ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವದಲ್ಲೇ ವಾರದ ಕೆಲಸ

ಎಷ್ಟು ಸಮಯ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡಲು? ವಾರದ ಕೆಲಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೋಡ್ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸೆಟ್ ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಇದೆ. ಈ ನೌಕರ, ಆರೋಗ್ಯ ತನ್ನ ರಾಜ್ಯದ, ಹಾಗೂ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಹೊಂದಿದೆ ಕೆಲಸದ ವಯಸ್ಸು. ಕೆಲವು ಯಾರಾದರೂ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು 11 ಗಂಟೆಗಳ ಒಂದು ದಿನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಮತ್ತು, 6 ಗಂಟೆಗಳ ಆಯಾಸ ಭಾವಿಸಲು ಸಾಕು. ಸಾಮಾನ್ಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಏನು ವಾರದ ಕೆಲಸ? ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

ಸ್ವಲ್ಪ ಇತಿಹಾಸ

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಕ್ರಾಂತಿ ಮೊದಲು, ಕೆಲಸ ಸಮಯ ಕಾನೂನು ನಿಯಂತ್ರಿಸದಿದ್ದರೆ. 19 ನೇ ಶತಮಾನದಲ್ಲಿ, 14 ಗಂಟೆಗಳ ಅವಧಿಯನ್ನು ಬದಲಾವಣೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಆಯ್ಕೆ ಇರಲಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಮತ್ತು ಜನರು ಕೆಲಸ. ಇದು ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಅಗತ್ಯವಾಗಿತ್ತು. ಶ್ರೀಮಂತ ಮಾತ್ರ ಸಮರ್ಥವಾಯಿತು ವಿರಮಿಸಿ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಚಳುವಳಿಯ ಒತ್ತಡ 1897 ರಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ದಿನ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ 11 ಗಂಟೆಗಳ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು. ವಾರಾಂತ್ಯಗಳಲ್ಲಿ, ಸಸ್ಯದ ನೌಕರರು 10 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಹಕ್ಕಿದೆ. ಮಹಿಳಾ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ಕಡಿಮೆ 8 ಗಂಟೆಗಳ ಒಂದು ದಿನ ಕೆಲಸ. ಬಿಡಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ನೌಕರರು ಶಕ್ತರಾಗಿರಲಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಸ್ವಾಗತ ಇದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರತಿಫಲಗಳು ಪಡೆಯಲು ಕಾರ್ಖಾನೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಕಳೆಯಲು ಬಯಸಿದ್ದರು. ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳ ತೊಡೆದುಹಾಕಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ ಇದೆ.

1917 ರಲ್ಲಿ ಅಕ್ಟೋಬರ್ ಕ್ರಾಂತಿಯ ನಂತರ, ಗರಿಷ್ಠ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಕೆಲಸ ಸಮಯ 48 ಗಂಟೆಗಳ ರಷ್ಟು ಇತ್ತು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೌಕರರು 8 ಗಂಟೆಗಳ ಒಂದು ದಿನ ಸಸ್ಯ ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ. ಒಂದು ದಿನ ಆಫ್ ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಬಳ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ತನ್ನ ಅವಧಿಯನ್ನು ಕೆಲಸದ ಸಂಕೀರ್ಣತೆ ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ.

1928 ರಲ್ಲಿ ಕಂಪೆನಿಯು ಐದು ದಿನಗಳ ವಾರದ ಕೆಲಸ ಬದಲಾಯಿಸಿದರು. ಕಂಪನಿಯ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ದಿನಕ್ಕೆ 7 ಗಂಟೆಗಳ ಇದ್ದರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇಂತಹ ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳ ಕೊನೆಯವರೆಗೂ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ. 1939 ರಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವ ಯುದ್ಧ ಪ್ರಾರಂಭವಾದಾಗ. 1940 ರಲ್ಲಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಸಂಕೀರ್ಣಗೊಳಿಸೀತು ಕಾರಣ ಮತ್ತೆ 8 ಗಂಟೆ ಕೆಲಸದ ಫಾರ್ ಹೋಗಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ವಾರದ ಕೆಲಸ 56 ಗಂಟೆಗಳ ರಷ್ಟು ಇತ್ತು. ಕಾರ್ಖಾನೆಯಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ವಾಸ್ತವ್ಯದ ಕೇವಲ ಅಲ್ಪ ಪ್ರಮಾಣದ ನೌಕರರು ಶಕ್ತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು 6 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ, ವಾರಕ್ಕೆ ಏಳು ದಿನಗಳು ಕೆಲಸ.

