ಉತ್ಪಾದಕತೆ

ಯಾವುದೇ ಉತ್ಪಾದನೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಅನುಸರಿಸಿದ ಮುಖ್ಯ ಗುರಿಗಳ ಒಂದು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಪಡೆಯುವುದು. ಪ್ರಶ್ನಾರ್ಹ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಯತ್ನ ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯಿರಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಆವಶ್ಯಕ ಹೇಗೆ, ಆಗಿದೆ. ಉದ್ಯಮ ಕಾರ್ಯವೈಖರಿ ತಿಳಿಯಲು "ಉತ್ಪಾದಕತೆ", ಇದು ಸಿಬ್ಬಂದಿ fruitfulness ಸೂಚಕವಾಗಿದೆ ಪರಿಚಯಿಸಿದವು. ಯೂನಿಟ್ ಸಮಯ ಪ್ರತಿ ಒಂದು ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಮಾಡಬಹುದು ಕೆಲಸದ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ "ಪೀಳಿಗೆಯ" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯಮದ ಇದು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಪರಿಣಾಮ ಪಡೆಯಲು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ ನಿರ್ಮಾಣ (ವಿದ್ಯುತ್ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಆಕರಗಳನ್ನು ಕಳೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬಾಡಿಗೆಯನ್ನು , ಇತ್ಯಾದಿ). ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಸೂತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ ಸಾಧ್ಯ: ಪಿ = ಜಿ / ಎಚ್, ಅಲ್ಲಿ ಜಿ - ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆ - ಘಟಕ ಸಮಯ ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಸೂಚನೆಯನ್ನು, ಮತ್ತು ಬಿ.

ಸರಕುಗಳ ತಯಾರಿಕೆಯ ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳ ನೀಡಿಕೆಯನ್ನು ತೊಡಗಿರುವ ಇದು ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯಮ, ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲಸದೊತ್ತಡದ ಅಗತ್ಯವಾದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಅನುಸರಿಸಲು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಇವೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಉದ್ಯಮ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗಬಹುದು.

ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮ, ಎಂದು ಮಾಡಿರಬಹುದು ಬದಲಾವಣೆ, ಬೆಳವಣಿಗೆ ಸೂಚಕಗಳು ಅವುಗಳೆಂದರೆ ಉತ್ಪಾದನೆ ಪ್ರಭಾವ ಅಂಶಗಳು ಕೆಲವು ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ವರ್ಗೀಕೃತ. ಇದಕ್ಕೆ ಮುಖ್ಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಭೌಗೋಳಿಕ ಅಂಶವಾಗಿದೆ ಕಾರ್ಮಿಕ, ಆಫ್ ನೀರು, ವಿದ್ಯುತ್, ಕಟ್ಟಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳು, ಹಾಗೂ ಸಂವಹನ ದೂರ, ಭೂಪ್ರದೇಶ, ಇತ್ಯಾದಿ ಸಮಾನವಾಗಿ ಪ್ರಮುಖ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಗತಿಯ ವೇಗ ಆಧುನಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಹೊಸ ಪೀಳಿಗೆಗೆ ಪರಿಚಯ ಮತ್ತು ಮುಂದುವರಿದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಪ್ರಚಾರ ಮಹತ್ವ. ಅಲ್ಲದೆ, ಇದು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಘಟಕಗಳು ಮತ್ತು ಅರೆ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಪ್ರಮಾಣ ಖರೀದಿಸಿದ ಬದಲಾವಣೆ, ಜೊತೆಗೆ ಅರ್ಥವನ್ನು ಮೂಲಕ ರಚನಾತ್ಮಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ರಚನೆಯನ್ನೇ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ನಿರ್ಮಾಪಕರು ಪಾಲು.

ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ಇನ್ನೂ ಸಾಮಾಜಿಕ (ಮಾನವ) ಬಿಂದುವಿಗೆ ಬಿಟ್ಟು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಆರೈಕೆ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವಲ್ಲಿ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ. ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ದೈಹಿಕ ಆರೋಗ್ಯ, ಬೌದ್ಧಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆ ತನ್ನ ಮಟ್ಟವನ್ನು, ವೃತ್ತಿಪರತೆ, ಇತ್ಯಾದಿ ಬಗ್ಗೆ ಸೇರಿವೆ

ಅವರು ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಹೀಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭ ಕೊಡುಗೆ ಕಾರಣ ಕಾರ್ಮಿಕ ಉತ್ಪಾದನಾ ಬೆಳವಣಿಗೆ, ಇಡೀ ಕೆಲಸ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ.

ಅಲ್ಲದೆ ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಸಂಘಟನಾತ್ಮಕ ಪಾಯಿಂಟ್, ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮಟ್ಟದ ನಿಶ್ಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಸುಧಾರಣೆಯ ಕಾರಣವೆಂದು ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆ, ಸುಧಾರಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ವಸ್ತು ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ತರಬೇತಿ ಮಾಡಬಹುದು.

ಪ್ರದರ್ಶನದ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾ, ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕ ತೀವ್ರತೆ ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿ ಅಸಾಧ್ಯ. ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯದ ಖರ್ಚು ನೌಕರ ಮಾನಸಿಕ ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ಶಕ್ತಿಯ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ.

ವಿಪರೀತ ಚಟುವಟಿಕೆ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಅನಿವಾರ್ಯ ನಷ್ಟ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ಇದು, ಕೆಲಸದೊತ್ತಡದ ಗರಿಷ್ಟ ತೀವ್ರತೆಯ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಮುಖ್ಯ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಈ ಮಾನವ ಆಯಾಸ, ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರೋಗಗಳು ಸಂಭವಿಸುವುದನ್ನು, ಗಾಯಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ ಉಂಟಾಗುವುದಕ್ಕೆ

ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕ ತೀವ್ರತೆ ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಪ್ರಮುಖ ನಿಯತಾಂಕಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ರುಜುವಾತಾಗಿದೆ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಮೊದಲ ಮಾನವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಕೆ ಆಗಿದೆ. ಇದು, ಇದರಂತೆ, ಸೂಕ್ತತೆಯ ವೆಚ್ಚ ಒಂದು ಕೆಲಸದೊತ್ತಡದ ಒತ್ತಡ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ಕೆಲಸ ಗತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸಮಯದ ಘಟಕಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಾರ್ಯಗಳ ಆವರ್ತನ. ಘಟಕದಲ್ಲಿ ಈ ಅಂಶಗಳ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೆಟ್ ನಿಯತಾಂಕಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಕೆಲವು ಪ್ರಮಾಣಗಳಿಲ್ಲ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಉತ್ಪಾದನೆ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ.