ತಂಡ ರಚನೆ - ಇದು ಏನು? Teambuilding: ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಯಾಮಗಳು. ಟೀಮ್ ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ಸಂಸ್ಥೆಯ

ಎಲ್ಲಾ ಜೀವನದ ಗುರಿ ತಲುಪಿದಾಗ: ಮಾಲಕರ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಬೃಹತ್ ಗ್ರಾಹಕ ಬೇಸ್ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಪಾಲುದಾರರು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ. ಇದು ತೋರುತ್ತದೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಏನು ಬಯಸುವ ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು ಎಂದು? ವರೀಸ್ ಎಂದು ಮಾತ್ರ ವಿಷಯ - ಒಂದು ತಂಡ. ಎಲ್ಲಾ ಯಾವುದೇ uncollected ನಿರಾಶ್ರಯ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಜಗಳದ, ಮತ್ತು ಏಕೆಂದರೆ ವೇದನೆಗೆ ಈ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರಣ. ಕಾರಣವೇನು?

ಇತಿಹಾಸದ ಟೀಮ್ ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸಂಭವಿಸುವಿಕೆಯ

30-40 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ, ಯಶಸ್ವಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ನಾಯಕರನ್ನು ಮೊದಲ ಕೇವಲ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ವರದಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ, ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯ ಯಶಸ್ಸು ಬಾಧಿಸುವ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಚಿಂತಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಅಮೇರಿಕಾದ ವಿಜ್ಞಾನಿ ಎಲ್ಟನ್ ಮೇಯೊ, ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರ ತನ್ನ ಕೆಲಸ ಹೆಸರುವಾಸಿಯಾಗಿದೆ ಅನೇಕ ಅಧ್ಯಯನಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಸಿದ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಏಳಿಗೆ ಕೇವಲ ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರೇರಣೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಒಂದು ಆಸೆಯಿಂದ ಒಂದು ಒಗ್ಗಟ್ಟಾದ ತಂಡದ ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಗುರಿಗಳು ಮಾಡಬೇಕು, ಆದರೆ ಕಂಡುಕೊಂಡರು. ಹೀಗಾಗಿ ವ್ಯಾಯಾಮ ಮತ್ತು ಆಟಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಟೀಮ್ ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ಹೆಸರಿಸಲಾಯಿತು ತಂಡ, ಒಂದು ಸೂಕ್ತವಾದ ಹವಾಗುಣ ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಜನಿಸಿದರು. ಇದು ಏನು?

ರಚನೆ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಮತ್ತು ತಂಡದ ನಿರ್ಮಾಣ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು

ಟೀಮ್ ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಸಿದ್ಧಿಯಾಗಿದೆ ವ್ಯಾಪಾರ ತರಬೇತಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಇದು ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಸೂಕ್ತ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಹಿಂದೆ ತರಬೇತಿ ಎದುರಿಸಿಲ್ಲದ ಯಾರು, ಇದು ಒಂದು ಅದ್ಭುತ ತೋರುತ್ತದೆ. ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು: "teambuilding - 'ನಮಗೆ ನೀಡಿದರು ಏಕೆ ಎಂದು?" ಅನೇಕ ನೌಕರರು ಈ ಈವೆಂಟ್ ಅರ್ಥವು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಿಂದ ವಿರಾಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶ ಈ ತರಬೇತಿ ಗ್ರಹಿಸುವ ಇಲ್ಲ. ಕೆಲಸದ ಅದೇ ರೀತಿಯ - ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ತರಬೇತಿ ವಿವರಿಸಲು ಮುಖ್ಯ. ನೌಕರರು ನಡುವೆ ಆಂತರಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು ನಂತರದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಗೆ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ನಮಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವ್ಯಾಪಾರ ತರಬೇತುದಾರ ಒಡ್ಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸೋಣ.