ಕೆಲಸ ವಾರದ ಇಂದು ಅವಧಿಯನ್ನು ಏನು?

ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ನೌಕರ ಕೆಲಸ ವಾರದಲ್ಲಿ 40 ಗಂಟೆಗಳ ಕಳೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ 8 ಗಂಟೆಗಳ ಒಂದು ದಿನ ನಷ್ಟು ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿದೆ. ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಆಫ್ ಎರಡು ದಿನಗಳ ಐದು ದಿನಗಳ ವಾರದ ಕೆಲಸ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕೆಲವು ಮಾಲೀಕರು 6 ದಿನಗಳ ವಾರದ ಕೆಲಸ ಹೊಂದಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೌಕರರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಲಾಭಗಳನ್ನು ಪಡೆದಿವೆ. ಮುಂದುವರೆದ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಕೆಲಸ ಸಮಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಅನುಚ್ಛೇದ 91 ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ನೌಕರಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದರೆ, ಅವರು ಕಾನೂನು ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ಹಾನಿಯಾಗುತ್ತದೆ. ಅವಧಿಯನ್ನು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕರ್ತವ್ಯದಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸುವವರು ನಾಗರಿಕರ ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ ಸೆಟ್ ಕಡಿಮೆ ವಾರದ ಕೆಲಸ ಆಫ್. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಿಕಿರಣ ಅಥವಾ ರಾಸಾಯನಿಕಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಇಡೀ ಉದ್ಯಮ ದಿನಕ್ಕೆ 6 ಗಂಟೆಯ ಹೊತ್ತೊಯ್ಯಬೇಕು. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಕೆಲವು ಗುಂಪುಗಳು ಹಾಗೂ ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಗಂಟೆಗಳ.

ಮುಂದೆ ಕೆಲಸ ವಾರದಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ನೌಕರ ಮನವಿಯ ಅಳವಡಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಸೂಕ್ಷ್ಮಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಒಪ್ಪಂದದ ಮುನ್ನ ಪ್ರಸ್ತಾವಿಸಿದರು. ನೌಕರ ದೀರ್ಘ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರೆ ಕೆಲಸ ದಿನ, ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಹಕ್ಕು ಮಾಲೀಕನ ವಿರುದ್ಧ ತಂದ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ನಂತರದ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಳೆದ ಸಮಯವನ್ನು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯಾಪಾರ ಚೆಕ್ಪಾಯಿಂಟ್ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಲಾಗ್ ವ್ಯಕ್ತಿ ಕೆಲಸದ ಬಂದ ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ಅದನ್ನು ಬಿಟ್ಟು, ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಗಳನ್ನು, ಈ ವಿಧಾನ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿದೆ. ಮಾನಿಟರಿಂಗ್ ವಿಶೇಷ ಕ್ರಾಸಿಂಗ್ ಕಾರ್ಡ್ ಸಹಾಯದಿಂದ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ದತ್ತಾಂಶ ಮಾಲೀಕರ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ನಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಬರುತ್ತದೆ.

ನಾಲ್ಕು ದಿನಗಳ ವಾರದ ಕೆಲಸ

ಕೆಲವು ತಜ್ಞರು ಸಾಮಾನ್ಯ ವಾರದಕೆಲಸ ನಾಟ್ 4 ದಿನಗಳ ಮೀರುವ ನಂಬಿದ್ದರು. ಈ ಬಾರಿ ಹಲವಾರು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ. ಮೊದಲ ಬಹಳಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಇರುತ್ತದೆ. ಅನೇಕ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳು ತಯಾರಿಸುವುದನ್ನು ನಿರಂತರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ಒಂದು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ಅರ್ಥ. ಜೊತೆಗೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ತಮ್ಮನ್ನು ಕೆಲಸ ದಿನ ದತ್ತಿ ಪರಿಣಾಮ ಇಳಿಕೆ. ಮೂರು ವಾರಾಂತ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಓವರ್, ಅವರು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಆರಂಭಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ, ಕಡಿಮೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಹಿವಾಟು ಉತ್ಪಾದನಾ ತಪ್ಪುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಕಡಿಮೆ. ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ದುಡಿಮೆಯು ಅದೇ ಉಳಿಯಬಹುದು. ವಾರಕ್ಕೆ 40 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು 4 ದಿನಗಳ ಮಾಡಬಹುದು. ಅನೇಕ ನೌಕರರು ಒಪ್ಪುತ್ತೀರಿ. ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಔಟ್ಪುಟ್ ಪಡೆಯಲು 2 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಪ್ರತಿದಿನವು ಕೆಲಸ ತಯಾರಾಗಿದ್ದೀರಿ.

