದು ರಜೆ ಯಾವುದೇ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳಿಲ್ಲದೆಯೇ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ತಿಂಗಳ ಒಂದೆರಡು ಮಾಡಬಹುದು. ಎಕ್ಸೆಪ್ಶನ್ - ಪುರಸಭೆಯ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರು ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಳ ಇಲ್ಲದೆ ಬಿಟ್ಟು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ನಾವು ರಜೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವಿಷಯ ಕೈಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ನಿದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಿದ್ದಾರೆ. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹಣಕ್ಕಾಗಿಯಲ್ಲದೇ ಕಳುಹಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ಉದ್ಯಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ಅವಧಿಗಳು ಮತ್ತು ದಿನಗಳ ನೌಕರರ ಬಿಟ್ಟು, ಹೀಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಕಾನೂನನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುತ್ತಿದೆ. ಇರಲಿ ಉದ್ಯಮದ ತೊಂದರೆ ನಿರ್ವಹಣೆ ವಿಷಯ ಇಲ್ಲದೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಳುಹಿಸಲು ಹಕ್ಕು.

ನೌಕರನ ಉಪಕ್ರಮಗಳ ವೇತನ ಇಲ್ಲದೆ ರಜೆ, ಶಾಶ್ವತವಾದ 2 ಹೆಚ್ಚು ವಾರಗಳ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ ಎಂದು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ವಿಷಯ ವರ್ಷದ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಇಲ್ಲದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಇನ್ನೊಂದು, ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ ಸರಳವಾಗಿ, ಇದು ಅಸಾಧ್ಯ.