• ಉದ್ದೇಶ ಒಂದನೇ - ವಿಶ್ವಾಸ ಜನ್ಮ. ನೀವು ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಯ ನೌಕರರು ನಡುವೆ ನಡೆಸಿದ ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲು, ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಎರಡೂ ಅತ್ಯಂತ ಪರಸ್ಪರ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಹಂತದಲ್ಲಿ ತಿಳಿದಿರುವ (ಹಲೋ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಪರಸ್ಪರ ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರಕ್ಕೆ ಜನರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು) ಕಾಣಬಹುದು. ಇದು ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರು ನಡುವೆ ನಂಬುವಂತೆ ಸಂಬಂಧ ಆಧಾರವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.
• ಸಮಸ್ಯೆ № 2 - ಹೆಚ್ಚಿನ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಪಡೆಗಳು ಸಂಪರ್ಕ ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ. ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಾಮೂಹಿಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪರಿವರ್ತನೆ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ಸಲುವಾಗಿ, ಆದರೆ ಉದ್ಯಮದ ಒಟ್ಟಾರೆ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಕೇವಲ ಕೆಲಸ ಎಂದು ಅರ್ಥ, ಮತ್ತು ಇದು ತುಂಬಾ, ಅನುಕೂಲಗಳಾಗಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚು ಯಶಸ್ವೀ ಕಂಪನಿಯಾಗಿರುವ, ಇದು, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳ ಕೆಲಸ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಗೆ, ನೀವು? ಇಂತಹ ಒಂದು ಜೀವಿಯ ಕೆಲಸ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸ ತಿಳಿದಿರುವ ಮತ್ತು ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುರಿಯನ್ನು ಕೆಲಸ ಅಲ್ಲಿ ಒಂದು anthill, ಹೋಲಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ.
• ಟಾಸ್ಕ್ № 3 - ಅಡಿಪಾಯ ಸ್ನೇಹಿ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿ ವಾತಾವರಣ ಹಾಕಿದ. ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಎಲ್ಲಾ ಒಂದು ಏಕೈಕ ಜೀವಿಯು ಇರಬೇಕು. ಮಾನವ ದೇಹದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಒಂದು ತಂಡ ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಸಿಇಒ (ಮೆದುಳಿನ) ನರಮಂಡಲದ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು (ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು), ನೀಡುತ್ತದೆ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ (ನೌಕರರು) ಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಲ್ಲಿ.

ನೀರಸ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ವಾಡಿಕೆಯ ಧಿಕ್ಕಾರ!

ಹೇಗೆ teambuilding ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ? ಸಂದರ್ಭಗಳ ಇಂತಹ ತರಬೇತಿ ವೈವಿಧ್ಯಮಯವಾಗಿದೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಎಲ್ಲವೂ ಕಂಪನಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಸಣ್ಣ ಕಚೇರಿ ವಿನ್ಯಾಸ ವ್ಯಾಯಾಮ ಸಾಕಷ್ಟು ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ. ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ಕೆಳಗೆ ಕುದಿ ಕೆಲಸದ ತಂಡಕ್ಕೆ ಇಂತಹ ತೊಡಕು ಅಥವಾ ವಿಧಾನಸಭೆ ರಹಸ್ಯವನ್ನು ಬಿಡಿಸುವುದರ ಕೆಲವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು. ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ಒಂದು ತರಬೇತಿ ಮೂರು ಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ: ಮೊದಲನೆಯದು - ಎಲ್ಲಾ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಸ್ವಾಗತಿಸಲು ತಂಡಗಳು ವಿಭಜಿಸಿ; ಎರಡನೇ - ತರಬೇತಿ ಸ್ವತಃ; ಮೂರನೇ - debriefing. ಆ teambuilding ಹಾದುಹೋಗುತ್ತದೆ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ಆಟಗಳು ಆವರಣದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಪ್ರದೇಶದ ಪಾಲ್ಗೊಂಡವರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಆರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮುಂದೆ, ನಾವು ಭಾಗವಹಿಸಲು ಸಹ ಗಂಭೀರ ಕಚೇರಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ಆಹ್ಲಾದವನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಇದರಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಚರ್ಚಿಸಬಹುದು.

ಕಚೇರಿ ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡ. ಎಕ್ಸರ್ಸೈಜ್ಸ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಹಕಾರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಬಲಗೊಳಿಸಲು

ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಸೂಕ್ತ ಶಾಂತ, ಆದರೆ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ವ್ಯಾಯಾಮ. ಕೆಳಗಿನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುವುದು ಮಾಡಬಹುದು.