ರಷ್ಯಾ ಇಂದು ನಾಲ್ಕು ವಾರಗಳ ಸಿದ್ಧ ಹೋಗಿ? ಇಂತಹ ಹೊಸ ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳನ್ನು ಸಂಶೋಧನೆ ಪ್ರಕಾರ ನಾಗರಿಕರ ಕೇವಲ 50% ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ. ಅನೇಕ ಈಗ ಸುಮಾರು ಏಳು ದಿನಗಳ ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರತಿಫಲ ಪಡೆಯಲು, ಒಂದು ವಾರ ಕೆಲಸ. ನೀವು ಕೇವಲ 4 ದಿನಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆ ವೆಚ್ಚ ಮಾಡಲು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆದಾಯದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೂಲಗಳು ನೋಡಲು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲದೆ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಉದ್ದ ವಾರಕ್ಕೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ ವೇಳೆ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ತಯಾರಿಸಿದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾ ಇದುವರೆಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ನಷ್ಟಿದ್ದು ಎಂದು ಐರೋಪ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದಾಗ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಇತರ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ವಾರದ ಕೆಲಸ ಅವಧಿಯನ್ನು ಏನು?

ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಹೊಂದಿದ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿ, ಹಾಗೂ ರಶಿಯಾ ರಲ್ಲಿ, ವರ್ಕಿಂಗ್ ವಾರದ ಶುಕ್ರವಾರ ಸೋಮವಾರದಿಂದ ಸಾಗುತ್ತದೆ. ಶನಿವಾರ ಮತ್ತು ಭಾನುವಾರ, ಎಲ್ಲರೂ ಸ್ನೇಹಿತರು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದೊಂದಿಗೆ ಸಮಯ ಕಳೆಯಲು ಅವಕಾಶ ಹೊಂದಿದೆ. ಆದರೆ ಇತರ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಸೆಟ್. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಇಸ್ರೇಲ್ನ ಮೊದಲ ಕೆಲಸ ದಿನ ಭಾನುವಾರ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಶುಕ್ರವಾರ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ ಆದರೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸ ನೌಕರರು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಮಾಣಿತ ವಾರದಕೆಲಸ 43 ಗಂಟೆಗಳು. ಕಾರ್ಖಾನೆ ಅಥವಾ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ, ಜನರು 8 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ.

ಅತ್ಯಂತ ಮುಸ್ಲಿಂ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿ, ಮುಖ್ಯ ದಿನ ಆಫ್ ಶುಕ್ರವಾರ ಹೊಂದಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯು ಬುಧವಾರ ಶನಿವಾರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸ ಗುರುವಾರ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ವಾರದಕೆಲಸ 40 ಗಂಟೆಗಳು.

ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಚೀನೀ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ನೌಕರರು ಇಲ್ಲಿ 10 ಗಂಟೆಗಳ ಒಂದು ದಿನ ಕೆಲಸ. ಈ ರಜಾ ಭಾನುವಾರವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ, ರಜೆ 10 ದಿನಗಳ ಮೀರುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಊಟದ 20 ನಿಮಿಷಗಳ ಹಂಚಿಕೆ ಇದೆ. ನಿರೀಕ್ಷೆಯಂತೆ, ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಸಾಧನೆಗಳು ಬಹುತೇಕ - ಚೀನೀ ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಯನ್ನು. ಫಾರ್ ಜಪಾನಿಯರು ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೆಲಸದ ಕಳೆಯಲು 50 ಗಂಟೆಗಳ ಒಂದು ವಾರ ಹೊಂದಿವೆ. ಜಪಾನ್ shestidnevka ಸ್ವಾಗತಿಸಿದರು.

ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ ವಾರದ ಕೆಲಸ ಚಿಕ್ಕ ಉದ್ದ. ಕಛೇರಿಗಳ ನೌಕರರು, ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳು 6 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ಒಂದು ವಾರ 2 ದಿನಗಳ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸುವ ಹಕ್ಕಿದೆ ರಜೆ, ಅವಧಿಯ 30 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು.

ಏನು ಪರ್ಯಾಯಗಳಿವೆ?

ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ವಿಶ್ವದ, ಕಾರ್ಲೋಸ್ ಸ್ಲಿಮ್ ಅತ್ಯಂತ ಶ್ರೀಮಂತ ಒಂದು, ಮೂರು ದಿನಗಳ ವಾರದ ಕೆಲಸ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಅವರ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ, ಜನರು ಪ್ರಮಾಣಿತ 40 ಗಂಟೆಗಳ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯ ಹೊಂದಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಾರ್ಲೋಸ್ ದುಡಿಮೆಯು 75 ವರ್ಷಗಳ ಗಿಂತ ಹಿಂದಿನ ಹೋಗಲು 11 ಗಂಟೆ ನಿವೃತ್ತ ನೌಕರರು ಉತ್ತಮ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ನಾವು ಸರಾಸರಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ ರಷ್ಯಾ ಜೀವಿತಾವಧಿ 70 ವರ್ಷಗಳು, ಪಿಂಚಣಿ ಅನೇಕ ನಾಗರಿಕರು ಹೊತ್ತಿಸು ಇಲ್ಲ.

ವಾರದ ಕೆಲಸ ಬಗ್ಗೆ ಅನೇಕ ಊಹೆಗಳಿವೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನೋಟ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತಾನೆ ಯಾರಾದರೂ ಅವರ ವಾದಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು. ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಪರಿಗಣಿಸಿ.

4 ಗಂಟೆಗಳ

ಅನೇಕ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ದುಡಿಮೆಯು 4:00 ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಅತ್ಯಂತ ವೃತ್ತಿಗಳು ಅಸಾಧ್ಯ. ಬೆಂಬಲಿಗ ಸಣ್ಣ ವಾರಗಳ ಅನೇಕ ಉತ್ತಮ ಮಾರಾಟವಾದ ಲೇಖಕ ಸ್ಪೀಕ್ಸ್ Timoti ಫೆರ್ರಿಸ್. ಬರಹಗಾರ ಹಿಂದೆ ಅವರು 14 ಗಂಟೆಗಳ ಒಂದು ದಿನ ಕೆಲಸ ಎಂದು ಹೇಳಿಕೊಂಡಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು ತುಂಬಾ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದ, ಮತ್ತು ಶೋಚನೀಯ ಭಾವಿಸಿದರು. ಜನರು ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಅದರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಕಾರಣ ನಿಗದಿತ ಅನುಷ್ಠಾನ 80% ಲಭ್ಯವಿರುವ ಸಮಯ ಕೇವಲ 20% ಅಗತ್ಯವಿರುವ. ಇದು ವೈಜ್ಞಾನಿಕವಾಗಿ ಸಾಬೀತಾಗಿದೆ ಸತ್ಯ.

ಫೆರ್ರಿಸ್ ಯೋಜನೆ ನಿರ್ಣಾಯಕ ನಂಬಿಕೆ. ಅತ್ಯಂತ ಸಂಕೀರ್ಣ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ದ್ವಿತೀಯ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹವಾಗುತ್ತದೆ ಸಹಾಯಕರು ಹೊಂದಿರುವುದರಿಂದ, ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಉತ್ತರಿಸಬೇಕಿದೆ. ಈ ಗೆ ನಾವು 4 ಗಂಟೆ ವಾರದ ತಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರ ಹೊಂದಿರುವ ಮತ್ತು ಬಹಳಷ್ಟು ಸಾಧನೆ ಮಾಡಿದ ಜನರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು. ನೌಕರ ಒಂದು ವಾರದಲ್ಲಿ 4 ಗಂಟೆಗಳ ಸಣ್ಣ ಇರುತ್ತದೆ.

