2011 ರಲ್ಲಿ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವುದು ಹೇಗೆ

ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಈ ವರ್ಷದ ಉದ್ಯಮದ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಮೂರು ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು 4 ನೇ ದಿನದಿಂದ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ನ ಹಣದಿಂದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ಸ್ಥಳಗಳಿಂದ ಖಾತೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಮೂಲಕ ನೌಕರರ ಕೆಲಸದ ಎಲ್ಲಾ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೂ ಅಥವಾ ಒಂದು ಸ್ಥಳದ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿಯೂ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಹಾಳೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ರೋಗಿಗಳ ರಜೆಯ ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದ, ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಪ್ರಾಸ್ತೆಟಿಕ್ಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಒಳರೋಗಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ನಂತರ ಆರೋಗ್ಯವರ್ಧಕದಲ್ಲಿ ನಂತರದ ಆರೈಕೆಯ ನಂತರದ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿಂದಾಗಿ, ರೋಗಿಗಳ ಮಗು, ಕುಟುಂಬದ ಇನ್ನೊಂದು ಸದಸ್ಯ, ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ನ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರವಾನೆಯ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿನ ಸಂಚಯದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಅವಧಿ ಎರಡು ಹಿಂದಿನ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಇದು ಆಧಾರವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಇನ್ಶುರ್ ಮಾಡಲಾದ ಈವೆಂಟ್ಗೆ ಮುಂಚೆಯೇ, ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಚಯದ ಎಲ್ಲಾ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವಿಮಾದಾರರಿಂದ ಮಾಡಲಾಗುವುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಹಿಂದಿನ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ವಿನಂತಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಯು ಹೊಂದಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಸಂಚಯಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು 730 ದಿನಗಳಿಂದ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಗುಣಾಂಕದಿಂದ ಗುಣಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನಂತರ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಹಾಳೆಯಲ್ಲಿ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ. ಆದರೆ ವರ್ಷದ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಮಿತಿ ಇದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅದು 415,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮೀರುವುದಿಲ್ಲ.

ವಿಮಾ ಪಾವತಿಗಳ ಉದ್ದವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ರೋಗಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ಗೆ ತಿಳಿಯಬೇಕು. ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಅಂಶವು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. 8 ವರ್ಷಗಳ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ವಿಮೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ, ಲಾಭವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ - 100%. ವಿಮಾ ಪಾವತಿಗಳ ಉದ್ದ 5 ರಿಂದ 8 ವರ್ಷಗಳು, 80% ಆಗಿದ್ದರೆ. ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು 6 ತಿಂಗಳಿನಿಂದ 5 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಇದ್ದರೆ, ನಂತರ ಕೇವಲ 60% ಪಾವತಿಸಿ. ನಿಮಗೆ ವಿಮಾ ಅನುಭವವು ಆರು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತಲೂ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ, ಪೂರ್ಣ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ಲೆಕ್ಕದಲ್ಲಿ SMIC ಆಗಿದೆ.

2011 ರಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 30 ದಿನಗಳೊಳಗೆ ವಜಾ ಮಾಡಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಅನುಮತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, 60% ರಷ್ಟು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವಿಲ್ಲದೆ.

ರೋಗಪೀಡಿತ-ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕೆಂದು ಮಾತ್ರ ತಿಳಿದಿರಬಾರದು, ಆದರೆ ಕೆಲಸದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮರುಸ್ಥಾಪನೆಯ ದಿನದಿಂದ ಕೇವಲ ಆರು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಗೆ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಬೇಕು.

ಮತ್ತು ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಆದಾಯ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ, ಪೋಷಕರ ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ಅಥವಾ ಅವರ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಕೆಳಗಿಳಿದಿದೆಯೆ? ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ದಿನದಂದು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ. ಪಾರ್ಟ್-ಟೈಮ್ ಅಥವಾ ಪಾರ್ಟ್-ಟೈಮ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸರಾಸರಿ ಆದಾಯವನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲ್ಪಡುತ್ತವೆ. MROT (4330 ರೂಬಲ್ಸ್) * 24months: 730 days = 142.36 rubles. ನಂತರ 142.36 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಹಾಳೆಯ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಗುಣಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಜಿಲ್ಲೆಯ ಗುಣಾಂಕ ಅಥವಾ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಅನುಪಾತವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಿ.

ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ ? ಮಗುವಿನ ಒಳರೋಗಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯಲ್ಲಿ, ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಲೆಕ್ಕವನ್ನು ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ನಾನು ಮೊದಲ 10 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಹೊರರೋಗಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು 11 ದಿನಗಳಿಂದ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ 50% ಮಾತ್ರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

2011 ರಲ್ಲಿ, ಸಸ್ಯದ ಅಲಭ್ಯತೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಯು ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲಿ, ರೋಗಿಗಳ ರಜೆ ಹಾಳಾಗಿಲ್ಲ. ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಸಮಯದ ಮುಂಚೆಯೇ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಸಂಭವಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ವೇತನ ಸಂರಕ್ಷಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಾವತಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ಆಸ್ಪತ್ರೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕೆಂಬ ಜ್ಞಾನವು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯಮದ ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ಇಲಾಖೆಯೊಂದಿಗೆ ಅಪಾರ್ಥ ಮತ್ತು ವಿವಾದಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸಮಯ ಚೌಕಟ್ಟು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದಿಂದ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ತರಲು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಅದರ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವಸಾಹತುಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.