• ಚಿತ್ರ. ಕಲೆಯ ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ವಂಶಾಭಿವೃದ್ಧಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಚಿತ್ರ ಕಾಗದದ ಹಾಳೆಯಲ್ಲಿ ಮುದ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನಂತರ ಸಣ್ಣ ತುಂಡುಗಳಾಗಿ ಕತ್ತರಿಸಿ. ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ನೀಡುತ್ತವೆ.
• ಹಂತಗಳು! ಆಟದ ವಿವಿಧ ಸಮಾರಂಭಗಳಲ್ಲಿ ಬಾಲ್ಯದಲ್ಲಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಆಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಇತರ ನಂತರ ಕಾಲಂ ಹಿಂದೆ ಒಂದು ಜೋಡಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ. ಮೊದಲ ಸಂಖ್ಯೆಗಳಿಂದ ದೂರದಲ್ಲಿರುವ ಕಾಗದದ ಹಾಳೆಗಳು. ಕೋಚ್ ಅವರು ಸೆಳೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮೊದಲ ಸಂಖ್ಯೆ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಹಾಳೆಯ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಮೊದಲ ರನ್ ಒಂದು ಸಿಗ್ನಲ್ ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸೆಳೆಯಲು ಆರಂಭಿಸಲು. ತಂಡದ ತರಬೇತುದಾರ ಪ್ರಕಾರ ಮೊದಲ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ಮಸುಕಾಗುವ, ಮತ್ತು ಎರಡನೇ ಆರಂಭ ಸೆಳೆಯುತ್ತವೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಎರಡನೇ ಅವರು ಬಿಂಬಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಫಿಗರ್ ಊಹಿಸಲು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.
• ಗೊಂದಲ. ಎಲ್ಲಾ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಕೈಯಲ್ಲಿ ಹಿಡಿದು, ಒಂದು ವೃತ್ತಾಕಾರದಲ್ಲಿ ನಿಂತಿರುತ್ತಾರೆ. ತರಬೇತುದಾರ "ಗೊಂದಲ" ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಕೈಯಲ್ಲಿ ಆರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಬಹುದು: ಅವುಗಳನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಹಾದುಹೋಗುವ ನಿರಂತರ ಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರ ಮೂಲಕ ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆ - ಕೈಗಳಿಂದ ಬ್ರೇಕಿಂಗ್ ಇಲ್ಲ, ವಲಯ ಹೊರಬರಲು ...

ಎಲ್ಲಾ ಕಚೇರಿ - ಸ್ವರೂಪವನ್ನು!

ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯ ಹೊರಾಂಗಣದಲ್ಲಿ ಹಿಡಿದಿಡಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ಟೀಮ್ ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್, ತಂಡದ ತರಬೇತಿ ಆಗಲು. ಸೃಜನಶೀಲ ಕ್ವೆಸ್ಟ್ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ತರಬೇತಿ ಪ್ರಕಾರಗಳು ಹೈಕಿಂಗ್, ಕಯಾಕಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸೇರ್ಪಡೆಗಳು "ನಿಧಿ" ಅರಣ್ಯ ಹುಡುಕಲು. ಪ್ರಕೃತಿಯಲ್ಲಿ teambuilding - ಇದು ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಮಯ ಮತ್ತು ತಿಳಿಯಲು ಕೇವಲ ಕ್ಷಮಿಸಿ, ಆದರೆ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶ ಅಲ್ಲ. ಏನು ಹುರುಪಿನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿ ತಾಜಾ ಗಾಳಿಯ ಉತ್ತಮ ಆಗಿರಬಹುದು? ಇದು ಒಳ್ಳೆಯದೆಂದು, ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಗಾಳಿ ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಇಲ್ಲಿದೆ ಇದೆ?

ಸಕ್ರಿಯ ಕಾಲಕ್ಷೇಪ - ಸಂತೋಷವನ್ನು ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕವಾಗಿದೆಯೆ!

ಏನು ಇಂತಹ ಟೀಮ್ ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ಗುಣಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ? ಇದು ಎಕ್ಸರ್ಸೈಜ್ಸ ಹೆಚ್ಚು ಕ್ರೀಡಾ ಪಾತ್ರ ಇವೆ. ತಂಡದ ಫ್ಲೇರ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಅನುಷ್ಠಾನ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನ ಸಮಕಾಲಿಕ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಆಜ್ಞೆಯನ್ನು ಕೊಡುಗೆ. ಇಂತಹ ವ್ಯಾಯಾಮ ಉದಾಹರಣೆಗಳು:

• ಸ್ಕೀಯಿಂಗ್. ಈ ಎರಡು ಮಂಡಳಿಗಳು ಅದೇ ಉದ್ದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಭಾಗವಹಿಸಿದವರು ಹಿಮಹಾವುಗೆಗಳು ಆ ಮಂಡಳಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ. ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ಮಂಡಳಿ ಥ್ರೆಡ್ ತನ್ನ ಕೈಗಳನ್ನು, ಒಂದು ಹಗ್ಗ ಹೊಂದಿದೆ. ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಕೆಲಸವನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಭೂಮಿಯನ್ನು ಮುಟ್ಟುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಮಾರ್ಗ ರವಾನಿಸಲು ಹೊಂದಿದೆ.
• ಲಿಬ್ರಾ. ಅಡಚಣೆ ಸ್ವಿಂಗ್ ತತ್ವ ಜೋಡಿಸಲಾಗಿದ್ದು ಮರದ ತೊಲೆ, ಆಗಿದೆ. ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಕಾಲು ಮೇಲೆ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲರಿಗೂ "ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ" ಇಲ್ಲ ನೆಲದ ಸ್ಪರ್ಶಕ್ಕೆ ಸಲುವಾಗಿ ಸಮತೋಲನ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮಾಡಬೇಕು. ಇಲ್ಲವಾದರೆ ತಂಡವು ಮತ್ತೆ "ತೂಕ" ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.
• ಒಂದು ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಕೂಡಿಕೊಂಡಿರುತ್ತವೆ. ಎಲ್ಲಾ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಸಾಮಾನ್ಯ ಹಗ್ಗದ ಸಹಾಯದಿಂದ ಕಾಲುಗಳು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು. ತಂಡದ ಬಡಿದು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಮುಟ್ಟದೆ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಮೇಲೆ ಹೆಜ್ಜೆ ಮಾಡಬೇಕು.

ಪ್ರಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ತಂಡ ಕಟ್ಟಡದ ಸಂಸ್ಥೆ - ಒಂದು ಸಂಕೀರ್ಣ ಜವಾಬ್ದಾರಿ. ಇದು ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಆಹಾರ, ಪ್ರಯಾಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಗುಡಾರಗಳು ಅಳವಡಿಸುವ (ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ) ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಜವಾಬ್ದಾರಿ ನೇಮಕ ಅಗತ್ಯ. ಇದು ಒಗ್ಗೂಡಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ತಯಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಪರಸ್ಪರ ತಿಳಿಯಲು ಕುತೂಹಲಕಾರಿಯಾಗಿದೆ.

ಎಕ್ಸೊಟಿಕ್ teambuilding. ಇದು ಏನು ಮತ್ತು ಯಾವ ತಿಂದು?

ಸಾಕಷ್ಟು ಸೂಕ್ತ ಪ್ರಶ್ನೆ: ಅದು ಏನನ್ನು ಸೇವಿಸುತ್ತದೆ? ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಸದ್ಯ ಜನಪ್ರಿಯತೆ ವಿಜೇತ ಪಾಕಶಾಲೆಯ ಟೀಮ್ ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ. ಬಹು ಹಂತ ಊಟ ತಯಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಇಂತಹ ತರಬೇತಿ ತಂಡಗಳು ಸಮಯದಲ್ಲಿ. ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ತಮ್ಮನ್ನು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ವಿತರಣೆ, ಸಹಕಾರ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಸಂವಹನ ಕಲಿಯಲು.

ಈಗಾಗಲೇ ಒಂದು ಪಾಕಶಾಲೆಯ ಟೀಮ್ ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ಕಲಿತಿದ್ದಾರೆ ಯಾರು, ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು, ಹಾಸ್ಯ ಮತ್ತು ಹಾಡುಗಳು ಸಮಯ ಬೇಯಿಸುವಾಗ ಮಾಹಿತಿ ಈ ರೀತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ, ಎಲ್ಲಾ ಭಾಗಿಗಳ ಅಸಾಮಾನ್ಯ ತರುತ್ತದೆ ಗಮನಸೆಳೆದಿದ್ದಾರೆ. ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಒಂದು ಟೇಸ್ಟಿ ಭಕ್ಷ್ಯವಾಗಿದೆ ವೇಳೆ, ತರಬೇತಿ ಯಶಸ್ಸು ಕರೆಯಬಹುದು!

ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಬಾಸ್ ಮತ್ತು ನನಗೆ - ಸಂತೋಷ ಕುಟುಂಬ!

ಒಂದು ಟೀಮ್ ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ತಂಡ ತೆರೆದಿಡುತ್ತದೆ ಪ್ರಚಂಡ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಈ ಘಟನೆಯ ಸಂದರ್ಭಗಳ ವೈವಿಧ್ಯಮಯವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ಒಂದು ಮುಖ್ಯ ಗುರಿ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ - ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಆರಾಮದಾಯಕ ವಾಯುಗುಣ ರಚಿಸಲು. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡವಿಲ್ಲ ಏಕೆ, ಇದು ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಣಾಮ ಇದು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.