21 ಗಂಟೆಗಳ

ವಾರದ ಕೆಲಸ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಕಡಿತ ಒಮ್ಮೆಗೇ ಹಲವಾರು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ. ಅದು ಕೇವಲ ಎರಡು ಹುದ್ದೆಯ ಇರುತ್ತದೆ ಒಂದು ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಜನರು ಹೆಚ್ಚು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ವಿದ್ಯುತ್ ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಉತ್ತಮ. ಇದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಗುಣಮಟ್ಟಕ್ಕೂ ಪ್ರಭಾವ. ಅನೇಕ ಜನರು ಇಂದು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ವಾಸಿಸುವ ಮತ್ತು ಜೀವನ ಸಲುವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ತಪ್ಪು ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ. ದುಡಿಮೆಯು ಕಡಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸ್ಥಿತಿ, ಹಾಗೂ ಆರ್ಥಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಅವಧಿ ವಾರದ ಕೆಲಸ 21 ಗಂಟೆಗಳ ಮೀರುವಂತಿಲ್ಲ ಮಂದಗೊಳಿಸಿದ. ಈ ಬಾರಿ ವಿತರಿಸಲು ಹೇಗೆ, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾಳೆ. ಆದರ್ಶ ಮೂರು ದಿನ ವಾರದ ಕೆಲಸ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಕಾರ್ಖಾನೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ 7:00 ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಎಂದು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. 4 ದಿನಗಳ ಇದನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪೂರ್ವಸ್ಥಿತಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಪಡೆಗಳು ಮುಂದುವರಿಯಿತು ಆರಂಭಿಸಲು ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಿದ್ಧಾಂತ ಇನ್ನೂ ದೂರದ ಅಭ್ಯಾಸ ತೆಗೆದು. ಹೆಚ್ಚಿನ ದೇಶೀಯ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಿದ್ಧವಿರದ ಇನ್ನೂ ನಾಲ್ಕು ದಿನಗಳ ವಾರದ ಕೆಲಸ ಹೋಗಿ. ಇದು ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮೊದಲಿಗೆ ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. 7 ಗಂಟೆ ಕೆಲಸ ದಿನ ಶಾಸನ ಕನಿಷ್ಟ ಕೂಲಿದರ ಸಂರಕ್ಷಣೆ ಮಾಡಿಸಬೇಕು ನಂತರ. ಕೆಲವು ಮಾಲೀಕರು ಇನ್ನೂ ಈ ಹಂತಕ್ಕೆ ಹೋಗಿ. ವಾರದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಕಡಿತ ನಂತರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಕ್ಷತೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತದೆ. ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಆದಾಯ ಗಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಅದೇವೇಳೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಾಧ್ಯ.

30 ಗಂಟೆಗಳ

ಮಹಾ ಆರ್ಥಿಕ ನಡುವೆಯೂ 1930 ರಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ನ್ ಉದ್ಯಮಿ Dzhon Harvi ಸ್ವಲ್ಪ ಪ್ರಯೋಗವನ್ನು ನಡೆಸಿದರು. ಅವರು ವಾರಕ್ಕೆ ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಗಂಟೆಗಳ ಕಡಿಮೆ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ನೌಕರರು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಎಂಟು ಬದಲಿಗೆ ಕೆಲಸ 6:00 ಆರಂಭಿಸಿದರು. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು. ನೌಕರರು ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಉಚಿತ ಸಮಯ, ಮುಂದೆ 2 ಗಂಟೆಗಳ ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿದಿನ ಕೆಲಸ ಆರಂಭಿಸಿದರು. ಟೈಕೂನ್ ಪಲ್ಲಟಕ್ಕೆ ಎರಡು ಗಂಟೆಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಎಂದು ಗಮನಿಸಿದರು. ಜನರು ಯಂತ್ರಗಳಿಗೆ ಕಳೆದರು ಸಮಯದ ಅಳತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ, ಅವರು ಏನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಅಗತ್ಯವಿರಲಿಲ್ಲ.

