ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆ - ಕಾರ್ಮಿಕಶಕ್ತಿಯ ಸಂಘಟನೆಗೆ ಒಂದು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ ...

ಆಧುನಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕಶಕ್ತಿಯ ಸಂಘಟನೆಗೆ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಸ್ಪರ್ಧೆ ಮತ್ತು ದಕ್ಷತೆಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತಿದೆ. ಆರ್ಡರ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಕೆಲಸವು ಯಾವಾಗಲೂ ಒದಗಿಸಿದ ಮತ್ತು ಅತಿ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಯಾವುದೇ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಾಧನೆಯ ಗ್ಯಾರಂಟಿ ಆಗುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆ - ಒಂದು ವಿಜ್ಞಾನ

ಇದು ಜನರ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಂಖ್ಯೆ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಧದ, ಗೆ ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ ಕೆಲಸದ ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆ ಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಉಳಿದ ಆಡಳಿತ ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳನ್ನು.

ಉದ್ಯಮ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆ ಒಳಗೆ - ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಜೋಡಣೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಆಧರಿಸಿದೆ ಇದು ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಮಾಧ್ಯಮಗಳನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಅಂಶ.

ಆದರೆ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಥೆಯ - ಮತ್ತು ನೇರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಸೆಟ್ ಪರಿಮಾಣ ಮೂಲಕ ಜಾರಿಗೆ ಇದರಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದನೆ ಘಟಕ, ಪರಿಣಮಿಸುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಉಪಕರಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಸಹಕರಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ನೀವು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಲೆಕ್ಕ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಸಂಸ್ಥೆ ಸ್ಥಿರವಾದ ಮತ್ತು ಜಾರಿಗೆ ಕೃತಿ ಮೂಲಕವಾಗಿದೆ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಬಹುದು.

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಥೆಯ - ಈ ಒಂದು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ, ಅದು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶನ ಕಾರಣವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ನಿಯಂತ್ರಣ ಯಾವಾಗಲೂ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಣ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ದಿಕ್ಕುಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆ

ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಹಲವಾರು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು:

• ಸಹಕಾರ ಹಾಗೂ ದುಡಿಮೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಅವರ ಕಾರ್ಯಗಳು, ಜೊತೆಗೆ ಪರಸ್ಪರ ತಮ್ಮ ಆಪ್ತ ಪರಸ್ಪರ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಕೆಲಸದೊತ್ತಡದ ಬೇರ್ಪಡಿಸಲಾಯಿತು ಬಿಡಿಭಾಗಗಳು.
• ಸಲಕರಣೆ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ವಿಧಾನಗಳ ಉದ್ಯೋಗಗಳೂ ವಸ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ನೌಕರನ ಕೆಲಸದ ಗರಿಷ್ಟ ದಕ್ಷತೆಯು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾಗಿತ್ತು.
• ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ರಿಪೇರಿ ಮತ್ತು ಇತರ ನಿರ್ವಹಣಾ ಪೂರೈಕೆ ಖಚಿತಪಡಿಸುವುದು.
• ವಿಶೇಷ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಕೆಯ ಮೂಲಕ ಆಪ್ಟಿಮೈಸೇಶನ್.
• ಒಂದು ಆರಾಮದಾಯಕವಾದ ಪರಿಸರ ಮತ್ತು ಸಮಂಜಸವಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳ, ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ, ರಜಾದಿನಗಳು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದರೆ ಮಾಡಿದ ಆಳ್ವಿಕೆಯ ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
• ನೌಕರರ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ.
• ಪಡಿತರ ಪದ್ದತಿ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರ ವಿಭಾಗ

, ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಅರ್ಹತೆಯ ವಿಭಾಗ: ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿಭಜನೆ ಮೂರು ರೀತಿಯ ನಿರೂಪಿಸಬಹುದು.

ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಕಾರ್ಯಚರಣೆಯ ಬಹಳ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ಅದರ ತೆಗೆದುಹಾಕುವಿಕೆಗೆ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ನಡೆಸಬಹುದು ಜೊತೆಗೆ ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ ವಿಶೇಷ ಲಯ, ಮುರಿದರೆ, ವಿರಾಮ ಹೀಗೆ ಪರಿಚಯ, ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಬದಲಾಯಿಸಲು.

ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಹಕಾರ ಬೇರ್ಪಡಿಸಲಾಗದಂತೆ ತನ್ನ ವರ್ಗೀಕರಣ ಎಲ್ಲೆಯೊಳಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಇದು ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ ರಿಂದ, ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ಅಲ್ಲಿ ಪರಸ್ಪರ ಒಂದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲವಾದರೆ, ಕೆಲಸದೊತ್ತಡದ ಅಸಾಧ್ಯವಾದದ್ದು. ಸಹಕಾರದಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಸಾಧಿಸಿತು.

ಉದ್ಯೋಗಗಳು

ಯೋಜನೆ, ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ರಚಿಸಲು ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳು ತನ್ನ ಸಂಘಟನೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳ ಒಂದು.

ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳ - ಕೆಲಸ ಅರಿತುಕೊಂಡ ಅಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪ್ರದೇಶವಾಗಿದೆ. ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ಸೌಕರ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಾಡಬೇಕು. ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ನೌಕರರಿಗೆ ಸಂಘಟಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.

ನೌಕರನ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಥೆ ಅಂದರೆ ಯೋಜನೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಅವನ ಕಛೇರಿ ಸರಿಯಾದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಸರಿಯಾದ ಉದ್ಯೊಗ, ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಅಗತ್ಯ ಪೂರೈಸಲು ಅರ್ಥ.

ಕೆಲಸ, ಸಹಾಯಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ: ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸದ ವಲಯ ಇರಬೇಕು. ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ನೌಕರ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ಉಪಕರಣಗಳು ಲಭ್ಯತೆ ನೆಲೆಗೊಂಡಿವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದಿರುವ ಸಹಾಯಕ ಪದಗಳಿಗಿಂತ ನೆಲೆಯನ್ನು.

ಸೇವಾ ವೃತ್ತಿಗಳಾದ ಅವುಗಳನ್ನು ಕೊರತೆಗಳು ಕೆಲಸ ಸಮಯ ಎರಡು ಭಾಗದಷ್ಟು ನಷ್ಟ ಉಂಟುಮಾಡುವ ಅಂದಾಜಿಸಿದ್ದಾರೆ ಇದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ.

ಕೆಲಸದ ರಚನೆ

ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಸುಧಾರಣೆ ದಕ್ಷತೆಗಾಗಿ ಗಂಭೀರ ಪ್ರಚೋದಿಸುವುದರ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ನಂತರ ಸಕ್ರಿಯ ಜೀವನದ ಕೆಲಸ ಜನರು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಮತ್ತು ಇದು ಕೆಲಸ ಮಾನವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು, ಆರೋಗ್ಯ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿಸಿದ್ದೇವೆ.

ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ - ತಯಾರಿಕೆ,, ಮಾನಸಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸೌಂದರ್ಯದ ಘಟಕಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ನಿಯತಾಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ಒಂದು ಸರಣಿ. ಅವರು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಒಟ್ಟಾರೆ ಆರೋಗ್ಯ ಪರಿಣಾಮ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೆಲಸದ ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಸುಧಾರಣೆ ನಿರ್ದೇಶಿಸಬೇಕಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಉತ್ಪಾದನೆ ನಿಯತಾಂಕಗಳನ್ನು, ಹೊಸ ತಂತ್ರ ಪ್ರಕಾರ, ಹೊಸ ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು. ಇತರೆ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಚೇತರಿಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಒದಗಿಸಲು.

ಇದು ಪ್ರತಿಕೂಲ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳ, ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ ಸೇರಿಸುವ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ

ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ - ಈ ಸಹಜ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ತಾಂತ್ರಿಕ, ನೈರ್ಮಲ್ಯ, ನೈರ್ಮಲ್ಯದ ಪ್ರಕೃತಿಯ ಕ್ರಮಗಳಾಗಿವೆ.

ಶಾಸನಬದ್ಧವಾಗಿ ಕೆಲವು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿಯಮಗಳು, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಂಘಟನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಇವು. ಅವರು ಅವಶ್ಯಕ ಸಲಕರಣೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಮತ್ತು ಬಳಕೆಗೆ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿದೆ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಮತ್ತು ಆರ್ಎಫ್ ಕಾನೂನುಗಳು ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು.

OSH ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಗಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಅದರ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು. ಈ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ, ಅನೇಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲ್ಪಡಬೇಕು ಇವೆ. ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ಕೆಳಗಿನ ಮೂಲಭೂತ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಕುದಿ:

• ಸಿಸ್ಟಮೈಸೇಷನ್ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಆಘಾತ ಮತ್ತಷ್ಟು ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ ಹುಟ್ಟುವಿಕೆಯ;
• ಸುರಕ್ಷಿತ ವಾತಾವರಣ ಸೃಷ್ಟಿಯಾಯಿತು;
• ಪರಿಹಾರ ಕೆಲಸ ಗಾಯಗಳು ಬಲಿಯಾದವರಿಗೆ;
• ಅಪಘಾತ ತಡೆಯಲು ನಿರೋಧಕ ಕ್ರಮಗಳು;
• ಸುರಕ್ಷತೆ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು.

ವೈಚಾರಿಕತೆ

ಕೆಲಸದ ಸಂಘಟನೆಯ ಸಕ್ಷಮ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸಾಮರ್ಥತೆಯು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವಹಿಸಿರುವ ಕೆಲಸ ಸಮಯ ಸಂಘಟನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ ಇರಬಹುದು ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಉಳಿತಾಯ ಸಮಯ ಉಳಿಸುತ್ತಿದೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಸಂಸ್ಥೆಯ - ಈ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಲು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯ. ರಚನೆ ಮೋಡ್ ಖಾತೆಯನ್ನು ಮಾನವ ಆರೋಗ್ಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಸಾಗುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ದೈನಂದಿನ ಸೆಟ್ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಮತ್ತು ಮಾಸಿಕ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು, ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ರಜೆ.