ಅಂತಹ ಪ್ರಯೋಗಗಳು ಇಂದು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸ್ವೀಡನ್ನಲ್ಲಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಗೋಥೆನ್ಬರ್ಗ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಒಂದು ಉದ್ದಿಮೆಯಲ್ಲಿ ಎರಡು ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ವಿಭಾಗಿಸಿದನು. 8 ಗಂಟೆಗಳ ಒಂದು ದಿನ ಕೆಲಸ, ಮತ್ತೆ ಕೆಲವು - 6 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಎರಡೂ ಗುಂಪುಗಳು ಅದೇ ವೇತನ ನಿರ್ವಹಿಸಲು. ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ದುಡಿಮೆಯು ಕೆಲಸ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಪರಿಣಾಮ. ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಗುಂಪು, ಉತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ತಜ್ಞರು ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಕಡಿತ ಪರವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲೂ ಸುಧಾರಣೆ ರಾಜ್ಯದ ಹೆಚ್ಚು ಒಂದು ಬಿಲಿಯನ್ ಡಾಲರ್ ತರಲು ಅವರು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ.

32 ಗಂಟೆ

4 ದಿನ ವಾರದ ಕೆಲಸ ಬೆಂಬಲಿಗರು ಸಾಕಷ್ಟು ಇಲ್ಲ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ತಜ್ಞರು ಸರಾಸರಿ ವಾರದಕೆಲಸ 32 ಗಂಟೆಗಳೊಳಗೆ ಮಾಡಬಾರದು ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಆ ನೌಕರರು ಒಂದು ದಿನ ಯಂತ್ರ ಅಥವಾ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಟೇಬಲ್ ಕಳೆಯುತ್ತಾರೆ ಅದೇ 8 ಗಂಟೆಗಳ ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಇದು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಗರಿಷ್ಠ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಮೂರು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿತರೊಂದಿಗೆ ಕಳೆಯಬಹುದು ಒಂದು ವಾರ, ಇರುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಕಂಪನಿಗಳ ಅಮೇರಿಕಾದ 36% ಈ ತತ್ವವನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಕೆಲಸ. ಶುಕ್ರವಾರ ಶನಿವಾರ ಅಥವಾ ಭಾನುವಾರ ಹಾಗೆಯೇ ಒಂದು ದಿನವೂ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇದು ಹೆಚ್ಚಿದ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಸಾಧ್ಯ ಮತ್ತು ನಂಬಲಾಗಿದೆ ಆಫ್ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿ. ಗರಿಷ್ಠ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ದುಡಿಮೆಯು 33 ಗಂಟೆಗಳ ಇರಬಹುದು. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತಮ್ಮ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ 11 ಗಂಟೆಗಳ ಖರ್ಚು ಮಾಡಲಾಗುವುದು. ಆದರೆ 50 ಅಥವಾ 60 ವರ್ಷಗಳ, ಮತ್ತು 70-75 ನಿವೃತ್ತಿ ಮಾಡಿಲ್ಲ. ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಜನರು ಹೆಚ್ಚು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಮತ್ತು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ದೇಶ ಗುಣಮಟ್ಟ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ಎ ಡಿಫರೆಂಟ್ ವ್ಯೂ

ಕೆಲವು ಮಾಲೀಕರು ಆಫ್ ಸಹ 2 ದಿನಗಳ ಗಮನಿಸಿದರೆ - ಇದು ಅತಿಯಾಯ್ತು. ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ದೃಢವಾದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರನ್ನು ಸಾಧ್ಯ. ಹಲವಾರು ಅಧ್ಯಯನಗಳು ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಜನರು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗಳಲ್ಲಿ ಸಂವಹನ ಎಂದು ಸುದ್ದಿ ಚರ್ಚಿಸಲು ತೋರಿಸಿವೆ. ಈ ಬಾರಿ ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಪತ್ತಿಯಾಗಿ ಖರ್ಚು ಮಾಡಬಹುದು. ಇಂದು ಇದು 48 ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲಿ ರಶಿಯಾ ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ವಾರದ ಕೆಲಸ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಭಾನುವಾರ, ಅನೇಕ ಜನರು ಸಮಾಜದ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮತ್ತೆ ಆರಂಭಿಸಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಮತ್ತೆ ನಿರ್ವಹಿಸಿ.

6 ದಿನ ವಾರದ ಕೆಲಸ ನೋಟದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅಲ್ಲಿಂದ ಇನ್ನೂ ಸಂಪೂರ್ಣ ಎರಡೂ ನೌಕರರು ಮೇಲೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರಭಾವ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ. workaholics ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ರೋಗಗಳ ಉಲ್ಬಣಗೊಂಡಿತು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ಮರುಬಳಕೆಯು ಅವರು ಕೆಲಸ ಸಂಬಂಧಿತ ಗಾಯ ಅಪಾಯ ಇರುತ್ತದೆ. ಸ್ಟಡೀಸ್ ಇದು ವಾರದ ಕೆಲಸ ದೀರ್ಘ ಅವಧಿಯನ್ನು ನೌಕರರು ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ ದೃಢಪಡಿಸಿದರು, ನಡೆಸಲಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ 50 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರು, ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಶಬ್ದಕೋಶವನ್ನು ಮತ್ತು ಸರಿಯಾಗಿ ತಮ್ಮ ಅನಿಸಿಕೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ವಾರದ ಕೆಲಸ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಏನು? ಇದು ತಿರುಗಿದರೆ ಅದರ ಮುಖ್ಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತ ಖರ್ಚು 40 ಗಂಟೆಗಳ ಎಂಬುದನ್ನು.

ನಾನು ಏಳು ದಿನಗಳ ಒಂದು ವಾರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು?

ಇಂದು ಯಾವುದೇ ದೇಶದ ವಿಶ್ವದ ಅಲ್ಲಿ ಒಂದು 7 ದಿನದ ವಾರದ ಕೆಲಸ ಆಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ರಶಿಯಾ ಅನೇಕ ನಾಗರಿಕರು ಇನ್ನೂ ಕೆಲವೇ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಕುಳಿತು ಏಳು ದಿನಗಳ ಒಂದು ವಾರ, ಕೆಲಸ ಸಮಯ. ವಾರಕ್ಕೆ ಕೆಲಸದ ಗಂಟೆಗಳ ಕೂಡ ತಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಆರಂಭಿಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಯಾರು ಹೆಚ್ಚಾಯಿತು. ನೀವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ನವೀಕೃತವಾಗಿರಿ ಮಾಡಬೇಕು ಖರ್ಚು ಮತ್ತು ಆದಾಯದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹೆಚ್ಚಿನ ವ್ಯಾಪಾರ ಜನರು ಪ್ರತಿದಿನ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ 8 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಇಲ್ಲ. ಅವರು ವ್ಯಾಪಾರ ನಡೆಸಲು ಮನೆಗೆ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಮಾಡಬಹುದು.

ಪ್ರತಿದಿನವು ನೀವು ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ಉತ್ಪತ್ತಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 5 ದಿನಗಳ ನೀವು ವಿನಿಯೋಗಿಸಲು ವಾರದಲ್ಲಿ ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ, ಮತ್ತು ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಇದು ಆದಾಯ ರಚಿಸುತ್ತೇವೆ ಆತ್ಮ, ಏನನ್ನಾದರೂ ಹೇಗೆ. ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ಸಹ ಒಂದು ಗುಣಮಟ್ಟದ ರಜೆ ಆಗಿದೆ. ನಾವು ಒಂದು ಪೂರ್ಣ ನಿದ್ರೆಗಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಹಗಲಿನಲ್ಲಿ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ಗಂಟೆಗಳ ನಿರ್ವಹಿಸಿ, ಇದು ಒಂದು 7 ದಿನದ ವಾರದ ಕೆಲಸ ಎಣಿಕೆ ಸಾಧ್ಯ. ಆದರೆ ಈ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಇದು ಅಸಂಭವ ಯಾರಾದರೂ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಕೆಲಸ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಆಗಿದೆ. ಸೋಮವಾರದಿಂದ ಶುಕ್ರವಾರದವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ದೇಶದೊಳಗಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೋಡ್ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ವಾರದ ಕೆಲಸ 40 ಗಂಟೆಗಳ ಅಲ್ಲ. ಮುಂದೆ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ, ಸ್ವತಃ ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಸ್ವತಃ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾನೆ.

ಸುಧಾರಿಸಿ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಘಟನೆಗಳ ಮೂಲ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುವ ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ವಿಫಲವಾದರೆ. ಏಕತಾನತೆಯ ಕೆಲಸ ವೇಗವಾಗಿ ಅಲಂಕಾರದ. ನೌಕರ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳಲ್ಲಿ ಧನಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು, ಅದು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.